Er zijn bij ons meerdere collega's waarbij het gister niet lukte.  En dan savonds bij 1 ineens wel. Hoe kan dit? Wat doen ze fout of moet er iets ingesteld worden? (heb gister al ticket aangemaakt) ... View more

Hoi @Nicolle Schleijper,  Wat vervelend om te horen. Zou je hiervoor een ticket aan kunnen maken? Dan zullen we het verder onderzoeken.  ... View more

Hoi @NancyMartha,  Welkom om deze community! In deze brainstormsessie hebben klanten hun wensen gedeeld rondom de onboardings emails. We zijn de plannen nog aan het uitwerken, maar ik heb in ieder geval heel veel stof tot nadenken gekregen om mee te nemen. Ik kan alleen nog niet delen wat de uiteindelijke oplossing gaat worden.  ... View more

Hoi @UvW, Ja, ook voor de gebruikers die inloggen met SSO verandert het eerste scherm waar zij de gebruikersnaam invullen. Tenzij jullie gebruikmaken van de klantspecifieke url, dan verandert er niets. Jullie zijn voor SSO namelijk al overgestapt naar Visma Connect.  ... View more

@Sabine Koelewijn cookies verwijderd heeft probleem opgelost. Maar er blijven nog wel wat problemen ontstaan deze staan in de ticket. ... View more

Hoi @Danny van Dellen,  Sorry het antwoord heeft iets langer op zich laten wachten. Met dit veld kan je aangeven of een gebruiker wel of niet in de IAM API zichtbaar mag zijn. Dit werk echter pas wanneer de IAM API geactiveerd is. Meer informatie is te vinden in het artikel Autorisatie IAM api.  ... View more

Morgenmiddag op 14:00u hebben we de meeting om over dit onderwerp door te praten. Tot nu toe hebben 8 beheerders zich aangemeld, dank daarvoor! Wil je hier ook over meepraten, stuur dan een mailtje naar sabine.koelewijn@visma.com.  ... View more

Hoi @Riny en @Bas Menken - Gemeente Leiden,  Dit zal het huidige inlogscherm zijn. Dus in mijn geval zal dat er als volgt uit zien: Als ik op mijn gebruikersnaam klik, ben ik ingelogd en kan ik door naar Roosterplanning. Ik hoef hiervoor niet het wachtwoord opnieuw in te vullen. In mijn geval is dit een onyouforce account, maar dit zou ook een zakelijk e-mailadres kunnen zijn.  Wanneer alle cookies elke nacht opgeschoond worden, dan moet de gebruiker de gebruikersnaam invullen en ziet het er als volgt uit:   ... View more

Aangezien we hier geen reactie meer op hebben ontvangen en het idee maar weinig kudo's heeft ontvangen, hebben we besloten dit idee niet in te plannen.  ... View more

Hoi @FvMarre,  Er zit eem check op makkelijk te hacken wachtwoorden en dan krijg je ook een foutmelding. Voorbeelden zijn bijvoorbeeld welkom of test.  ... View more

Hoi @karl Wegner,  Bedankt voor dit idee. We zijn aan het overwegen om aanpassingen door te voeren in Autorisatiebeheer om het gebruiksvriendeelijker te maken. Dit zal ik zeker meenemen tijdens de analyse. Op dit moment heeft Autorisatiebeheer echter nog niet de prioriteit gekregen en werken wij nog aan ander onderwerpen. Het zal dus niet op korte termijn aangepast worden.  ... View more

@Sabine Koelewijn  Bedankt voor je snelle reactie.  Is dit iets wat jullie mogelijk kunnen uitvoeren voor ons via een ticket? I.v.m. overstap naar andere softwareleverancier hebben onze soort gebruiker: medewerker geen toegang meer nodig tot het YF account, deze willen we graag blokkeren. De soort gebruiker: professional vooralsnog wel. Wij zijn op zoek naar een manier om dit collectief in te regelen.  ... View more

@Sabine Koelewijn dank, voor je snelle reactie! ... View more

Hoi @Linda - WMD,  Op dit moment is er nog geen logboek van Autorisatiebeheer beschikbaar. Dat is wel een bekende wens die we uit willen laten komen, maar op dit moment wordt er nog gewerkt aan andere prioriteiten.  ... View more

Hoi @Saskia L,  Wanneer de gebruiker het onyouforce account al heeft, kun je inderdaad geen nieuwe activeringslink sturen, omdat deze al actief is. Dit houdt in dat de gebruiker dus al in kan loggen met dit account.    Wanneer de gebruiker het wachtwoord is vergeten, dan kan hij of zij deze opvragen door op wachtwoord vergeten te klikken. Er wordt een e-mail gestuurd naar het e-mailadres voor account herstel, wat hoogstwaarschijnlijk het zakelijk e-mailadres is. Voor het wijzigen van het e-mailadres voor accountherstel, moet de gebruiker ingelogd zijn met het onyouforce account. Daarom raden wij aan dit te doen voordat de medewerker uit dienst is. Als beheerder kan je in Gebruikersbeheer wel een e-mailadres voor accountherstel toevoegen. Hetzelfde geldt voor het toevoegen van het prive telnr.    Wanneer de gebruiker de gebruikersnaam is vergeten, dan kan je deze als beheerder opzoeken in Gebruikersbeheer.    Na het aanmaken van een wachtwoord kan de gebruiker inloggen met het nieuwe wachtwoord. De backupcode is voor wanneer de gebruiker geen toegang meer heeft tot het apparaat dat gekoppeld is voor de tweefactorauthenticatie, bijvoorbeeld omdat hij een nieuwe telefoon heeft. Mocht de gebruiker de Backupcode niet meer hebben, dan kan je als beheerder deze vanuit Gebruikerbeheer versturen. Deze e-mail gaat naar het e-mailadres voor account herstel van de gebruiker.    Ik hoop hiermee je vragen te hebben beantwoord. Mocht er toch nog iets onduidelijk zijn, laat het dan vooral weten.      ... View more

Hoi @carolien boon,  Aangezien deze mails vanuit Visma Connect verstuurd worden, is het voor ons niet mogelijk om deze aan of uit te zetten. Het Visma Connect account gaat namelijk verder dan alleen Youforce.    Het aanpassen van UTC, kunnen wij aangeven bij VIsma Connect, maar aangezien dit een internationaal bedrijf is met al een grote klantenkring verwacht ik niet dat deze aanpassing doorgevoerd gaat worden. De beveiligingse-mail is namelijk generiek voor alle Visma Connect accounts.  ... View more

Hoi @L Weegenaar,  Ik snap je reactie inderdaad, maar ik ben deze niet vergeten. Dit gaat om de rechten voor professionals waar je bijvoorbeeld vroeger een certificaat nodig had. Sommige werkzaamheden die professionals doen, zoals inrichten van workflows of configureren van declaraties, vereissen natuurlijk de juiste autorisatie, maar zijn niet enkel voorbehouden aan gebruikers met het kenmerk professional. ... View more

Nog bedankt @Sabine Koelewijn voor je reactie! ... View more

@Sabine Koelewijn , dank voor je snelle reactie! Dit is heel erg jammer...de oplossing zit 'm natuurlijk eigenlijk in onderscheid kunnen maken in de verlofapp w.b. goedkeuring door de manager, maar dat is ook nog niet in de lucht, vandaar dat we het zo wilden oplossen. Heb je misschien een goed idee om dit op een nog andere manier op te lossen? Dank alvast!   Groet, Annemarie @Ingeborg Ebbers  ... View more

Hoi @BiancaSaul,  Je kunt deze werkwijze inderdaad vervangen door een fictief e-mailadres. Maar ik ben wel benieuwd waarom jullie dit doen, zou je dat verder kunnen toelichten? Mag eventueel ook via de mail.  ... View more

Hoi @Sandra Klomp_ ,  Het lijkt erop dat jullie omgeving bij ons niet gekenmerkt staat als testomgeving. Zou je bij het Service Center een ticket aan willen maken en daarin het klantnummer van jullie testomgeving willen vermelden?  ... View more

Eens met @AngelaHeins . Dat zou een mooie toevoeging zijn. Wij gebruiken dezelfde arbeidsrelatie voor een aantal test-medewerkers. Als hier een by-pass voor bedacht zou kunnen worden, zijn wij heel erg geholpen. ... View more

Hoi @Sylvia van Horick  en @Rianne van der Linden,  We zagen inderdaad dat het niet meer werkte. Gelukkig heeft het team dit snel op kunnen lossen en werkt alles weer naar behoren!  ... View more

Hoi @Svetlana Jordaan,  Vragen mag altijd, helaas kan ik jou nog geen specifieke datum geven. We zijn nu intern aan het brainstormen over verbeteringen omtrent de onboarding van accounts, voor zowel toekomste medewerkers, medewerkers en ex-medewerkers. Wanneer we hier actief mee aan de slag gaan, zal ik op de community een oproep doen voor een pilot groep via het forum. Als onderdeel van de pilot groep ben je als eerste op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom dit onderwerp.  ... View more

Hoi @Sabine Koelewijn,   Ik ben erg benieuwd of er al meer bekend is. Vooral richting Verzuimmanagement werk Usermanagement alleen voor de manager. Dit houdt in dat je soms trucjes dient uit te voeren om iets voor elkaar te krijgen.   Alvast bedankt   Groet, Angela ... View more

Goedemiddag, wellicht heb je het al gezien, maar sinds 6 maart is de arbeidsrelatie teogevoegd in Autorisatiebeheer Onderscheid in autorisatie op basis van Soort Arbeidsrelatie  ... View more

Heel fijn deze oplossing Sabine! ... View more

We hebben de sctructurele oplossing doorgevoerd HR Persoonsnummer & Gebruiker ID als onbreekbare ketting  ... View more