Ik sluit mij aan bij bovenstaande opmerkingen. Correcties zijn vervelend voor de salarisadministratie maar ook voor de medewerker. Graag een oplossing hiervoor. Foutgevoeligheid verkleinen.
... Meer weergeven
Wij lopen hier ook tegenaan. Zeer onhandig dat collega's niet van elkaar kunnen zien wat de stand van zaken is en actie kunnen ondernemen indien gewenst. Kan er een update over dit idee komen vanuit Visma|Raet?
... Meer weergeven
@MariekevH Zie hiervoor de releasenotes, die helaas achteraf zijn gedeeld. https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Werving/Release-notes-maart-2025/ta-p/721903
... Meer weergeven
@TvanOudenaarden @Maurice Eppenga Ik ga toch een ticket aanmaken het is een bug en de oplossing duurt nu al 4 maanden. In de oude lay-out van de uitnodigingstemplate werd in het ICS het onderwerp weergegeven ipv de template naam. dit is een bug in de nieuwe oplossing ticket 59952093 aangemaakt
... Meer weergeven
@Laurent4, ik ben zelf een tijdje met verlof geweest, dus was helaas niet in de gelegenheid om te reageren. Inmiddels is bovenstaande op 31 maart opgeleverd, zie de release notes (NL vertaling volgt nog).
... Meer weergeven
@Maurice Eppenga, We willen een oplossing voor een beoordeling na een gesprek, zonder dat recruitment de kandidaat opnieuw moet delen om deze informatie op te halen en zonder dat de managers alle sollicitanten zien, die in een eerste selectie al zijn afgewezen.
... Meer weergeven
Hoi @TvanOudenaarden en @Marcel Bouman ,
Super fijn dat Marcel al het juiste antwoord had op het idee. Ik zie dat @TvanOudenaarden de tekst heeft proberen te wijzigen. Wat natuurlijk super netjes is. Maar het is niet erg om een idee aan te maken wat al bestaat. Daarvoor gebruiken we de status ''bestaat al''.
Omdat misschien iemand in de toekomst dit idee nog tegenkomt, de context. De vraag was om de link in Mijn Youforce gemaand 'ziek melden' een andere naam te geven. Met name omdat managers anders niet snappen dat je daarmee ook 'hersteld kan melden'. Gelukkig bestaat er in Mijn Youforce al een link genaamd 'hersteld melden'. Dus daar was al aan gedacht en daarom krijgt het idee de status 'bestaat al'.
... Meer weergeven
Hoi @Herman Huisman,
Het issue met de gebruikers is inderdaad opgelost, maar ik durf niet met zekerheid te zeggen dat dit met elkaar te maken heeft en of het dus ook voor de API is opgelost. Monitoren lijkt me daarom inderdaad een goed idee!
... Meer weergeven
@Marc Draaijers , Ook wij zijn erg benieuwd vanaf wanneer dit (een signaal/notificatie) mogelijk is. Helaas is er niets over gemeld in het releasemanagement webinar van vandaag.
... Meer weergeven
@TvanOudenaarden Bij het ontwikkelen van de nieuwe interview functionaliteit is onderzocht in hoeverre de herinneringsmail werd gebruikt. Deze werd nauwelijks gebruikt zagen we in de data. Om die reden is dit niet ontwikkeld, het staat ook niet op de roadmap.
Mochten er tóch veel andere gebruikers zijn die via de Kudos laten weten dat ze dit missen in de functionaliteit, dan horen wij het graag. Dan kunnen we dit besluit mogelijk herzien in de toekomst
... Meer weergeven
Wat is hiervan de status, we zijn inmiddels ruim een jaar verder, en wij hebben besloten om hier ook gebruik van te gaan maken en dan zou digitaal doorzetten naar het personeelsdossier wel erg handig zijn. gr. Marja
... Meer weergeven
@Chris van den Berg Klopt het dat ik die rubrieken niet toe kan voegen aan een scherm in Beaufort? Ik zie daar andere rubrieken, Bijvoorbeeld P01356 als Auto benzine zakelijk
... Meer weergeven
@Lotte van Dijk is het een idee dat gebruikers zelf een filter kunnen aanzetten hoelang van te voren zij de taken zichtbaar willen zien in Mijn Youforce
... Meer weergeven
Hoi @Riny,
Wat vervelend om te horen dat het nu niet optimaal werkt. Zou je hiervoor een ticket aan willen maken bij het Service Center en deze uitgebreide informatie daaraan toe willen voegen? Dan kunnen we dit verder onderzoeken. Alvast bedankt!
... Meer weergeven
Goedemiddag @Chris van den Berg , Kan het kloppen dat we alleen nog maar toekomstige jubilea zien? De standaard is denk ik nog niet aangepast hierop?
... Meer weergeven
@TvanOudenaarden, onze UX designer gaat deze maand aan de slag met het ontwerp, te beginnen met het doen van klant interviews om de wensen helemaal scherp te krijgen en uiteindelijk ook de gekozen oplossing ter feedback voor te leggen (we hebben al een ontwerp op basis van de verschillende RFC's). Ook zullen we email notificaties meenemen in het onderzoek, aangezien hier veel vraag naar is.
Ben jij beschikbaar voor een kort interview? Dezelfde vraag aan @Bas Menken - Gemeente Leiden, @Laurent4 en @Anonymous. Stuur mij een PM met je contact gegevens bij interesse, dan nemen wij contact op voor een afspraak.
... Meer weergeven
@Bastiaan Fidder Onze Recruiters willen graag een e-mailnotificatie ontvangen, zodra een leidinggevende een groepsbeoordeling afrondt. Vandaag met de consultant hierover gesproken en dat is nog niet mogelijk. Hij gaf aan deze wens in de Community aan te geven.
... Meer weergeven
Hoi @Chris van den Berg Kun je ajb helpen met het opzetten van een doorstroom overzicht? Naast in- en uitstroom inzicht in doorstroom van m... - Visma Community En ik vermoed dat ik de nieuwe start van een wekelijkse uurtje heb gemist, maar ik kan het niet vinden. Hoor het graag. Gr Sas
... Meer weergeven
De nieuwe SSO is vandaag live gegaan: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Werving/Release-notes-februari-2024-deel-2/ta-p/637401
... Meer weergeven
@Chris van den Berg Ik kom er net achter dat het rapport jubilea werkt met de rubriek "eerste datum in dienst" en niet met de rubriek overheidsdienstdatum (EP4030). Er worden dus verkeerde jubilea data weergegeven in het rapport. Of is dit rapport alleen gemaakt voor jubilea data van medewerkers die 25 of 40 jaar binnen hetzelfde bedrijf hebben gewerkt? Enig idee hoe ik dit kan aanpassen zodat de data uit rubriek EP4030 wordt gebruikt voor de berekening?
... Meer weergeven
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Nederland
Visma Finland
Visma Letland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika