Bij ons wordt het veld voor identity automatisch gevuld in het account beheer vanuit HelloID. Ik neem aan dat dat niet wijzigt. Wordt dat ook hier weergegeven of blijft dat veld hier leeg? Ik ga ook een mail sturen @Sabine Koelewijn  om het open te zetten. Ook hoop ik dat de opties in Mijn Youforce wat minder worden in gebruikersbeheer. Het is wel zoeken soms naar de juiste optie. Een voorportaal wat we hadden is prettiger voor beheer. Net als voor Self Service, beheer. Dat werkt zo ook niet prettig. Ik ga altijd naar Self service. ... View more

Hoi @Timo van Son - AAG,   Self Service is zo prachtig dat je iedere flexibele oplossing kan realiseren die gewenst is. Het meest voorkomende/realistische variant is: 1) De medewerker vraagt via 'salaris berekenen' aan om b.v. van 24 -> 28 uur per week te gaan 2) De workflow komt bij de manager ter goedkeuring (inbox van Mijn Youforce / Te doen Self Service) 3) De medewerker en manager overleggen samen (die stap zal nooit volledig geautormatisseerd worden). De manager maakt de workflow verder af (b.v. met 'gebruikerstype' en een conditie). In de rest van de workflow voert de manager b.v. de nieuwe werkdagen/werkpatroon toe.   De 3e stap kan je ook anders inrichten. Je zou kunnen nadenken dat de manager alleen via Self Service goedkeuring geeft op de nieuwe uren. Maar dat je via die workflow een datum meestuurt die weer wordt gebruikt door 'actieve signalering' om een workflow te starten voor de medewerker zoals 'opgeven nieuwe werkpatroon'.   En de 2e / 3e stap kan je natuurlijk op allerlei tropische varianten inrichten met dat een medewerker in Self Service (wederom met aparte statussen, condities) zijn nieuwe werkdagen/werkpatroon kan invullen.   Kortom de mogelijkheden zijn eindeloos. Maar de belangrijkste kracht van deze oplossing zit in het personeelstekort (zeker in de zorg). Hoe gaaf is dat een medewerker 's avonds op de bank kan zien wat 4 uur per week extra werken netto oplevert. Iedere medewerker die hiermee een verzoek aan/zijn manager stuurt om het contract uit te breiden is een stap in de strijd tegen het personeelstekort.    Dus ik zou het in gebruik nemen vooral makkelijk houden voor de medewerker!  ... View more

Ik zet dit idee voor nu op afgewezen omdat het lijkt dat er een alternatief idee is met meer kudos: https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-App/Overzicht-declaratie-voor-managers/idc-p/649235#M1156 Ook aan jullie @Frank Pleyade en @Timo van Son - AAG de vraag (te beantwoorden in het andere idee): wat is dan de echt meerwaarde van het kunnen raadplegen van afgehandelde declaraties? ... View more

Dankejwel voor je reactie @Timo van Son - AAG! ... View more

@Paul Wevers - Ikazia  Ik heb dit even afgestemd met het team dat HR Core beheert. Onze verwachting is dat het aanbieden van TWK salaristabellen bij veel werkgevers juist leidt tot verwarring m.b.t. het inlezen van de tabellen. De huidige werkwijze heeft tot op heden volstaan en dat willen we graag zo houden.   Als je wilt rapporteren op de historie van het bruto salaris, dan kun je dit ook doen in Youforce Reporting op bijvoorbeeld Gemal uitvoercode 01536 bruto salaris fulltime of 01001 bruto salaris (parttime). De bedragen in Gemal worden namelijk wel met TWK aangepast bij herrekening. ... View more

De gewenste situatie is te bereiken door selectierubriek P05023 (Selectie dienstverband usermanagement) op de waarde  'G' te zetten. En deze rubriek kan via de PY functionaliteit aangestuurd worden. Hierdoor is het niet nodig dat P15013 op een N komt te staan. ... View more

@Evander van Beek  @Sabine Koelewijn  Deze wens is niets nieuws, er lopen al diverse ideeën over de mailinhoud en de vraag om meer flexibiliteit, zoals in de oude situatie. Voor zover ik weet is bij dergelijke ideeën kenbaar gemaakt dat deze geen aandacht krijgen vanuit de roadmap. Twee voorbeelden uit mijn eigen lijst met gegeven duimpjes: Het Nieuwe Inloggen: organisatie-eigen e-mailtekst... - Visma Community Tekst activatiemail voor het nieuwe inloggen aanpa... - Visma Community ... View more

@Sylvia van Horick Dat Gedaan en Archief onder Beheer zichtbaar waren was niet de bedoeling en dit hebben wij inmiddels aangepast. Voor de medewerkers kan je dit als zijnde een proceslink, gewoon toevoegen aan een categorie in Persoonlijk onder Configuratie links Mijn Youforce. ... View more

@Vahdet Aytekin CNV sinds eergisteren! Zie https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Correctie-afstand-kilometerdeclaratie-beschikbaar/ba-p/615674 ... View more

@Karin van den Burg @Petro17    Zojuist is dit bericht gepubliceerd: https://community.visma.com/t5/Nieuws-Visma-Raet/Youforce-Werkgebonden-personenmobiliteit-CO2-registratie/ba-p/614351#M405 Bevat een toelichting op de enquete voor Woon-werk en ook de nodige informatie indien je nog gebruik maakt van Self Service voor wat betreft dienstreizen. ... View more

@francispool, ik heb dit deel helemaal gemist in de vakantieperiode. Zojuist pas het aanvraagformulier ingevuld om contact op te nemen met onze IT-collega.  ... View more

Ik sluit mij hierbij aan, het is veel werk om steeds de actuele inrichting te filteren. Een ingebouwde functie om het inrichtingsrapport daar bij de export al tot te beperken, zou een top oplossing zijn voor ons als beheerders.  ... View more

Hoi @Timo van Son - AAG,    Bedankt voor dit idee! We zullen onderzoeken of we dit idee ook kunnen doorvoeren.  ... View more

Hoi @Timo van Son - AAG.  Dat klopt inderdaad. Met deze aanpassing hebben we de performance verbeterd zodat een medewerker of gebruiker sneller gevonden wordt wanneer je op de naam zoekt. We hebben geen aanpassing gedaan in de zoekfunctionaliteit zelf. Zou je voor deze wens een idee aan willen maken op het ideeën portaal? Dan kunnen wij volgen of deze wens bij meerdere klanten speelt. Alvast bedankt!  ... View more

We zien dat dit onderwerp veel reacties en vragen oproept. Voor nu zetten we de opschoning van de apparaten van de 2FA op on hold en we zullen terugkomen met een nieuw voorstel waarin we jullie vragen hebben kunnen beantwoorden. Dank voor jullie reacties. ... View more

Ha @Christiaan Sluis,   Super! Hartelijk dank. Ik merk dat ik af en toe nog even moet zoeken waar ik bepaald nieuws terug kan vinden. Maar zal het in het vervolg wat consequenter bijhouden op de nieuwspagina's :).  ... View more

Bedankt voor de input allemaal!   Wij zijn met de community beheerders aan het onderzoeken of we hier een structurele oplossing voor kunnen vinden, zodat de informatie voorziening rondom verstoringen en release updates eenvoudiger wordt. Jullie input hiervoor is enorm fijn!   Dit krijgt dus zeker nog een vervolg.   Als je het prettig vind om je ervaringen nog meer te delen dan kun je dat ook mailen naar: christiaan.berg@visma.com of community.raet@visma.com      ... View more

@Timo van Son - AAG, mijn collega heeft het certificaat nog op haar gebruikersaccount staan. Ze logt extern in en komt dan op de foutmeldingspagina en als ze admin.youforce.com kopieert in haar webadres-balk dan komt ze niet in Youforce  en kan ze dus ook niet verder. ... View more

Ok super. Ik hou het deze week in de gaten.  ... View more

Hoi @Timo van Son - AAG , @Jar1k en @Rianne van der Linden ,   Vandaag hebben mijn collega's @Ana Maria Nichitelea en @Daniel_van_Bendegem nogmaals dit idee besproken. Mede omdat we onlangs ook het idee 'Rubrieken op bestaande formulieren aanpassen op basis van beaufort' beoordeeld hebben. Na dit overleg komen we tot dezelfde conclusie, namelijk:   Wat betreft 'Wanneer er een formulier is aangemaakt en wordt behandeld, worden er geen wijziging meer doorgevoerd hierop'. Dit is inderdaad de werking van Self Service. Op het moment dat een gebruiker een workflow opstart dan worden alle ''oude gegevens'' gevuld. Op die manier is het helder welke verandering deze gebruiker heeft gemaakt bij 'nieuwe gegevens'. Je zou het haast als een soort van bewaking van de 'integriteit' kunnen zien. Immers daarmee weet je dat deze gebruiker akkoord was met b.v. de wijziging van 24 uur (oude waarde) naar 32 uur (nieuwe waarde).   Als we zouden zorgen dat bij een lopende workflow ''ineens'' de oude waarde uit HR Core Beaufort wordt geüpdatet kan dit veel onduidelijkheid creëren. Ook zouden wellicht controles zoals (huidige uren <> oude uren) ineens vast kunnen lopen.   Hopende je daarmee toegelicht te hebben waarom wij dit idee de status 'afgewezen' hebben gegeven.  ... View more

@Paul Wevers - Gemeente EHV    https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-Self-Service/Vooraankondiging-Nieuwe-routecalculator/bc-p/529486 Hier wordt door Daniel van Bendegem aangegeven dat de snelste route gehanteerd wordt, net als in de oude situatie met de data van Webservices.  ... View more

This is the dutch translation: We hebben het probleem wat door @Wim Boogaard   is gerapporteerd geindentificeerd. Er is vanochtend een fout gemaakt bij het veranderen van de pagina https://www.vismaraet.nl/inloggen/inloggen-medewerkers-en-managers/ en dit veroorzaakte problemen bij gebruikers die deze link gebruikten met hun onyouforce account De link is aangepast dus het probleem zou nu verholpen moeten zijn. ... View more

@Gea Bussink-Veerbeek en ik hebben samen nog even gekeken en hoewel het leek alsof er geen eindejaarsverwerking meer gedraaid had, was dit toch het geval. Deze verwerking was gedraaid nadat de opname van 18 uur bekend was, daardoor zijn die uren in mindering gebracht op het saldo dat komt te vervallen. Ik zal intern nog overleggen of we op korte termijn iets kunnen toevoegen waardoor we de kolommen die te maken hebben met te vervallen verlof kunnen verbergen totdat we de verbetering hebben uitgeleverd naar productie ... View more

klopt hoor. ... View more