Graag een combinatie van 2 (vastleggen) en 3 (extra controle). Optie 1 wordt te snel weggeklikt en kun je zonder meer gewoon indienen! Heeft naar mijn idee dan niet het gewenste effect. Dank alvast. ... View more

Hoi @Christiaan Sluis , Goed inderdaad dat je dit nog navraagt. Nu ik het zo lees is het logischer om te kijken naar of er nog actieve instanties in omloop zijn. Ook al is de flow beëindigd en zijn er nog actieve formulieren, dan wil je een evt. wijziging op dat formulier nog wel meenemen. ... View more

@Lieke Sterk Huis Wij zoeken de oplossingsrichting nog steeds in een IKB om te voorkomen dat de hoogte van het verlofbudget in uren opnieuw bepaald moet worden a.g.v. salariswijzigingen. Echter hebben wij nog een verdiepingssessie op de rol staan met het PFZW om samen te bepalen hoe de regeling pensioentechnisch bezien moet worden en of onze oplossing daarin staande houdt. Zij hebben ons daarover geen antwoord "op afstand" kunnen geven.  ... View more

@Annemarie van der Geest Je vind de terugkoppelingen op de pagina UWV Digi-ZSM Mits je geautoriseerd bent via autorisatiebeheer voor het proces "UWV Digi-ZSM".  ... View more

@Bastiaan Friederichs, wij zijn nog niet over naar Verlof in de app. Ik ben dit nog aan het onderzoeken. De vraag van @Tessa Tukker hebben wij ook. Bij ons het voorbeeld over dat medewerkers vóór 1 dag per jaar maximaal feestdagenverlof kunnen aanvragen en deze ook in datzelfde jaar moeten opnemen. Of kan ik dit los van elkaar zien? De aanvraag doen zij via een Self Service verlofformulier om de uren bij het verlofrecht bij te schrijven. Opname hiervan zal dan straks in de App gaan gebeuren, echter zien zij dan in januari 2026 dit verlofrecht dan niet meer als het dit jaar genoteerd is. Of moeten we hierin nog een actie doen?  ... View more

Goedemiddag  @Peter van Miltenburg,   Dank voor het snelle antwoord.   Oké helder Ik heb de juiste rechten op gebruikersbeheer /autorisatiebeheer, maar toch geen toegang tot mailoverzicht salarisspecificatie.  ... View more

Hoi @Jeltje Bakker-Postma en @Ralph,  Ik heb zojuist het kennisartikel over de e-mails geplaatst Waarom krijg ik een beveiligingse-mail van Visma Connect? . Mocht je hier nog informatie in missen of aanvullende vragen hebben, stel ze dan vooral onder het artikel. Dan zal ik dit ook toevoegen.  ... View more

Hi Bastiaan, Dank je wel voor je update en bericht. Dan wachten we het af ... View more

@Timo van Son - AAG, dit werkt nog steeds hetzelfde. De reden hiervoor is dat anders vacature specifieke informatie zou worden overschreven. Bijvoorbeeld in het sollicitatie ontvangen template kan op vacature niveau informatie over gesprekken zijn toegevoegd, zoals de data waarop deze plaatsvinden.  ... View more

Hoi @Christiaan Sluis,   Dank je voor de snelle actie en fijn dat dit opgelost is.  ... View more

Ik denk het! We kregen vragen vanuit een klant en ik kon me alleen herinneren het bericht bij de app gezien te hebben. Bedankt voor je snelle reactie @Christiaan Sluis  ... View more

Hoi @Petra Koenders,  Je hebt helemaal gelijk. Op dit moment ben ik de artikelen aan het schrijven voor SSO.Deze zullen binnenkort gedeeld worden.    Met betrekking tot jouw tweede vraag. Dit zijn we nog aan het onderzoeken. Maar zodra we hier een oplossing voor hebben zal ik dit uiteraard op de community delen. Wat ik zelf gebruik is verschillende profielen in Google. Daarmee houdt ik mijn sessies gescheiden en kan ik wel in beide tegelijkertijd werken.  ... View more

Ook wij hebben meerdere klanten die worstelen met dit fenomeen. SSO maakt de toegang tot Youforce makkelijk te beheren wanneer de medewerker in dienst is maar een uitdiensttreding resulteert ineens in handwerk. Er is geen ICT'er die het zal accepteren dat er een userregistratie actief blijft voor systeemtoegang - hoe beperkt ook - nadat een medewerker uit dienst is gegaan.   Het was altijd al handwerk, de overgang naar Gebruikersbeheer heeft daar geen verandering in gebracht, en de overgang naar Visma Connect gaat dat ook niet doen. Staat deze wens op het netvlies om hier wel iets mee te doen?  ... View more

Hoi @Timo van Son - AAG,  Jazeker, 18 september vanaf 18:00 uur gaan het team beginnen met de overstap naar Visma Connect. Daarna kan je de Visma Connect accounts verwijderen vanuit Gebruikersbeheer. Je verwijdert dan alleen het account en niet de gebruiker.De functionaliteit om een gebruiker te verwijderen inclusief het account blijft uiteraard ook beschikbaar.  ... View more

Hoi @Riny,  Wat vervelend om te horen dat het nu niet optimaal werkt. Zou je hiervoor een ticket aan willen maken bij het Service Center en deze uitgebreide informatie daaraan toe willen voegen? Dan kunnen we dit verder onderzoeken. Alvast bedankt! ... View more

@Sandra Groenewoud  Ik word hier even getriggerd op de bewuste certificaat autoriteit in de printscreen in de reactie van @Lieke Sterk Huis: is er bij Visma|Raet aandacht voor het feit dat zowel Google (Chrome) als Mozilla (Firefox) hun vertrouwen in Entrust hebben opgezegd en dat zij respectievelijk vanaf november/december via hun browser-updates Entrust standaard als niet-vertrouwd aanmerken?    Is er vanuit jullie kant iets wat jullie hieraan kunnen doen? Ik ben niet zo technisch onderlegd dat ik kan overzien wat de gevolgen zijn.  ... View more

@Lotte van Dijk    Dank voor de aanvulling, ik wacht het af. ... View more

@Ehoekzema, Ja deze is inderdaad vervallen omdat de informatie daar ook achterhaald is. De algemene instellingen voor jouw klantomgeving staan nu in Configuratie Youforce.  ... View more

Beste Klanten,   Bedankt voor jullie reacties en vragen. Helaas is het niet mogelijk voor een beheerder om te zien wat medewerkers hebben ingevuld bij de tegel "Mijn Voorkeur". Voorheen werd de Mijn Voorkeur automatisch gevuld bij het aanmaken van medewerkers. Mocht u deze tegel niet gebruiken dan kan u wel aannemen dat voor sommige medewerkers een e-mail adres is gevuld.   Middels een datafix kunnen wij voor alle medewerkers dit veld leeg maken. Hiervoor wil ik u vragen een ticket aan te maken via het Service Center. Wij hebben contact gehad met het Service Center zodat de tickets voor het leeg maken van de Mijn Voorkeur direct naar PD worden doorgezet.    Omdat wij niet goed kunnen zien welke klanten deze functionaliteit wel of niet gebruiken hebben wij geen algemene datafix voor alle klanten kunnen doen.  ... View more

Hoi @Timo van Son - AAG,   Self Service is zo prachtig dat je iedere flexibele oplossing kan realiseren die gewenst is. Het meest voorkomende/realistische variant is: 1) De medewerker vraagt via 'salaris berekenen' aan om b.v. van 24 -> 28 uur per week te gaan 2) De workflow komt bij de manager ter goedkeuring (inbox van Mijn Youforce / Te doen Self Service) 3) De medewerker en manager overleggen samen (die stap zal nooit volledig geautormatisseerd worden). De manager maakt de workflow verder af (b.v. met 'gebruikerstype' en een conditie). In de rest van de workflow voert de manager b.v. de nieuwe werkdagen/werkpatroon toe.   De 3e stap kan je ook anders inrichten. Je zou kunnen nadenken dat de manager alleen via Self Service goedkeuring geeft op de nieuwe uren. Maar dat je via die workflow een datum meestuurt die weer wordt gebruikt door 'actieve signalering' om een workflow te starten voor de medewerker zoals 'opgeven nieuwe werkpatroon'.   En de 2e / 3e stap kan je natuurlijk op allerlei tropische varianten inrichten met dat een medewerker in Self Service (wederom met aparte statussen, condities) zijn nieuwe werkdagen/werkpatroon kan invullen.   Kortom de mogelijkheden zijn eindeloos. Maar de belangrijkste kracht van deze oplossing zit in het personeelstekort (zeker in de zorg). Hoe gaaf is dat een medewerker 's avonds op de bank kan zien wat 4 uur per week extra werken netto oplevert. Iedere medewerker die hiermee een verzoek aan/zijn manager stuurt om het contract uit te breiden is een stap in de strijd tegen het personeelstekort.    Dus ik zou het in gebruik nemen vooral makkelijk houden voor de medewerker!  ... View more

Ik zet dit idee voor nu op afgewezen omdat het lijkt dat er een alternatief idee is met meer kudos: https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-App/Overzicht-declaratie-voor-managers/idc-p/649235#M1156 Ook aan jullie @Frank Pleyade en @Timo van Son - AAG de vraag (te beantwoorden in het andere idee): wat is dan de echt meerwaarde van het kunnen raadplegen van afgehandelde declaraties? ... View more

@Paul Wevers - Ikazia  Ik heb dit even afgestemd met het team dat HR Core beheert. Onze verwachting is dat het aanbieden van TWK salaristabellen bij veel werkgevers juist leidt tot verwarring m.b.t. het inlezen van de tabellen. De huidige werkwijze heeft tot op heden volstaan en dat willen we graag zo houden.   Als je wilt rapporteren op de historie van het bruto salaris, dan kun je dit ook doen in Youforce Reporting op bijvoorbeeld Gemal uitvoercode 01536 bruto salaris fulltime of 01001 bruto salaris (parttime). De bedragen in Gemal worden namelijk wel met TWK aangepast bij herrekening. ... View more

De gewenste situatie is te bereiken door selectierubriek P05023 (Selectie dienstverband usermanagement) op de waarde  'G' te zetten. En deze rubriek kan via de PY functionaliteit aangestuurd worden. Hierdoor is het niet nodig dat P15013 op een N komt te staan. ... View more

@Evander van Beek  @Sabine Koelewijn  Deze wens is niets nieuws, er lopen al diverse ideeën over de mailinhoud en de vraag om meer flexibiliteit, zoals in de oude situatie. Voor zover ik weet is bij dergelijke ideeën kenbaar gemaakt dat deze geen aandacht krijgen vanuit de roadmap. Twee voorbeelden uit mijn eigen lijst met gegeven duimpjes: Het Nieuwe Inloggen: organisatie-eigen e-mailtekst... - Visma Community Tekst activatiemail voor het nieuwe inloggen aanpa... - Visma Community ... View more

@Sylvia van Horick Dat Gedaan en Archief onder Beheer zichtbaar waren was niet de bedoeling en dit hebben wij inmiddels aangepast. Voor de medewerkers kan je dit als zijnde een proceslink, gewoon toevoegen aan een categorie in Persoonlijk onder Configuratie links Mijn Youforce. ... View more

@Vahdet Aytekin CNV sinds eergisteren! Zie https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Correctie-afstand-kilometerdeclaratie-beschikbaar/ba-p/615674 ... View more

@Karin van den Burg @Petro17    Zojuist is dit bericht gepubliceerd: https://community.visma.com/t5/Nieuws-Visma-Raet/Youforce-Werkgebonden-personenmobiliteit-CO2-registratie/ba-p/614351#M405 Bevat een toelichting op de enquete voor Woon-werk en ook de nodige informatie indien je nog gebruik maakt van Self Service voor wat betreft dienstreizen. ... View more

@francispool, ik heb dit deel helemaal gemist in de vakantieperiode. Zojuist pas het aanvraagformulier ingevuld om contact op te nemen met onze IT-collega.  ... View more

Ik sluit mij hierbij aan, het is veel werk om steeds de actuele inrichting te filteren. Een ingebouwde functie om het inrichtingsrapport daar bij de export al tot te beperken, zou een top oplossing zijn voor ons als beheerders.  ... View more