@Bastiaan Friederichs Dank je wel. Maar "Toekomst" is een ruim  begrip. Heb je wellicht een inschatting waar ik dan aan moet denken? Nog voor de zomer, 2de helft van 2025 of dit jaar sowieso niet meer? ... Meer weergeven

@RG van Zuuk ik begrijp het idee! Zo te zien zijn er weinig andere organisatie met dezelfde wens. Hoewel het aantal "Kudos" niet persé leidend is, geeft het in dit geval wel duidelijk aan dat er meer waarde in andere idëeen zit. Gelukkig is er ook een (handmatig) alternatief. Ik wijzig de status daarom naar "Afgewezen" ... Meer weergeven

Er komt zeer waarschijnlijk een "professionele" versie van de Salaris Simulator. Het uiteindelijke doel is dat deze net zoals de huidige Salaris Simulator te benaderen is vanuit Mijn Youforce (waarschijnlijk niet via de Youforce App). In Mijn Youforce ken je dan rechten toe aan de gebruikers of rollen die deze functionaliteit mogen gebruiken.   Zodra we een beter idee hebben over de exacte functionaliteit en een grof idee hebben tegen wanneer dit opgeleverd kan worden laten we dat hier weten. ... Meer weergeven

@Roel_Harmsen Ik gebruik voor elke reminder een eigen workflow. Wel gebruik ik per onderwerp vaak hetzelfde formulier en dialoog. Op deze manier hoef je alleen in actieve signalering je condities te benoemen en de juiste workflow te koppelen. Het klopt dat er dan voor elke medewerker aan wie een reminder gestuurd wordt, het betreffende formulier in het archief komt te staan.  ... Meer weergeven

@Bastiaan Friederichs  Wij (gemeente Zaanstad) zouden ook wel erg graag de mogelijkheid willen hebben om tijds restricties aan het indienen van declaraties via de app te koppelen.  Zie hieronder onze reactie op je vragen Ik herken de vraag wel, maar toch wat extra vragen om een beter beeld te krijgen...   De beperking ligt minimaal op 1 jaar? ja Geldt voor volledige jaren? En bijvoorbeeld niet op 1,5 jaar;  ja Ik zie de term "jaren" en "kalenderjaren" apart gebruikt worden, kan iemand dit toelichten? Voor ons geldt jaren. Dus ingediend 1 maart 2024 met 3 jaar restrictie. Er kan dan weer vanaf maart 2027 worden ingediend.  Deze beperking geldt op het niveau van dienstverband? Of op persoonsniveau? Wat als een declaratie is gedaan op een afgesloten dienstverband, die telt gewoon mee? (denk aan een dienstverband Bepaalde Tijd die opgevolgd wordt door nog een BT-DVB, etc.) op persooonsniveau.  De controle moet werken op de datum uitgave? (of de datum van indienen?) ja datum uitgave     De beperking geldt alleen voor onkosten-declaraties? (en niet voor kilometer-declaraties) ja  ... Meer weergeven

Beste @RG van Zuuk,   Omdat wij een nieuwe verlofoplossing maken, zullen wij deze aanpassing niet meer doen in Self Service. ... Meer weergeven

Vanochtend is hier ook een kort overleg geweest over bovenstaande.  Wij zijn tot de conclusie gekomen dat de genoemde punten om het gebruik af te raden niet voor voor onze MCL-medewerkers geldt. Onze medisch specialisten loggen nu al in via een aparte URL.    Dank voor het beschikbaar maken van de mogelijkheid, dit scheelt enorm. ... Meer weergeven

Goedemorgen,    Op het moment hebben we last van een verstoring. Alle updates zullen op de verstoringspagina bijgewerkt worden.   https://community.visma.com/t5/Verstoringen-Youforce-HR-Core/Verstoring-HR-Core-online-Beaufort/ta-p/599402 ... Meer weergeven

Hoi Remco,   ...omdat we vanaf begin maart (alweer) geen meldingen ontvangen van de community [veiligheidsdingetje binnen onze organisatie], heb ik jouw reactie nú pas gelezen. Dank hiervoor! We gaan eens bekijken of we jouw oplossing kunnen gebruiken.  En ik ben het helemaal met je eens...één inlog per persoon, maar dat is in een ver verleden bedacht en daar moeten we misschien maar eens vanaf.   Groet, Annemarie ... Meer weergeven

@Maarten VB Ik deel de opmerking van MdeBeer.   Vraag: is het niet mogelijk om bij de inrichting van ziek- en herstelmeldingen via de app standaard de mogelijkheid van een fiattering toe te voegen zoals dat ook kan bij bijv declaraties?  In onze selfservice-workflows gaan de ziek- en herstelmutaties (m.u.v. nieuwe ziekmelding) standaard langs de casemanager  zodat men kan controleren of de herstelmelding correct is (zie MdeBeer) maar ook of er wellicht nog een afspraak bij een bedrijfsarts in de agenda staat. ... Meer weergeven