Hoi Bastiaan,   Ook vanuit onze organisatie is er gebleken dat zo'n pushmelding zeer gewenst is. Uit onderzoek is gebleken dat veel mensen de dagen registreren maar vergeten in te dienen.   Moeten we passief afwachten of/totdat jullie het op gaan pakken?  Wellicht kunnen jullie ons een heads-up geven hoe jullie hierin staan en wat we hierin kunnen verwachten. ... Meer weergeven

Probleem hebben wij ook. We zitten nu maandelijks handmatig het historie salaris bij deze rubriek (P01161) bij te werken. Gaat namelijk ook niet goed met terugwerkende kracht mutaties in combinatie met percentage deelbetrekking wijzigingen en tussen door Schaal en/of Anciënniteit (zoals een periodieke verhoging) wijziging. Beaufort gaat uit van het huidige Schaal en Anciënniteit. Zie ook het idee/wens onder HR Core Beaufort met als onderwerp:     @eric nieuwstraten HU Wil je daar ook een Kudo geven en bovenstaande bevinding van jou aan toevoegen.  ... Meer weergeven

Je kan hiervoor een eigen rubriek aanmaken in Self Service (Beheer / Rubrieken) en bij die rubriek een keuzelijst instellen. Dit werkt beter voor opties met  lange teksten zoals Marcel aangeeft. Zie voorbeeld hieronder. Daarmee forceer je ze om de loep te gebruiken, want een andere waarde wordt niet geaccepteerd. Je kan ook een algemene eigen rubriek instellen (bijv ER0001) en die flexibel per formulier anders inzetten. Door in het formulier de rubriek  als weergave keuzelijst in te stellen en dan bij defaultwaarde ,Ja,Nee te zetten. Door te beginnen met een komma is het veld aanvankelijk leeg en door het te verplichten moeten ze dan een Ja of Nee selecteren.  ... Meer weergeven

Beste @eric nieuwstraten HU ,   Allereerst complimenten voor het werk wat je hebt gestoken in het aanmaken van dit idee. Zeker ook jouw ''design'' zoals het er uit kan zien ziet er professioneel uit. Complimenten voor je UX-talent!   Inhoudelijk zijn we niet geen voorstander van extra pop-up meldingen die instelbaar zijn. We focussen ons echt op de ontwikkelingen waarbij we testen en ervaren dat medewerkers bewust zijn van hun acties.   Als in jullie organisatie de ervaring anders is. Of als de impact veel groter is (bijvoorbeeld omdat je zakelijk e-mail adres wijzigt en medewerkers onvoldoende beseffen dat ze met het gewijzigde zakelijk e-mail adres moeten gaan inloggen) dan kan je ervoor kiezen om de optie 'persoonsgegevens wijzigen' niet vrij te geven.    Via Self Service blijf je de unieke flexibiliteit hebben om al dat soort organisatie specifieke zaken helemaal naar wens in te richten. Daarmee geef je de medewerker dus niet de eenvoud van de app. Maar die afweging kan jij beter maken voor je eigen organisatie dan dat ik die kan bepalen.  ... Meer weergeven

Bij ons is het inmiddels (in ieder geval voor de medewerkers die zich gemeld hadden) opgelost, de datafix heeft geholpen. Ik heb geen antwoord gekregen op mijn vraag hoe deze situatie kan worden voorkomen. ... Meer weergeven

@Bas Menken - Gemeente Leiden @cvanstijn @Walter Hol @MdeBeer  ... Meer weergeven

Ook ik ben aan het wachten op de oplossing. Een extra optie voor een mogelijkheid toevoegen voorkeur Fiets  zeer wenselijk. De gewerkte dagen heeft nu 3 opties, namelijk: 1) thuiswerken, vergoeding  2) woon-werk km vergoeding.  3) woon-werk OV abo werkgever Graag ook een "knip" in optie 2. Bijv. woon-werk km auto en woon-werk km fiets.  Hierdoor kunnen we de woon-werk km fiets anders vergoeden dan tot heden.    @Bastiaan Friederichs  kun je ook iets zeggen over een realisatie termijn?  ... Meer weergeven

Hoi Raymond,   Ik heb zojuist dit bericht geplaatst onder Self Service Nieuws met de uitleg. Ik hoop dat dit helpt.   Vriendelijke groet, Christiaan ... Meer weergeven

Ook gemeld door @Christian-B via dit idee: Automatisch vertalen aangemaakte categorieën   ... Meer weergeven

Goedemorgen @Misty,   Bedankt voor de aanvullende controle. Inderdaad de functie die je ziet is altijd de actuele functie.  Het is een bekende werkwijze die je op veel plekken binnen Youforce, bijvoorbeeld in Self Service. Ook al vanaf de eerste versie van de Youforce app in 2018 werd het op deze manier weergeven in profiel.   Tot nu toe heeft dat, voor zover ik kan achterhalen, geen verwarring/onduidelijkheid opgeleverd. Dus ik ben vrij positief instesteld dat het aantal vragen mee zal vallen. Maar mocht je deze toch krijgen vanuit jouw collega's hoop ik nu voldoende uitgelegd te hebben hoe dit onderdeel van de app werkt. ... Meer weergeven

@Remco te Ronde , dat klinkt als een goeie oplossing. Ik ga testen of het werkt zoals ik nu denk dat jij het bedoeld. Dank voor je respons! ... Meer weergeven