Je eerste optie is denk ik niet handig als je heel veel sollicitaties verwacht. Snelheid is wel een voordeel en je houdt je autorisaties beperkt, denk aan AVG. Ook krijgt de beoordelaar een bericht als er een kandidaat is om te beoordelen en hij/zij hoeft dus niet iedere dag in te loggen. Een nadeel is inderdaad de administratie.  Je tweede optie vraagt van de beoordelaar dat hij/zij pro-actief in het systeem gaat kijken of er kandidaten zijn. Ik vind het vanuit AVG ook niet ideaal.    Wij werken op de eerste wijze, maar beoordelen ook pas na het sluiten van de vacature. Ik zou denk ik toch voor de eerste optie gaan, dan houd je 'centraal' meer controle.  ... View more