Hoi @Nicolle Schleijper,
Wat vervelend om te horen. Zou je hiervoor een ticket aan kunnen maken? Dan zullen we het verder onderzoeken.
... Meer weergeven
Na indienen van het ticket heb ik de oplossing gekregen. Als de tegel "rubrieken" in Selfservice wordt geopend kan er per rubriek ingesteld worden hoeveel tekens er in het veld mogen staan. Ik heb deze nu aangepast van 50 naar 240. Het probleem is daar mee verholpen. Weer wat geleerd 🙂
... Meer weergeven
Hoi @Marc Struver1 het onderwerp is nog steeds relevant en is onderdeel van onze backlog. Helaas kan ik nog geen concrete planning in dit kader afgeven omdat we nog druk bezig zijn met andere onderwerpen zoals de nieuwe versie van HR Core Beaufort, medewerker taken vanuit Actieve Signalering en 'real time Payroll'.
... Meer weergeven
Beide als ik je vraag goed interpreteer... Je kunt nu al onderstaande inrichten:
Het resultaat zou zijn: - Opname van 81 uur, controle door "MGR,BUM,SLG", daarna controle door "HRA" - Opname van 21 uur, controle door "MGR" - Opname van 8 uur, geen controle Met het roadmap-item gaan we de verbijzonderingen uitbreiden zodat je ook kan kiezen voor de nieuwe selectierubriek.
... Meer weergeven
@Bastiaan Friederichs Inmiddels 2,5 jaar verder na de status Realisatie onwaarschijnlijk. Maar... idee is nog niet afgewezen en er zijn de nodige verbeterstappen toegevoegd aan de km declaraties. Een mooi moment om dit te heroverwegen?
... Meer weergeven
Hi allen, in het rapport salarismutaties zien we een veld dat heet Soort controle, deze is gevuld met een I, V of een W. Bij het bekijken van het rapport zien we dat dit veld de Ontstaanswijze is, welke is hernoemd naar Soort controle. Wie kan ons vertellen hoe we dit moeten interpreteren en kunnen gebruiken?
... Meer weergeven
@Bastiaan Friederichs bij ons wordt dit veel gebruikt (plussen en minnen, mag ook negatief), dus het is ontzettend onhandig om er een apart proces vanuit Self service te blijven gebruiken. Het zou misschien een stopper kunnen zijn om over te gaan naar de app.
... Meer weergeven
@Frank JHM Poell , Zullen rubrieken die met P1 beginnen dan worden omgezet want bv bij aanvullend geboorteverlof is het heel vervelend dat het technisch allemaal goed kan landen behalve P12146. Die moet nu met de hand omdat het variabel is/.
... Meer weergeven
@BasvandeVeen (en @MHoekstra ) tenzij "het nieuwe aantal" natuurlijk 0 is... Voor een aantal "0" wordt geen variabele mutatie aangemaakt. Dus in het voorbeeld dat 5 thuiswerkdagen, 5 woon-werk bewegingen hadden moeten zijn, moet je dus echt ingrijpen en zelf de correctie toepassen.
... Meer weergeven
Hoi @BasvandeVeen Klopt dit had ik gelezen als oplossing en ook uitgevoerd maar het blijft toch staan helaas. Ik heb het geprobeerd met ADV en wettelijk verlof, maar er gebeurt niks.
... Meer weergeven
@PGorji dit heeft waarschijnlijk te maken met het feit dat deze persoon een rol in de organisatiestructuur heeft een daarmee als eindgebruiker geïmporteerd is in Self Service. Je zult in dit geval de gebruiker op moeten in de lijst met eindgebruikers en daar een x of iets voor het gebruikersnummer moeten zetten. Vervolgens kun je dan de gebruiker met het bekende gebruikersnummer aanmaken als PSA gebruiker.
... Meer weergeven
Op dit moment kun je bij veel formulieren de naam van de MGR bepalen via een scriptje. Echter wanneer je een nieuwe medewerker invoert middels het type NW formulier is het niet mogelijk om dit op te halen. Het zou in lijn liggen met andere formulieren als het ophalen van de naam van de MGR ook op het type NW / ND opgehaald zou kunnen worden, de afdeling waar de medewerker komt te werken is immers bekend.
... Meer weergeven
Beste, @Frank JHM Poell In de releasenotes lees ik dat P13205 omgezet moet worden naar de P06205. Dat is helemaal goed, echter wordt de rubriek P10615 %doorbetaling hierbij vergeten. Ook deze wordt met een afwijkende begin- en einddatum gemuteerd. Daarnaast voor het regulier ouderschapsverlof kennen we nog de P10613. Worden voor deze rubrieken ook andere rubrieken gemaakt en tevens ook conversietabellen? Groeten, Bas van de Veen
... Meer weergeven
Zo te zien goed nieuws @BasvandeVeen: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Self-Service/Self-Service-September-2022/ta-p/518377#toc-hId--1629870028
... Meer weergeven
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika