@Vahdet Aytekin CNV, Nee. Net zoals bij declaraties geloven we dat het zo simpel en snel is is om verlof op te nemen, dat je dit zelf kunt als medewerker. Uiteraard is het altijd mogelijk om in HR Core Beaufort, verloftijdvakken toe te voegen, te verwijderen, etc. Alle wijzigingen worden automatisch gesynchroniseerde met de nieuwe verlofmodule ... Meer weergeven

Ik wijzig de status naar "Niet ingepland" omdat ik - als er voldoende animo voor is, wat nu nog niet zo lijkt te zijn - er wel een oplossing voor wil bieden zodat de registratie correct en volledig is. Voor nu is het blokkeren niet mogelijk en er is dit ook niet als concreet item in de roadmap opgenomen. ... Meer weergeven

@MdeBeer  en @Hillary Amoah, Inmiddels is (weer) een standaard formulier voor het werkpatroon in de 9999999. ... Meer weergeven

@Bastiaan Friederichs  Dank je wel het is gelukt en de manager ziet nu de taak in de inbox en kan de declaraties goedkeuren. Ik krijg alleen de roltoewijzing van de 2e controle niet niet ingeregeld, ik maak hier even een call voor aan. ... Meer weergeven

Helemaal mee eens @PetravanGeenen, dit zou een hele mooi oplossing zijn. Niet zo zeer in de zoekbalk maar meer prominent op de pagina zelf i.p.v. onderaan want daar is het niet zichtbaar zonder dat je moet scrollen. ... Meer weergeven

Idee gepost @Lotte van Dijk. @Tessa Tukker: ik heb je getagd in het bericht. Heb je nog aanvullingen? ... Meer weergeven

@Remco te Ronde    We zijn overigens heel blij met deze functionaliteit. Ik heb daarover nog een vraag/wens: Wij maken in Selfservice gebruik van het indienst proces en het zou een aanvulling zijn als deze functionaliteit daarin verwerkt zou kunnen worden. Nu vragen we de medewerkers om het diploma in de workflow te uploaden maar we hebben dan niet de directe controle op de echtheid van het document. Mogelijk dat dit er al is en ik dit gemist heb :-). ... Meer weergeven

Goedemorgen, hier ook hetzelfde!! Maandag ticket aangemaakt. ... Meer weergeven

Hoi @Jeltje Bakker-Postma en @Ralph,  Ik heb zojuist het kennisartikel over de e-mails geplaatst Waarom krijg ik een beveiligingse-mail van Visma Connect? . Mocht je hier nog informatie in missen of aanvullende vragen hebben, stel ze dan vooral onder het artikel. Dan zal ik dit ook toevoegen.  ... Meer weergeven

Bij mij is het nu opgelost! Er is een release geweest vorige week lees ik in mijn ticket. Dank! ... Meer weergeven

Hi @Erna Boxma-Kremer ,   Goeie vraag. We vergeten vaak dat de QRC nog worden gebruikt. We denken (en zijn overtuigd) dat de super eenvoudige Youforce instructie video's veel meer passen bij de meeste medewerkers en managers.    Maar natuurlijk helpen we je graag met up-to-date Quick Reference Cards. Een nieuwe versie is toegevoegd met daarin o.a. ook de uitbreiding: Inzicht eigen re-integratie dossier Aanvragen & uploaden Verlof   Hopelijk helpt dit in de verdere uitrol van verlof en alle andere functionaliteiten.   ... Meer weergeven

@Tessa Tukker Volgens mij kan dit alleen als je de relatie met het dienstverband verbreekt. Ik lees even mee voor oplossingen van anderen want ik heb ook een drietal verlofregelingen die niet meer gebruikt worden. ... Meer weergeven

Hoi @Bastiaan Friederichs en/of collega's,   Er lijkt een radiostilte rondom de livegang van het Verlof via de app. Ik hoor graag hoe de planning eruit ziet? ... Meer weergeven

Goedemiddag @Anonymous ,   Wat goed en fijn om te lezen dat meerdere beheerders je zo vlot hebben geholpen aan het juiste antwoord. Hopelijk kan je daar verder mee.   Omdat er in de antwoorden soms een verwijzing staat naar Visma|Raet zou ik een aanvulling geven. Maar sowieso is een antwoord op het forum nooit volledig en niet één-op-één kopieerbaar naar je eigen organisatie. Daarom is het meest verstandige om met onze Visma|Raet consultants een workshop te doen over jouw organisatie specifieke situatie. In HR Core Beaufort kan je prima op één organisatorische eenheid twee of meerdere managers vastleggen. Dit werkt bijna overal prima.  Van de modules binnen Youforce kan alleen Youforce VerzuimManagement géén twee MGR's aan. Zoals diverse beheerders zoals @Anonymous of @Marcel Bouman aangeven kan je in dat geval werken met SLG en BU rollen. Steeds meer externe applicaties (of dat nu een 'learning-management', 'facilitair' of 'ICT-systeem' is) kunnen gekoppeld worden aan de roltoewijzing uit HR Core Beaufort. Vrijwel al dit soort externe applicaties hebben enorm veel moeite met meerdere managers op één organisatorische eenheid. Vanuit dat oogpunt is het zeker af te raden. In veel van de adviezen vanuit Visma|Raet gaan we uit van de situatie dat een manager (MGR-rol) niet met zijn eigen dienstverband op dezelfde organisatorische eenheid staat. Gebeurt dat in jouw organisatie wel? Dan heb je te maken met consequenties rondom het zogenaamde 'opschakelen'. Dit is een voorbeeld van een organisatie specifieke keuze waarbij je in een workshop met onze consultants de voor- en nadelen kunt bespreken.   Naast bovenstaande systeemgerichte inrichting is het altijd slim om te kijken naar de praktische invulling. Zijn beide personen écht de volledige manager van de afdeling? Om het te duiden met (expres extreme voorbeelden) zou je de volgende vragen kunnen stellen: Mag manager A écht een medewerker op die afdeling op staande voet ontslaan zonder overleg met manager B? Mag manager A écht een medewerker een salarisverhoging geven zonder te overleggen met manager B? Zijn manager A en manager B écht allebei verantwoordelijk voor alle medewerkers op die afdeling? Of hebben ze de medewerkers onderling verdeeld? Veelal zal organisatorisch wellicht de conclusie zijn dat er: Eigenlijk in de praktijk op de werkvloer toch sprake is van twee losse afdelingen (en dus 2 organisatorisch eenheden) Of, dat manager A toch net iets belangrijker is dan manager B. Wellicht kan je dan beter manager A de rol MGR geven en persoon B een rol als 'teamcoach' of 'operationeel leidinggevende'.   Zoals gezegd, volgens mij hadden de andere beheerders je al enorm goed geholpen. Hopelijk helpt bijgaande samenvatting je nog verder in je afweging. ... Meer weergeven

Hoi @Christiaan Sluis  Net even getest maar ik krijg nog steeds de tekst met <p> ervoor te zien. En dan heb ik de link er nog niet aan toegevoegd.       ... Meer weergeven

Sturen jullie de medewerkers die uitdienst gaan een mail om het onyouforce account aan te maken en welke strekking heeft deze mail. Of informeren jullie de medewerkers uitdienst op een andere manier?   Graag hoor ik van jullie.    groet,  Inge Zieleman ... Meer weergeven

Hallo @Alfaro Pentury,  Ik denk dat het in deze gevallen het beste is om even een ticket aan te maken bij het Service Center omdat het hier gaat om een specifieke situatie voor jullie. In principe maakt Beaufort de notificaties aan voor in de Inbox in Mijn Youforce. Zij kunnen dan even kijken of er wellicht iets verkeerd zit in de inrichting van het actieve signaal of  iets in de integratie.  Zou jij in het ticket de volgende informatie willen toevoegen: Printscreen van de inbox van de gebruiker in Mijn Youforce met het signaal  Printscreen van de inrichting van het actieve signaal in Beaufort Gebruikers informatie van de gebruiker die dit issue heeft.  En uiteraard als er nog meer relevantie informatie is, ontvangen we die ook graag.  Groeten,  Lotte van Dijk   ... Meer weergeven

@MdeBeer  Heb Anita uitgelegd wat het issue was. Oplossing zou zijn om de jaarovergang in een batch te zetten zodat deze regelmatig gedraaid wordt. Dan hebben deze medewerkers al wel uren overgenomen van het voorgaande jaar. ... Meer weergeven

Hallo @Joyce Kievit14 & @shabnambechan,    Als het gaat om nieuwe medewerkers die de taken niet ontvangen, dan kan dat komen doordat de GUID's nog niet bekend zijn in Self Service. Mocht het op dat moment nog niet bekend zijn dan zal self service het na ongeveer 3 uur nogmaals proberen om de taak aan te maken. Ik verwacht dus dat de taak anders later vandaag dus wel zichtbaar zal worden.    Groeten Lotte ... Meer weergeven

@Remco te Ronde,  Dank voor je bericht. Wij zijn bij de HU behoorlijk ver en digitaliseren alles zelf.  Jouw 1e optie is iets wat we al regelmatig gebruiken, die 2e zou ik het juist graag bij willen meegeven. Dan gaat het inderdaad om dezelfde rubriek 2x meegeven maar dan met 2 verschillende waardes per verschillende data.  Als jij zegt dat dit dus wel kan dan gaan wij dit toch eens een keer proberen bij een consultant. ... Meer weergeven

Hoi @Sabine Koelewijn ,   De optie die @Monique1 noemt om de laatste inlogdatum/tijdstip ook aan de export toe te voegen juich ik toe! N.a.v. van jouw artikel Handleiding overstap naar Visma Connect voor onyou... - Visma Community heb ik een mail gestuurd naar alle medewerkers die een @onyouforce.com account hebben maar niet een @visma.com mailadres. Hierop heb ik een redelijk aantal reacties gehad van MCL-medewerkers  (die eigenlijk via SSO moeten inloggen) wat een onyouforce account is en wat ze met de handleiding moeten. Deze groep heeft (on)bewust zelf een account aangemaakt maar zijn dit vergeten. Wanneer je dan kan filteren/sorteren op laatste inlogdatum dan kan je hierbij weer vervolg acties doen. Graag dan wel datum en tijd als twee aparte kolommen.  ... Meer weergeven

@Tessa Tukker Bedankt voor je reacties. Het is een optie om het op die wijze aan te leveren maar de verwerkingstijd zit aan de achterkant (in Youforce) en niet aan de voorkant (HR Core Online). Ook ik heb al een snelle verwerkingstijd (zonder de handmatige afroep) ervaren maar zoals Lotte van Dijk al aangeeft varieert de verwerkingstijd door verschillende oorzaken die Visma Raet in mijn optiek moet gaan oplossen. ... Meer weergeven

Hoi @AR0701, Is dit veld leeg bij gebruikers die uit Beaufort komen? Zou je dan willen controleren of de mailadressen wel in Beaufort staan en vervolgens de gebruikers opnieuw aan willen leveren? Als ze niet uit Beaufort komen dan kan je het e-mailadres invullen in Gebruikersbeheer. Mocht dit niet de oplossing zijn, wil je dan een ticket aanmaken bij het Service Center? Dan zullen we dit verder onderzoeken. Het helpt ons als je ook printscreens aan het ticket toe kunt voegen met de gevulde e-mailadressen in Beaufort en als je het bestand vanuit Beaufort ook toe kunt voegen. Alvast bedankt! ... Meer weergeven

Bij ons werkt het weer! ... Meer weergeven

Is Mijn Youforce hetzelfde als Mijn Youserve? Als dat niet zo is, kan Mijn Youserve dan toegevoegd worden (zakelijke markt). Bedankt! ... Meer weergeven

@Chris van den Berg gemeente Tilburg wil ook graag hierover geïnformeerd worden. ... Meer weergeven

Dit herken ik ook, maar er zit geen willekeur in bij ons. Als een medewerker de workflow al een keer geopend heeft (maar dus nog niet verzonden), dan is hij weg uit de inbox en kan hij hem niet opnieuw aanroepen.   ... Meer weergeven

Hallo @Lotte van Dijk dank je voor deze uitgebreide reactie. Ik snap dat jullie prioriteiten moeten stellen en dat dit geen hoogste prioriteit heeft en ben blij om te lezen dat het hiermee niet van de agenda is verdwenen. Dan wachten we rustig af 🙂 Groeten Petra ... Meer weergeven

@André Visschers , als ik in de omgeving van onze klant inlog met mijn IC-account (ik heb daar geen persoonsnummer), dan kan ik wel in Flex Benefits beheer komen. In onze eigen omgeving waar ik een RO-account heb en een persoonsnummer (en een flexpakket) krijg ik de stekkermelding. Graag spoedige fix. Wij hebben de flexpakketten geblokkeerd, maar op 10 dapril sluit Flex Benefits, dus we willen graag openzetten zodat medewerkers hun keuzes voor april nog op tijd kunnen indienen. ... Meer weergeven