Vanmiddag tussen 12.00 en 13.00 uur zullen wij een release uitvoeren. Gedurende de release zal er een periode van ongeveer enkele minuten zijn waarin u lichte vertraging in laadtijden kan ervaren.   Hierin verbeteren wij de werking van de nieuwe inzet. Het is nu alleen mogelijk om uren in te geven met een punt als decimaal scheidingsteken. Na de update zal het mogelijk zijn om hier ook de komma voor te gebruiken. ... View more

Vanavond zullen wij tussen 18.00 en 19.00 uur een release doen. Gedurende de release zal er een periode van ongeveer enkele minuten zijn waarin u lichte vertraging in laadtijden kan ervaren.   Dit is een technische release, er zijn geen functionele wijzigingen. U hoeft verder niets te doen.  ... View more

Beste Klanten,   Vandaag (13-09-2023) zal er tussen 12:00 en 13:00 uur een release uitgebracht worden. Tussen deze tijden zal er een periode van ongeveer 5 minuten zijn waarin u lichte vertraging in laadtijden kan ervaren. Dit zal verder geen impact hebben op de werking van Self Service.   De release is voor verbeteringen in de onderliggende processen. Er zullen geen veranderingen zijn in de functionaliteit.  ... View more

Overzicht van de wijzigingen In Selfservice zijn in de Raet Template HRC (9999999) omgeving nieuwe versies neerzet van een aantal betaald ouderschapsformulieren. Het gaat om de volgende formulieren: GEN_F_Ouderschapsverlof-Betaald_WAZO_1-4 GEN_F_Ouderschapsverlof-Betaald_WAZO_2-4 GEN_F_Ouderschapsverlof-Betaald_WAZO_3-4 GEN_F_Ouderschapsverlof-Betaald_WAZO_4-4   Deze formulieren horen bij de workflow Aanvraag betaald ouderschapsverlof UWV, welke als doel heeft om de 1 e , 2 e en 3 e aanvraag voor uitbetaling van betaald ouderschapsverlof bij het UWV aan te vragen. In oktober 2022 en in januari 2023 zijn er foutmeldingen vanuit het UWV gekomen op de oorspronkelijke formulieren, zie ook:   https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-HR-Core-Beaufort/EDI-aanlevering-betaald-ouderschapsverlof-UWV-foutcode-98/ba-p/517193   https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-HR-Core-Beaufort/EDI-aanlevering-betaald-ouderschapsverlof-UWV-foutcode-94/ba-p/549486   In bovenstaande nieuwsberichten vind je herstelacties terug en de workaround.   Met de nieuwe versies van de formulieren zijn de foutmeldingen opgelost en is de werking weer zoveel als mogelijk geautomatiseerd. Het is niet meer nodig om zelf ingangsdatums in te vullen.   Advies timing aanvragen UWV Bij het UWV kunnen voor elk Betaald Ouderschapsverlof maximaal 3 aanvragen gedaan worden om het voorgeschoten salaris terug te vragen. Qua timing geven wij het volgende advies:   Het 1 e  betaalverzoek te doen 4 weken na de ingangsdatum van het verlof. In deze aanvraag kan 1 week verlof worden aangevraagd. De dagloonbeschikking wordt dan namelijk opgemaakt en kan verwerkt worden in Gemal voor een correcte korting van de medewerker. In principe is het reëel dat op genoemd moment een week opgenomen is door de medewerker. Dit moet wel gecontroleerd worden. Afgelopen november is in Youforce Reporting hiervoor een rapport opgeleverd. Meer informatie vind je via deze link: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Reporting/NIEUW-Rapport-Betaald-Ouderschapsverlof/ta-p/533900   Het  2 e  betaalverzoek te doen een jaar na de geboortedatum van het kind, zodat jullie definitief weten wat het aantal opgenomen weken is. De 3 e aanvraag is met bovenstaande timing niet nodig, maar desgewenst kunnen er ook 3 aanvragen met het best practise proces gedaan worden.   Jouw actie Je kunt de nieuwe versies van de formulieren overhalen via Beheer – tabblad Formulierdefinitie – tegel Definities importeren. De huidige formulieren worden dan overschreven. De PI0260 (BOSV dtm aanvraag bet 1), PI0261 (BOSV dtm aanvraag bet 2) en PI0262 (BOSV dtm aanvraag bet 3) moeten aan de eigen rubriekenset in Beaufort worden toegevoegd en de incidentele export gedraaid.   Om de formulieren goed te laten werken is het vervolgens nodig, dat voor de medewerkers voor wie een eerste aanvraag al is ingediend, de datum van de 1 e aanvraag wordt ingevuld in Beaufort op de PI0260. Voor medewerkers voor wie een tweede aanvraag is ingediend, dient de datum van de 2 e aanvraag in Beaufort te worden ingevuld op de PI0261.   Wijzigingen in detail Hieronder vind je volledigheidshalve terug welke wijzigingen zijn doorgevoerd op de formulieren.   GEN_F_Ouderschapsverlof-Betaald_WAZO_1-4 [110] A00001 Datum eerste aanvraag Script in pre-bewerking gewijzigd naar: return(GF_WRB('PI0260')); [120] A00001 Datum tweede aanvraag Script in pre-bewerking gewijzigd naar: return(GF_WRB('PI0261')); [130] A00001 Datum derde aanvraag Script in pre-bewerking gewijzigd naar: return(GF_WRB('PI0262'));   GEN_F_Ouderschapsverlof-Betaald_WAZO_2-4 [5] PI0260 Datum 1 e aanvraag toegevoegd. Exporteren aan, weergave read only en read only, in de pre-bewerking het script: return(GF_FRB('GEN_F_Ouderschapsverlof-Betaald_WAZO_1-4', 'FS0060')); [10] P01571 Code reden aanvraag. Defaultwaarde gewijzigd naar 06, weergave read only [30] P01573 Ingangsdatum verlof Script in pre-bewerking gewijzigd naar return(GF_WRB('PI0240')); [130] P01583 Datum aanvraag uitkering Script verwijderd uit pre-bewerking   GEN_F_Ouderschapsverlof-Betaald_WAZO_3-4 [1] PI0261 Prompt "Datum 2e aanvraag" toegevoegd. Exporteren aan, weergave hidden, in de pre-bewerking het script: return(GF_FRB('GEN_F_Ouderschapsverlof-Betaald_WAZO_1-4', 'FS0060')); [10] P03573 Prompt gewijzigd naar "Ingangsdatum 2e verloftijdvak". Script in de pre-bewerking:  var datum = GF_WRB('P01573'); var weken = Number(GF_WRB('P01575')); return (GF_DatumPlusDagen(datum, (weken * 7)+1));   GEN_F_Ouderschapsverlof-Betaald_WAZO_4-4 [1] PI0262 Prompt "Datum 3e aanvraag" toegevoegd. Exporteren aan, weergave hidden, in de pre-bewerking het script: return(GF_FRB('GEN_F_Ouderschapsverlof-Betaald_WAZO_1-4', 'FS0060')); [10] P04573 Prompt gewijzigd naar "Ingangsdatum 3e verloftijdvak". Script in de pre-bewerking: datum = GF_WRB('P03573'); weken = Number(GF_WRB('P03575')); return (GF_DatumPlusDagen(datum, (weken * 7)+1));       ... View more

Allereerst nog een goed 2023 gewenst. Vanwege de vakantie periode is er een tijdje geen PD update geweest. Vanaf deze update zullen we dit weer elke twee weken gaan posten.   Performance en Stabiliteit In december en januari hebben wij problemen gehad op het Excel rekenblad. Veel klanten kregen bij het opslaan de melding “Out of Memory”. Inmiddels hebben wij eerdere updates uitgebracht die dit probleem verhelpen. Wij hebben tot deze week nog gemonitord op dit probleem en het is niet meer terug gekomen. Wij hebben ook aanvullende meldingen gemaakt die ons op de hoogte stellen wanneer dit probleem weer kan ontstaan.   In januari hebben wij ook aanvullende updates gedaan aan de workflow definitie tegel. Voornamelijk het instellen van de aanvullende e-mails loopt nu een stuk sneller. Bij het instellen van de aanvullende e-mails werd na iedere invoer een controle uitgevoerd. Dit wordt nu alleen nog gedaan bij het opslaan van de gegevens. Ook is het pop-up scherm hiervoor aangepast zodat de knoppen altijd zichtbaar zijn.   Export Issues In December hebben wij ook problemen gehad met de export. De export heeft een tijd lang maar 3x per uur gelopen. Ook hier hebben wij updates voor uitgebracht en de export gaat nu weer iedere 5 minuten. Wij zijn nog bezig met aanvullende verbeteringen waardoor de export voor alle klanten iedere 3 minuten zal lopen.   Here.Com Afstand berekening De melding over de verkeerd berekende adressen staat nog steeds uit bij Here.com. In de vorige update is hier ook een over gecommuniceerd. Helaas is er nog niet meer informatie door here.com gegeven.   Wij hebben in de tussentijd meer adressen doorgekregen vanuit onze klanten. Deze hebben wij ook aan de lijst toegevoegd. Wanneer wij meer informatie krijgen vanuit Here.com zullen wij dit met iedereen delen.   Ook zijn er door klanten routes aangegeven die niet kloppen. Deze routes nemen wegen die niet toegankelijk zijn oor regulier verkeer. Deze routes hebben wij ook geregistreerd en zullen dit oppakken met Here.com. Om dit soort routes aan te passen zullen wij toegang gaan krijgen tot een tool die here.com gebruikt om routes aan te passen. Zodra wij toegang tot deze tool krijgen zullen we zorgen dat deze routes weer correct berekend worden.   Omdat dit inmiddels erg lang duurt zijn wij bezig alle meldingen bij here.com te escaleren. Wij zien dat de data aan de kant van here.com voor voornamelijk nieuwbouw vaak incorrect is. Hierdoor ontstaan de bovenstaande fouten. Wij hopen dat met deze escalatie here.com snel verbeteringen gaat doorvoeren aan hun kant.   Infoblok Het infoblok is aangepast om nu altijd te worden weergegeven. Voorheen gebeurde dit alleen wanneer de activiteit in de workflow de optie “Gegevens Wijzigbaar” aan had staan. Hierover is meer informatie gegeven in dit bericht.   Werkpatroon Lange tijd heeft het werkpatroon niet gewerkt. Wij hebben updates uitgebracht om mogelijk te maken het werkpatroon in te stellen. Om het werkpatroon te gebruiken hebben we ditwerkinstructie gemaakt. Het werkpatroon is hiermee beschikbaar voor alle Beaufort Online klanten.   Minimum loon Op 1 januari is het nieuwe minimumloon weer ingegaan. De nieuwe waardes zijn ook in HR Self Service verwerkt en worden nu gebruikt.   Update on Buttons Een tijdje geleden hebben wij een update gemaakt voor de knoppen in de workflows. Deze hebben wij uitgebracht op onze Beta omgeving zodat de klanten dit konden testen. Helaas heeft het erg lang geduurd voordat de klanten toegang konden krijgen tot deze beta omgeving. Vanaf vorige week is het mogelijk om de beta tegel voor medewerkers in te stellen. Kijk voor meer informatie op deze dit community pagina.   Percentage Deelbetrekking Voorheen werd het percentage deelbetrekking niet her berekend wanneer je in de dialoog terug ging om het aantal uren aan te passen. Dit is nu met een update opgelost. Wanneer het aantal uren gewijzigd wordt, wordt het percentage deelbetrekking ook op de vervolg formulieren bijgewerkt. ... View more

[UPDATE 18-01-2023] Na verder overleg blijkt dat het migreren van de database geen downtime voor de Self Service server geeft. Tijdens 27 en 28 januari zal Self Service gewoon bereikbaar zijn. De downtime is alleen voor business klanten, hierover zal meer gecommuniceerd worden via de YouServe community voor deze klanten. De Beaufort en Education klanten zullen verder niets merken van deze migratie. Onze excuses voor deze verwarring.   [Originele Bericht] Self Service heeft een lange weg afgelegd afgelopen jaar met het migreren van alle componenten naar Microsoft Azure. Dit is gedaan om een moderner, betrouwbaarder en beter presterend product aan onze klanten te kunnen bieden. Als laatste stap in dit proces zullen we database met alle documenten die in Self Service staan gaan migreren. Dit proces zal op zaterdag 28 januari plaats vinden, samen met andere onderhoudswerkzaamheden activiteiten van andere Visma teams.    Als voorbereiding voor deze migratie zal Self Service Youforce en Youserve op vrijdag 27 januari vanaf 23:00 uur op onderhoudsmodus gezet worden. Gedurende de nacht zullen wij een preliminaire acties voor de migratie uitvoeren. Vanaf dit moment zal Self Service niet meer toegankelijk zijn tot de migratie is voltooid op zaterdag. Momenteel hebben we nog geen specifieke tijd wanneer op zaterdag de migratie voltooid is. In de komende weken zullen wij een aantal tests uitvoeren die hier meer informatie over geven. Zodra we de specifieke tijd weten zullen wij deze communiceren. ... View more

26 januari 2023 Knop Opslaan werkt niet bij het opslaan van het pop up-scherm Vertalingen (change3640035) Bij bepaalde vrije velden (rubrieken) werkte de knop Opslaan niet als je het pop up scherm Vertalingen wilde opslaan. Je kon deze knop niet selecteren. Dit is nu verbeterd. Je kunt de knop Opslaan nu aanklikken.  Infloblok type veld wordt niet gekopieerd (change 2848788) Als beheerder wil je een formulier kopiëren met alle kolommen en waarden, inclusief de kolom Infoblok. De kolom Infoblok werd niet gekopieerd. Dit is nu gerepareerd, zodat deze kolom nu ook wordt gekopieerd. Een single quote sign (') veroorzaakt een 500-error in het activiteitenprofiel bij aanpassen autorisatie (change 3037816) Als je via het activiteitenprofiel een workflow activiteit wilde toevoegen, kreeg je een 500-error als in de naam van de workflow een single quote (') stond. Dit is opgelost. Als de naam van een workflow een single quote (') bevat, wordt de naam geaccepteerd en opgeslagen. Verlofdag boeken werkt niet met komma als decimaal scheidingsteken (change 67620) Bij het aanvragen van verlof voor het boeken van uren op een verlofdag mocht slechts één punt tussen de decimalen in het uur verlofvoorstelvak. Het is nu toegestaan om een komma te gebruiken bij het schrijven van decimalen. Dit betekent dat je bijvoorbeeld 8,00 ook kan opgeven als 8,00. Let op: zodra je urennotatievak verlaat, wordt de komma vervangen door een punt. Opeenvolgende komma's worden getoond als onderdeel van de  werknemernaam (change 2999056) In de Te doen lijst bij de Werknemer kolom kwam het soms voor dat er meerdere opeenvolgende komma's werden getoond, bijvoorbeld bij ontbrekende tussenvoegsels van een naam. Dit is aangepast. Er wordt altijd maar één komma getoond. Optimalisatie gekoppeld aan importeren Workflow-definitie - unieke ID's (change 2784904) Je kon een workflow in de workflowdefinitie niet wijzigen. Dit vond plaats als je de functionaliteit: Definities importeren proces had gebruikt. Werd er bijvoorbeeld  een activiteit met de naam Verwerken Salarisadministratie werd geïmporteerd, terwijl er al een andere activiteit met de naam Verwerken Salarisadministratie (zonder spatie) bestond, dan kon je deze workflows niet wijzigen omdat ze dezelfde ID hadden. Dit ID moet uniek zijn. Vanaf nu maakt Self Service voor elke workflow een unieke ID aan. Verbetering voor het proces inrichtingsrapport (change 2663795) Als je een inrichtingsrapport wilde genereren en downloaden, kreeg je de melding: Er is een fout opgetreden bij het verzenden van de mutatie. Probeer het opnieuw of neem contact op met uw beheerder. Dit gebeurde als er geen inrichting aanwezig was in een van de tabbladen. Voortaan zie dan in het tabblad of bestand de tekst: Geen inrichting aanwezig.   19 januari 2023 Door HRCore aangeboden nieuwe rubrieken worden niet goed geïmporteerd in Self Service (change 4101591) Bij het in gebruik nemen van een nieuwe rubriek in Self Service, die was aangemaakt in HRCore, werd deze niet altijd in Self Service bijgewerkt. In Self Service ontbrak dan de nieuwe rubriek. Dit is nu opgelost. Self Service werkt voortaan de rubriekentabel bij met de informatie vanuit HRCore, zodat de rubrieken in Self Service altijd gelijk zijn met die in HRCore. 6 januari 2023 Configuratie workflow - verbeteringen Extra e-mails De pop-up knoppen zijn altijd zichtbaar, het maakt hierbij niet uit hoeveel rijen er zijn. Voor het toevoegen van een nieuwe rij is er nu de knop Nieuwe Distributie Regel. Het e-mailveld is groter, zodat je meer kunt bekijken. Het laden gaat nu als volgt: bij het openen, wordt de informatie in de pop-up voor het eerst geladen als een gebruiker klikt op de knop Nieuwe Distributie Regel, vindt het laden opnieuw plaats alle andere validatie's vinden plaats als de gebruiker op de knop Opslaan klikt, het scherm wordt dus niet meer ververst bij elke klik door de velden van een rij Na     Voorheen     Verlofoverzicht - Verlofsaldo  vervallen verlof Als de waarde voor vervallen verlofrechten nul is, staat er in het Verlofoverzicht geen vervaldatum meer in de kolom Vervaldatum, maar zie je een liggend streepje: - .       Proces Werkpatroon (alleen Beaufort Online Klanten) Vanaf deze release kun je het werk patroon proces gebruiken. Dit moet je eerst inrichten, hoe je dit doet lees je in de instructies van het volgende kennisartikel (Werk Patroon). Met dit proces kun je  de bestaande werkpatronen uit Beaufort ophalen en bijwerken, of nieuwe aanmaken. ... View more

Beste klanten,   Allereerst een gelukkig nieuw jaar gewenst!   Zoals ieder jaar gaat ook dit jaar vanaf 1 januari weer een nieuw minimum loon in. De bedragen zijn al eerder door de overheid vast gesteld. Gisteren hebben we het nieuwe minimum loon verwerkt in onze systemen. Zie de tabel hieronder voor de nieuwe bedragen. Vanaf 1 januari gelden nu deze bedragen als het nieuwe minimum loon;   Leeftijd Per maand Per week Per dag 21 jaar en ouder € 1.934,40 € 446,40 € 89,28 20 jaar € 1.547,50 € 357,10 € 71,42 19 jaar € 1.160,65 € 267,85 € 53,57 18 jaar € 967,20 € 223,20 € 44,64 17 jaar € 764,10 € 176,35 € 35,27 16 jaar € 667,35 € 154,00 € 30,80 15 jaar € 580,30 € 133,90 € 26,78     ... View more

Eerder bericht: Betaald Ouderschapsverlof - CAO gemeenten Best Practice oplossingsrichting ‎ Zoals aangegeven zouden we eerder de een Best Practice Betaald ouderschapsverlof specifiek voor CAO Gemeenten opleveren. Helaas heeft het opleveren van het proces wat vertraging opgelopen.   Vanuit de Raet Template HRC (9999999) kunnen jullie de volgende definities importeren naar jullie eigen omgeving: Dialoog is: [2022]GOV_D_OSVAanvragen Formulier 1: [2022]GOV_F_OSVAanvragen Formulier 2: [2022]GOV_F_OSVKindregistratie Formulier 3: [2022]GOV_F_OSVWettelijkBetaald_VM     In jullie omgeving zijn nu het dialoog en formulieren beschikbaar om de workflow in te richten voor: Aanvraag ouderschapsverlof Aanvraag WAZO betaald ouderschapsverlof Formulier aanvraag ouderschapsverlof: Het formulier is een basis formulier als gevolg van de complexe wetgeving rondom ouderschapsverlof in combinatie met de CAO gemeenten (zie hiervoor ook de inzetbrief van de VNG en WSGO). Het doel van het formulier is om de eindgebruiker (de medewerker) de mogelijkheid te bieden zijn wensen kenbaar te maken. Ons advies is om daarna met de medewerker in gesprek te gaan om een plan te maken en ook een en ander verder vast te leggen. Daarvoor kan eventueel het tweede formulier in de dialoog worden gebruikt (kindgegevens).    Wat doet dit formulier? We voorzien met dit formulier primair in de ondersteuning van de uitvoer van het betaald ouderschapsverlof. De medewerker vraagt het betaald ouderschapsverlof aan en het berekende saldo aan verlofuren wordtkan eventueel  d.m.v. een verlofrecht mutatie geboekt op de verlofkaart. De medewerker kan vervolgens flexibel dit verlof opnemen. Maandelijks kan de payroll een functie uitvoeren die zorgt dat de opgenomen uren op de juiste wijze in de payroll worden verwerkt. Door middel van een standaardrapportage kan de opname van het verlof per medewerker worden gevolgd vanuit Youforce Reporting.   Waarom is het formulier niet dekkend? Dit komt doordat een aantal gegevens aan de voorkant niet kunnen worden berekend.  Het betaald ouderschapsverlof moet eerst worden genoten (minimaal 1x de wekelijkse arbeidsduur) voordat de aanvraag Wazo kan worden ingediend bij het UWV. Pas dan berekent het UWV het dagloon van de medewerker. Dit is een belangrijk gegeven wanneer het gaat om het berekenen van het bedrag in aanvulling op de Wazo uitkering vanuit het verlofbudget op grond van de CAO.   Waarom heb je het dagloon van het UWV nodig? Wanneer je de Wazo-uitkering gaat aanvullen vanuit het verlofbudget op grond van de CAO, dan ben je in feite appels met peren aan het vergelijken, namelijk geld en tijd. Om te berekenen wat de waarde van de tijd is, moet je weten wat de hoogte van het dagloon is. Van de berekende waarde van het CAO verlof kun je vervolgens de aanvulling op de Wazo uitkering aftrekken en dit terugrekenen naar uren. Dan weet je wat het restant in verlofuren is en pas dan kun je dat op de verlofkaart toevoegen. Wanneer dit helder is, dan weet je ook wat het restant in onbetaald verlof is en dat kun je dan ook op de verlofkaart toevoegen, zodat de medewerker dit kan gaan opnemen. Het totaal aantal keer de wekelijkse arbeidsduur in verlof moet altijd 26x de wekelijkse arbeidsduur zijn.   Andere opties: Je kan ook alleen het eenvoudige formulier implementeren dat alleen gebruikt wordt voor het betaalde deel van het ouderschapsverlof. Je zult toch met de medewerker in overleg moeten over het ouderschapsverlof en je kunt de saldi CAO verlof en onbetaald verlof toch pas op een later moment berekenen. Het formulier voor de aanvraag van betaald ouderschapsverlof kan dan de aanleiding vormen voor dit gesprek. Voordeel: Het is voor de eindgebruiker een veel minder complex aanvraagformulier. Nadeel: De medewerker kan met dit formulier geen CAO verlof en/ of onbetaald verlof aanvragen. Nadeel: Geen registratie op kindniveau.   Wordt er gewerkt aan een sluitende oplossing? Nee, op dit moment niet. De CAO onderhandelingen zijn volop in gang en het laatste advies van de VNG was om te kiezen tussen CAO Rijk of om provincies te volgen. Daarmee komt een einde aan de lastig uit te voeren constructie rondom de aanvulling op de Wazo uitkering vanuit het CAO verlof. Wij wachten in het verder ontwikkelen van formulieren eerst de uitkomst van de CAO onderhandelingen af.   Formulier aanvraag Wazo ouderschapsverlof: We gaan hierbij uit van de geboorte van een eenling. Dat wil zeggen: Je doet de aanvraag Wazo en je hebt de mogelijkheid daarna 2 betaalverzoeken in te dienen. Bij een meerling heb je recht op meer betaalverzoeken. Aangezien slechts 2% van de bevallingen een meerling betreft bestempelen we dit in de uitwerking als een uitzondering.  Hoe kun je de betaalverzoeken opdelen?  Een logische opdeling is wat ons betreft een aanvraag nadat de medewerker één keer de wekelijkse arbeidsduur in verlof heeft genoten. Op dat moment kan het dagloon worden vastgesteld en kunnen verdere berekeningen worden gemaakt. Vaak waardeert een financiële administratie een betaling ter afronding van het boekjaar, daarvoor zou je het tweede betaalverzoek kunnen gebruiken. Van het derde betaalverzoek adviseren we dit pas in te dienen als het kind de leeftijd van 1 jaar heeft bereikt en eventuele nog bestaande rechten vervallen. Daarmee sluit je het geheel af. Hoe bepaal je wanneer je een aanvraag of betaalverzoek indient? Er is een standaardrapportage beschikbaar waaruit je kunt aflezen hoeveel verlof een medewerker heeft genoten. Belangrijk hierbij is dat de betaalverzoeken altijd hele weken (x-aantal keer de wekelijkse arbeidsduur) moet omvatten. De workflow kan worden gebruikt voor alle drie de aanvragen, dus zowel de Wazo aanvragen als de betaalverzoeken.   Wat er nog rest: Betaald ouderschapsverlof kan nu via de verlofkaart worden uitgevoerd richting de payroll. Dat geldt ook voor onbetaald verlof. Ik heb dat (nog) niet ingericht, net zo min als het CAO verlof. Ik adviseer jullie om hier met de payroll collega's over in overleg te gaan om te bekijken hoe dit kan worden uitgevoerd. Dit kan via de verlofkaart, maar ook d.m.v. een periodieke korting. Gelet op de complexe regeling is hier niet direct een passende oplossing voor.  Er is (nog) geen wijzigingsformulier, in het nieuwe jaar zal hier een eenvoudig formulier voor gebouwd worden. We laten het weten via de community wanneer dit klaar is. Let op Wij hebben in onze oplossing geen controle opgenomen die het recht op doorbetaling vanuit de CAO bewaakt. Dit recht is in praktijk van teveel variabelen afhankelijk. Je zult dit recht dus zelf op een andere manier moeten administreren. Wat we ook niet hebben meegenomen in deze oplossing is het ouderschapsverlof wat meegenomen kan worden van een vorige werkgever. ... View more