@prijdenm, helaas is mijn bericht achterhaald door de tijd. De roadmap is sindsdien erg aangepast, zie release notes en afgelopen webinar.
... Meer weergeven
Hallo Maurice, In een krappe arbeidsmarkt is het belangrijk dat je snel kunt schakelen. Wij verplaatsten sollicitanten die via bureaus binnenkomen en die via de open sollicitaties binnenkomen. Dat zijn er vaak aardig wat. Met uitzonderingen ben je altijd veel tijd kwijt.......tijd die wij op de afdeling niet hebben. Zeker omdat er meerdere vragen bij Raet liggen waarvoor geen oplossingen komen.
... Meer weergeven
@francispool helaas niet de oplossing voor ASG op onze verschillende jobboards worden de beide logo's op aparte plekken getoond in de vacature. Graag de wens op de backlog meenemen
... Meer weergeven
Ah ik zie het! Balen is dat, dan ben ik toch genoodzaakt om weer te versturen via de mail, maar ben daar echt geen fan van. Ik zal ook een ticket aanmaken!
... Meer weergeven
@DeniseE, bij mij is dit probleem in ieder geval niet bekend. Mijn advies is om een ticket in te dienen bij de servicedesk, zodat dit onderzocht kan worden.
... Meer weergeven
@DeniseE, ik denk dat dit thuishoort bij de servicedesk, waar dit nader onderzocht kan worden. Zou je hier een ticket voor willen aanmaken?
... Meer weergeven
@DeniseE, helaas heb ik hier nog geen update over. De focus ligt eerst op andere functionaliteiten die veel worden aangevraagd door onze klanten. Het gaat dan om het nieuwe interview booking met kalender integratie en een totaal kandidatenoverzicht. Tijdens de webinar op 13 april zal ik hier meer over vertellen.
... Meer weergeven
@DeniseE Hallo Denise, helemaal uitzetten hangt af van de opmaak van jullie sollicitatie-pagina. Het handigst is als je een aanvraag aanmaakt via Mijn Visma Raet. We kunnen dan gericht in jullie omgeving kijken en ook of we het meteen uit kunnen zetten of dat het met inzet van een consultant moet. Alvast een fijn weekend. Groet, Ingrid Russchen
... Meer weergeven
@DeniseE, de postcode komt van de afdelingen uit EasyCruit vandaan. Als de postcode dus niet klopt, dan moet deze worden aangepast bij de desbetreffende afdeling.
... Meer weergeven
@DeniseE, via de data-extracten kan je een uitdraai maken van de actieve career center kandidaten. Daarin is ook een kolom voor het e-mail adres aanwezig.
Een andere manier is om alle career center kandidaten aan een vacature te hangen, die je bijvoorbeeld 'Career center' noemt'. Deze vacature hoef je niet te publiceren. Vanuit die vacature zou je dan alle kandidaten kunnen selecteren en een e-mail kunnen sturen.
... Meer weergeven
@DeniseE Ivm AVG/GDPR regels is dat niet meer mogelijk. De gegevens zijn alleen inzichtelijk vanuit de groepsbeoordeling. Een manager kan hier altijd bij, daarom is de periode van max 4 weken naar 8 weken opgerekt. Mocht de periode van 8 weken voorbij zijn en de beoordelaar moet toch nog erbij dan kun je een nieuwe beoordeling versturen.
... Meer weergeven
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika