Goedendag,   Ik weet dat deze vraag eerder gesteld is in een oud topic (Gedeeltelijke ziekmelding via app), maar wil toch kenbaar maken dat veel van onze leidinggevenden er tegen aan lopen dat ze niet meteen gedeeltelijk ziek kunnen melden. Eerst moet het verzuim geval geregistreerd worden en daarna moet het proces deelherstel gestart worden. Het percentage kan uiteindelijk aangepast worden, dus dit is geen ticket naar de servicedesk waard. Echter is het geen fraaie gebruikerservaring voor onze leidinggevenden en werkt het verwarrend waardoor wij veel gebeld worden.   Zijn er meer organisaties die veel meldingen hier over krijgen?   @ Visma Raet: Wat is de reden geweest om bij de start van een ziekmelding het percentage niet beschikbaar te maken en is dit eventueel aan te passen, mochten veel organisaties er last van hebben?   Met vriendelijke groet, Bas Bernaerts  ... View more

Dag collega functioneel applicatiebeheerders,   Ik start dit topic omdat ik op zoek ben naar raad en advies. Ik ben applicatiebeheerder bij een zorginstelling, verbonden aan de CAO VVT. In Januari heeft Visma Raet een wijziging in Gemal doorgevoerd waardoor onder Werkgevercode 08034 ziekengeld meerwerk niet meer meegenomen wordt in de salarisbetaling. Bij onze organisatie werken veel oproepkrachten met kleine contracten, zodat we ze flexibel in kunnen zetten. Bij de afgelopen salarisbetaling kregen we veel vragen van zieke oproepkrachten, die nu dus minder loon krijgen. Onze organisatie zorgt graag goed voor haar medewerkers, dus dit vinden wij wel een 'dingetje', om het zo maar te noemen.   Ik ben benieuwd hoe dit bij andere organisaties in de VVT sector is. Hebben jullie iets gemerkt van deze wijziging? Hoe groot is de impact? Of hebben jullie wellicht op een andere manier in kunnen regelen dat er ziekengeld over meerwerk betaald wordt.   Ik ben benieuwd naar jullie ervaringen en input.   Met vriendelijke groet,   Bas Bernaerts Applicatiebeheerder PSA ZZG Zorggroep ... View more