In de januari releasenotes van Beaufort lees ik dat code P00492 werkgeversbetaling ufo (2492 in Gemal) gaat vervallen. Met code 2 zorgde wij ervoor dat over WAZO uitkeringen zoals ouderschapsverlof een aanvullende geboorteverlof en over WIA-IVA uitkeringen (werkgeversbetalingen) géén ufo premie werd berekend.  We hebben gezien dat er een nieuwe code is P00344 code UFO of AWF, maar in de release notes van oktober en december wordt alleen uitgelegd hoe hiermee de AWF premie te laten berekenen (waarde 2), maar niet hoe de Ufo premie niet te laten berekenen. Het UWV stort immers de ufo premie rechtstreeks naar fonds en vergoedt daarom deze premie niet bij het betalen van de uitkeringen aan ons. Daarom komt dit als een verrassing voor ons. Welke waarde van deze rubriek is gelijk aan waarde 2 van 2492? Als ik handleiding lees ik dat 2344 juist bedoeld is om wel ufo premie te in geval de code pensioenfonds (ABP) 2315 niet is gevuld.   ... Meer weergeven

@Wim Boogaard hier doet HRCore het weer...🤞 ... Meer weergeven

Goedemorgen, wij ondervinden problemen met de proefproductie. Proefproducties komen wel aan in Gemal maar gaan niet door naar het salarisdossier.  Meer organisaties hier last van?  ... Meer weergeven

status pagina laatste update is van 11 uur. Visma graag een update wat de stand van zaken is @Visma  ... Meer weergeven

@rachidahaddou @lauraholm  Ik had me reeds veel eerder aangemeld als nieuwe gebruiker voor het nieuwe 4Me Peple Support, maar had nog steeds geen link van jullie terugontvangen voor het instellen van een wachtwoord. Vandaar dat ik je gisteren Rachida een mail heb gestuurd dat ik nog steeds geen link heb terugontvangen.  Rachida wil je mij die link dan z.s.m. sturen op het mailadres dat ik je gisteren heb doorgegeven? ... Meer weergeven

Hoe kan ik bewerkstelligen dat de onderste kolommen met algemene gegevens etc. standaard op blz 2 komen? Het deel bruto -netto wordt nu wel heel knullig afgekapt met nog een deel van herrekeningen op de volgende blz terwijl de betaling van het totaal bedrag op de eerste blz blijft staan. Onze werknemers vinden dit verwarrend en ik kan ze geen ongelijk geven. ... Meer weergeven

😪 ... Meer weergeven

maar wsl als je kijkt bij proefberekeningen staat ie daar wel en gaat ie bij digitale media daarna ook door. ... Meer weergeven

Mijn inziens is dat tijdig gecommuniceerd door VR. https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-Portaal/Nieuwe-navigatiebalk-in-Mijn-Youforce-vanaf-18-november/ba-p/693859     ... Meer weergeven

hier ook niet hoor ik van mijn collega (in ss van hr core education) ... Meer weergeven

ja in de groep gemal is daar ook al een topic over ... Meer weergeven

Hoi Sjoerd, Wij zien dit ook en onderzoeken het. We zullen de statuspagina updaten. ... Meer weergeven

@KarinGerse De link is aangepast. Als je ingelogd bent op de community, kun je een verzoek indienen om lid te worden van deze besloten groep. Ik heb je nu alvast toegevoegd aan de groep.  ... Meer weergeven

waarom staat hier geen HR Core Education Jaarwerk genoemd? ... Meer weergeven

het werkt weer🙏...voor nu... ... Meer weergeven

Hallo,   Op dit moment super traag en kom de testomgeving niet eens meer in, geen processen beschikbaar. ... Meer weergeven

Heb niets gedaan en nu werkt het weer.  ... Meer weergeven

inmiddels doet alles het weer....heel apart....ik ga maar hopen dat het zo blijft! ... Meer weergeven

@KarinGerse, ik snap inderdaad dat dat heel vervelend is. Doet het probleem zich alleen voor in HR Core of ook in andere modules? En zou je dat in het ticket kunnen vermelden?  ... Meer weergeven

hier vandaag ook die melding..hoe heb jij het toen opgelost?? ... Meer weergeven

Beste @Evert van Manen, je antwoord is niet helemaal mosterd na de maaltijd. Het probleem is ook niet helemaal verholpen.   Zie het request dat ik hierover gisteren heb ingediend.   In de range tussen 25 en 32 km. gaat de berekening nog niet goed. Blijkbaar gaat hij de 7 km. dan weer bijvoegen, terwijl in de inrichting e.e.a. wel conform CAO-inrichting (CAO PO) staat.   Ik ben benieuwd naar jullie reactie en oplossing.      ... Meer weergeven

oke, dankjewel voor je antwoord!   ... Meer weergeven

ik ben er inmiddels wel uit en dat volgens hun opgegeven berekeningsmethodiek die ik ergens vond in de community (blijf het lastig vinden om op de community iets te vinden wat visma publiceert met mijn vb rekenen ze 11,9 - 7 = 4,9 (enkel) x 2 = 9,8 km dan 9,8 x (208/12)= 169,87 km en dan 169,87 * 0,17 * (3/5) = 17,32  alleen moeten ze nog aanpassen dat 208/12 208/11 maanden wordt, dus dan zou het 18,90 worden ... Meer weergeven

dit vond ik zojuist https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-Payroll-Gemal/Nagekomen-berichten-5-januari-2024/ba-p/630359 CAO Primair Onderwijs - Reiskosten woonwerk In de december release notes zijn de voorwaarden beschreven van de reiskosten woonwerk vergoeding. De aanpassing gaat met deze tussenrelease mee naar productie. Waar eerst sprake was van declareren van de woonwerkvergoeding, wordt dit nu berekend op basis van de reeds aanwezige vaste kilometers per medewerker. In de berekening zijn de volgende codes van belang:   Invoercode: 02372 enkelvoudige afstand woon werk 02507 reisdagen per week   Werkgevercode (deze zijn door ons ingericht): 26303= 7   - minimum reisafstand (werkt als franchise) 26304= 25 - maximum reisafstand 26001= 6   -  maximering op basis van de wekelijkse reisdagen berekenen 26515 999 (alle functiecategorien) = 208 - maximum reisdagen voor alle functiecategorieen   Voorbeeld berekening 02372 = 23,80 km 02507 = 4 reisdagen per week Reisafstand medewerker per dag: 23,80-7 (minimum werkt als franchise) = 16,80 (enkel) x 2 = 33,60 km. Reisafstand medewerker per maand: 33,60 x (208/12) = 582,40 km. Reiskostenberekening: 582,40 x 0,17 x (4/5) = 79,21 euro.   De fiscaal vrije ruimte in uitvoercode 01751 blijft uitgaan van de feitelijk gereisde dagen: 23,8 km x 2 x 4 dgn/wk x (13/3) = 825 km. 825 km x 0,23 = 189,75 netto reiskosten, waarvan 79,21 euro is uitbetaald en 110,54 op uitvoercode 01751 is vastgelegd, om later eventueel uit te ruilen.   Tenslotte: De maximering op 208 dagen wordt maandelijks gedaan en daarvan is de standaard toetsing op een maximum van 1/12 van 208 dagen. We gaan (na overleg met de PO-Raad) na, hoe we de maximering kunnen doen op basis van 11 maanden, aangezien de augustus maand geblokkeerd moet worden. Dat betekent dat de maximering van reisdagen per maand dan iets hoger wordt, met een nabetaling tot gevolg. ... Meer weergeven

Goedemorgen Karin, Moet je volgens mij alleen doen als je de UWV uitkering aan de werknemer laat uitbetalen. Dan moet je deze ''verrekenen'' met salaris. Wordt de uitkering aan de werkgever uitbetaald dan hoeft dit niet, maar dan moet je wel korting ouderschapsverlof toepassen. ... Meer weergeven