We werken er nu 10 dagen mee, mag ik zeggen dat dit niet echt een 'fijne' aanpassing is. Zeker met een groot beeldscherm is het niet bepaald ergonomisch dat je een 'langere' weg met de muis moet afleggen om te wisselen. Het is minder intuïtief, de knoppen zijn kleiner. Onze managers hadden geen problemen met de oude configuratie, over deze 'verbetering' hebben we inmiddels al meerdere vragen gehad. ... View more

Ik zie dat de oplossing van @Arjan vR nu bij ons wel werkt en zal deze dan ook in alle formulieren toepassen. ... View more

@Theo Vermeulen - Amarant,  Het is in Visma Connect niet mogelijk om de gebruikersnaam te wijzigen. Mocht dit toch nodig zijn dan kan je als beheerder het account verwijderen in Gebruikersbeheer en een nieuwe activatiemail versturen. In dat geval moet de gebruiker wel opnieuw de tweefactorauthenticatie koppelen.    Met betrekking tot je overige opmerkingen, zou je hiervoor ideeën aan kunnen maken? Dan kunnen we dit verder monitoren. Alvast bedankt!  ... View more

Bij ons gisterenavond gestopt. Er is ook altijd wat. ... View more

Self service is hetzelfde probleem als bij autorisatiebeheer. Iedereen in self service krijgt altijd inderdaad minimaal alle acties die je aan het medewerker(WRN) profiel hebt gekoppeld. De enige oplossing hiervoor zou zijn om dit profiel werknemer leeg te maken en op afdelingsniveau een activiteitenprofiel te koppelen. Dus 1 algemeen profiel gelijk aan je werknemer profiel koppelen aan de afdelingen waar werknemers op zitten en dan 1 profiel voor je statenleden koppelen aan die afdeling(en).   Dit vergt allemaal wel meer beheerswerk als je nieuwe afdelingen gaat maken. Je moet dan goed beschrijven op welke plekken binnen Youforce je afdelingen moet toevoegen aan autorisatieprofielen ... View more

Het issue lijkt voor nu opgelost. Nog geen officieel bericht vanuit microsoft, maar ik zie dat het nu werkt en ook andere organisaties die hier last van hadden hebben het weer werkend. Bij bevestiging van Microsoft zal ik dit ook hier laten weten. ... View more

@PetravanGeenen , dank je wel voor je reactie. In het formulier staat standaard bij meerling N. Als je niets doet komt die melding en als je opnieuw voor N kiest komt wederom deze melding. Ik kan nu niet meer testen omdat er geen workflows zichtbaar zijn helaas.  ... View more

@JvdB Wij ervaren dit probleem nog steeds.  ... View more

Een inkijkomgeving zou al fijn zijn zodat je kan zien wat de ander persoon ziet en/of ervaart zodat je vanuit daar kan handelen. Het systeem zou moeten kunnen herkennen dat ik vanuit mijn professional account inlog en daardoor bepaalde acties niet kan uitvoeren. Ik denk dat er meer mogelijkheden zijn die ervoor zorgen dat ik de medewerkers niet lastig moet vallen en de klantervaring beter wordt.    ... View more

Onze verzuimadviseur loopt tegen hetzelfde aan als Rutger. Het Nulverzuim% (12M) ligt volgens hem veel te hoog voor onze organisatie. Komt er nog een revisie op de berekening rondom 12M Nulverzuim? Bij voorbaat dank. ... View more

Een 'eenvoudig' verzuimfrequentie (12M) rapport: Frequentie Aantal Medewerkers Percentage 0     1     2     Enz.. 5+       Loonkosten (voorbeeld cohorten) /kosten van het verzuim: Schaal Gemiddeld salaris Loonkosten 1 t/m 4     5 t/m 9     10 t/m 12     13 en hoger     ... View more

Goedemorgen @Provincie Gelderland ,   De rechten vanuit Youforce Reporting zijn afkomstig vanuit de autorisaties vastgelegd in Self Service. In Self Service is het een keuze aan de beheerder om "opschakeling" wel of niet te activeren (meest waarschijnlijke inrichting bij jullie is dat het "opschakeling" aan staat).   Als "opschakeling" in Self Service aan staat dan in dit voorbeeld André Wieler de medewerkers zien van de afdelingen waar hij de rol manager heeft. En hij ziet de gegevens van de managers van de onderliggende afdelingen (die worden "opgeschakeld"). De gegevens van de overige medewerkers van die afdeling ziet hij/zij niet.   Maar als je specifieke vragen hebt over de autorisaties in jouw organisatie in hele specifieke situaties dan kan een van onze Visma|Raet consultants altijd meekijken in bijvoorbeeld een workshop. ... View more

@Bastiaan FriederichsGoedemorgen Bastiaan, Dank voor je snelle antwoord. De rol die ik had gekozen was al wel toegevoegd aan deze declaratie. Maar ik kende niet de knop 'Opnieuw proberen'. Hoe gemakkelijk kan het zijn...... De status is nu weer Wachten op goedkeuring met een actie voor de juiste persoon. Nogmaals dank voor de snelle oplossing! ... View more

Hallo allemaal,    Zoals ook vermeld staat in het verstoringen artikel is Mijn Youforce weer bereikbaar.  De updates rondom de verstoring kan je vinden in het artikel waar we morgen weer nieuwe updates zullen geven.    Groeten Lotte ... View more

Heel graag.  Dit zou zeker een toegevoegde waarde zijn. ... View more

@Petra Snoek  Hallo Petra, Ik heb jou zojuist gemaild zodat we samen even kunnen kijken naar het probleem waar je tegenaan loopt.  Groeten Lotte ... View more

We zijn een nieuwe klant hebben nooit met report builder gewerkt 😉 Vandaag was het niet meer aan de hand. Vraag me dan natuurlijk wel af wat er dan gebeurt is. ... View more

Net terug van vakantie, weer 2,5 week verder en omdat dit al een vervelend probleem was in onze organisatie:  Kan er een update gegeven worden van de status? ... View more

Helemaal top. Helpt enorm bij het strak maken en controleren van autorisaties. ... View more

@Provincie Gelderland  Bedankt voor jouw reactie. Dat zou een mooie verbetering kunnen zijn aan dit rapport. Ik zou je graag willen vragen dit idee te plaatsen op ons ideeënportaal zodat we kunnen kijken of de wens ook leeft bij onze anderen klanten.  ... View more

De status van dit idee is geüpdatet naar ‘In onderzoek’ en er is een relevant label toegevoegd. Reden hiervoor is dat we in 2022 volop zijn begonnen met Youforce clean up ideeën. Voor Self Service hebben we meer dan 600 verschillende ideeën bekeken en beantwoord.   Via ‘Nieuws’ verstrekken we regelmatig informatie over de ontwikkelingen van Self Service, zoals in de laatste 4e Algemene update PD Self Service.   Om een weloverwogen antwoord te kunnen geven op dit idee combineren we dit met vergelijkbare ideeën met hetzelfde label. Voorbeelden van deze categorieën zijn: Autorisatie en roltoewijzing E-mail Inzet formulier Koppeling Personeelsdossier   We zullen de aankomende maanden gaan bepalen of we een dergelijke categorie kunnen toevoegen aan de roadmap voor Self Service. Zodra we dat hebben bepaald zullen we dit idee een definitieve status geven. Dit kan dus zowel ‘realisatie waarschijnlijk’ worden maar ook ‘afgewezen’. ... View more

hi @Provincie Gelderland ik heb jouw idee even verplaatst naar de Youforce app community. We hebben iets dergelijks overwogen, maar hoe ga je dan om met medewerkers die bijvoorbeeld halverwege de maand uitdienst gaan? Of de laatste 2 weken van een maand op verlof zijn? We gaan er wel op korte termijn voor zorgen dat jullie zelf de maand kunnen verwijderen, dus dat scheelt weer werk! (https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Aankondiging-Verwijderen-Gewerkte-dagen-door-beheerder/ba-p/566727) ... View more

@Provincie Gelderland Bedankt voor dit idee. Helaas is het niet zonder meer mogelijk om de lengte aan te passen. Dit enerzijds om redenen waar @Raymond_de_Rozario ook aan refereert mbt datamodelwijzigingen, maar anderzijds ook met name qua bestandslayout van DPIA100. Dit positiegebonden bestandsformaat wordt door vele partijen gebruikt voor het importeren van indirecte mutaties waardoor deze allemaal hun exportfunctionaliteit zouden moeten aanpassen. ... View more

Beste @Provincie Gelderland ,   De beperking in HR Self Service komt vanuit hoe de rubrieken HR Core Beaufort zijn ingericht. Veruit de meesten daarvan hebben geen mogelijkheid tot volgnummers, bijvoorbeeld omdat alleen actuele informatie geldig is en de rest wordt opgeslagen in de historie. Dit heeft ook te maken met de gekoppelde interne en externe systemen die deze rubrieken ontvangen en weergeven. Als zodanig is het dus niet mogelijk om binnen HR Self Service de mogelijkheden op dit moment uit te breiden. ... View more