Over esthervanderpanne

esthervanderpanne · ‎26-03-2025

Toen ik de link in het bericht eerder gebruikte stond er ook in het opleidingsportaal geen bedrag bij. En nu inderdaad ineens wel. Ik had me ingeschreven onder het motto misschien hoor ik nog wat nieuws. Maar voor 175 euro moet het wel een hele bijzondere presentatie zijn.

esthervanderpanne · ‎28-08-2023

Is er al bekend met welke release dit live wordt gezet? Wij zouden graag gaan starten met het informeren van en testdraaien met de medewerkers voordat het 1 januari echt een verplichting wordt om vast te leggen.

esthervanderpanne · ‎27-06-2023

Er worden binnen onze organisatie nogal wat overuren gedraaid. Dit wordt nu bijgehouden op excelformulieren die de manager tekent en die ik later invoer in Visma. Deze manier van registeren kost behoorlijk veel tijd, is erg foutgevoelig (de formulieren raken nogal is zoek via de mail/je kan zomaar bij de verkeerde persoon de uren opvoeren/er is geen controlemogelijkheid op dubbel gedeclareerde uren enz.) We proberen het nu via de declaratiemodule in te richten maar dit kan kennelijk alleen voor overuren in geld en niet voor tijd voor tijd. Ik zou heel graag zien dat het ook mogelijk wordt om overuren in tijd voor tijd (met de juiste toeslag) te declareren. De uren worden dan gelijk op de juiste plek verwerkt en wellicht is het dan ook mogelijk om er rapportages te draaien om inzicht te geven in de declaratie van de overuren.

esthervanderpanne · ‎14-06-2023

Ik zou dit ook een heel goed idee vinden. Ik verwerk nu alles nog handmatig via een formulier dat weer getekend moet worden door managers. Voor uren in geld kan het kennelijk via de declaratiemodule maar voor overuren in tijd dan weer niet. Dat is niet handig want dan moeten medewerkers het voor elke optie weer anders doen.

esthervanderpanne · ‎25-05-2023

Dit idee hangt samen met deze: https://community.visma.com/t5/Ideeen-Visma-net-HRM/Het-kunnen-inplannen-van-het-genereren-en-versturen-van/idc-p/549616#M2894 Deze staat al sinds 2021 op de lijst dus er moeten denk toch wat meer likes op verzameld worden ;).

esthervanderpanne · ‎24-05-2023

Ik ben hier als salarisadministratie de tweede (of soms derde als hr er ook nog tussenzit) controleur. Ik kan tot ik de declaratie heb goedgekeurd of afgekeurd ook nog alles eraan wijzigen. Van bedrag tot declaratie-item. Het is soms wel handig inderdaad maar aan de andere kant vraag ik me ook wel af of het wenselijk is... Je maakt het zo wel erg makkelijk om fraude te kunnen plegen. Voor de volledigheid zou je na een wijziging nog een nieuwe goedkeurronde moeten doen naar medewerker of in ieder geval de manager.

esthervanderpanne · ‎09-01-2023

Dat ook inderdaad, als je een run voor je vakantie draait dan wil je de stroken ook niet al zo vroeg versturen. Maar het is sowieso fijn als je het direct kan klaarzetten als je bezig bent met je loonrun. Dan is het gelijk gedaan en kan je het niet vergeten. Als ik de loonstroken een week van te voren zou opsturen dan zou ik alleen maar vragen krijgen of het salaris ook eerder komt.

esthervanderpanne · ‎29-12-2022

Ik ben speciaal dit bericht gaan zoeken om mijn duimpje eraan te geven. Ik werk sinds 1 oktober met Visma en het pakket waar ik hiervoor mee werkte (bij een ander bedrijf) had dit allang. Tijdens mijn training vanuit Visma werd aangegeven dat dit wel een wens was maar er nog geen tijd was om dit te ontwikkelen. En wensen met meer duimpjes krijgen kennelijk voorrang. Dus nog maar een extra duimpje omhoog voor deze.

esthervanderpanne · ‎29-12-2022

@LucBakker hier gaan we ook van 0,19 naar 0,21 cent. En de zakelijke reizen daar wordt 40 cent vergoed en daar veranderd het bruto-netto deel. Ik heb een ticket aangemaakt en daarin werd aangegeven dat ik alleen de tabel moest veranderen. Onze functioneel beheerder intern gaf echter aan dat ik ook nieuwe componenten moest aanmaken (omdat anders de historie verloren zou gaan). Ik werk zelf sinds oktober met dit pakket dus ik weet ook niet zo goed wat ik er nu mee moet. Een telefoontje met de helpdesk heeft mij helaas ook geen helder antwoord gegeven... Want ik wil inderdaad ook dat collega's in 2023 nog het oude tarief kunnen declareren over ritten in 2022. En ik weet niet of alleen de wijziging van de tabel (vanaf 1-1-2023) dat als oplossing geeft.

Re: Ontdek de Vernieuwde Visma.net Payroll UI

Re: Werkgebonden personenmobiliteit: wat betekent ...

Medewerkers via declaratiemodule overuren in geld ...

Re: opboeken verlof

Re: uitgestelde verzending loonstroken naar e-doss...

Re: Mogelijkheid bieden dat SA ingediende declarat...

Re: Het kunnen inplannen van het genereren en vers...

Re: Het kunnen inplannen van het genereren en vers...

Re: Reiskostenvergoeding 2023

Visma Community

Over Visma

Volg Visma