Search
Turn on suggestions
Auto-suggest helps you quickly narrow down your search results by suggesting possible matches as you type.
Sign In
My Products
Help
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
User Profile
NvdB
265
Posts
169
Kudos
4
Solutions
‎15-05-2025
09:49
8 Kudos
In Visma HRM wordt bij diverse componenten een andere omschrijving gebruikt bij de invoer van het bedrag/waarde/aantal bijvoorbeeld component 41000 = aantal 11010 = bedrag maar is een percentage 11050 = bedrag maar is een percentage dit zijn maar een paar willekeurige componenten. Mijn inziens zou dit beter vervangen kunnen worden door de omschrijving waarde. Voorbeeld
... View more
‎13-05-2025
13:05
1 Kudo
@Kees-Jan de Gier het is alweer een tijdje geleden maar wat is de stand van zaken.
... View more
‎07-05-2025
12:46
@Rene van Jole Ik kom ook nog onderstaande melding tegen: Diensttijden jubileumoverzicht uitbreiden met volgend jaar ‎07-10-2021 15:22 door Cynthiaaben Status: Gerealiseerd Deze wens is gerealiseerd - ik snap dan niet zo goed waarom je de berekening wel met 1 jaar kan uitbreiden maar niet over een langere periode.
... View more
‎07-05-2025
12:38
@Rene van Jole Ik Wil hier opnieuw met grote urgentie aandacht voor vragen. Onze accountant wil nu van al het personeel de jubileumdatum weten en de daarbij behorende gratificatie i.p.v. de nu door ons gehanteerde grens van 2042, Ik begrijp dat er misschien andere prioriteiten zijn maar vind het grote omissie in het systeem. Ik zag dat wens ook al is ingediend en is afgewezen ondanks 16 kudos. Nieuwe Export Diensttijden ‎19-12-2024 10:36 door Luca Status: Afgewezen
... View more
‎07-05-2025
12:30
Ik sluit me bij bovenstaande collega's aan. Het is totaal onbegrijpelijk dat hiervoor geen functionaliteit aanwezig is. Wil de medewerkers van Peple dan ook vragen om hier opnieuw aandacht aan te schenken. Dit is een must en we kunnen hier niet buiten.
... View more
‎06-05-2025
08:10
Ook vanaf deze plek ben ik het hier mee eens !
... View more
‎14-04-2025
11:54
Volgens mij is als wens op de back log opgenomen dat er een signaallijst jaarloon bijzondere beloningen wordt gemaakt. Mijn handelswijze is nu als volgt in januari ( na de jaarafsluiting ) een overzicht met het jaarloon en het dan bekende percentage bijzonder tarief. Indien noodzakelijk pas ik dan het bijzonder tarief aan. Komen we er in de loop van het jaar achter dan neem ik contact op met werknemer, wijs op de gevolg en vraag ik indien medewerker dit ook wil om schriftelijke toestemming om dit aan te passen.
... View more
‎10-04-2025
07:33
@Rene van Jole Fijn om te horen dat jullie dit alsnog gaan onderzoeken.
... View more
‎09-04-2025
08:03
@Rene van Jole een aparte datum uit dienst is echt noodzakelijk en jouw antwoord wat ik even geknipt het uit het andere verzoek, daar gaat het bij mij ook nog even om de opmerking ''wat ze ook nog kunnen bewerken'' hoe vaak denk je dat een ontslagdatum bewerkt kan worden. Een medewerker gaat met ontslag. Deze datum wordt dan echt niet meer bewerkt en zoals @KesterenMB ook al aangaf datum einde contract hoeft niet perse een datum uit dienst te zijn. Dit is waar Visma HRM trouwens wel vanuit gaat en wat ik een foute gedachtegang vindt.
... View more
‎08-04-2025
10:21
@KesterenMB ook hier sluit ik mij bij aan. Krijg steeds meer het idee dat Visma HRM ''niet helemaal'' geschikt is voor het Onderwijs
... View more
‎07-04-2025
10:07
@Nick Terhorst daar ben ik nu gearriveerd maar kan geen wijzigingen doorvoeren
... View more
‎07-04-2025
09:05
@Nick Terhorst dank voor terugkoppeling - ik lees het inderdaad in de release note. maar met mijn beperkte kennis - hoe kom ik nu in de Debug & Test, Mock OrgSettings: zo technisch ben ik nu ook weer niet
... View more
‎01-04-2025
09:10
@Rene van Jole dat is geen alternatief. dit is de huidige wijze van registratie. bijgaand voorbeeld wat ik bedoel
... View more
‎27-03-2025
08:09
@Rene van Jole aanvullende vraag: het wordt nu steeds gekker met Visma HRM- ik wil bij een medewerker het werk emailadres wijzigen bij de persoonlijke gegevens. hierin staat een fout. Nu kan ik dit niet wijzigen. heb het nu even opgelost door dit emailadres op privé te zetten en het correcte werk emailadres toe te voegen. maar gaarne oplossing!!!!!!!
... View more
‎26-03-2025
09:38
@Marielle2 ik zie dit alleen dan nog in bovenstaande tekst staan dus zie niet zo snel waar je dit dan hebt aangepast!!!
... View more
‎26-03-2025
09:25
@Marielle2 eeeehm gratis webinar en dan kosten per deelnemer € 175,00 ??????
... View more
‎26-03-2025
08:31
Helemaal mee eens
... View more
‎25-03-2025
15:39
2 Kudos
In het kader van niet geschoten is altijd mis 😊 Ik mis toch wel diverse overzichten die in Raet aanwezig waren. Een van die handige overzichten ( ik weet niet meer hoe deze precies heette ) maar dacht GPL per maand. Je kreeg dan zo’n overzicht waarin de gemiddelde loonkosten en fte berekend werden voor OOP OP en DIR. Bestaat deze of heeft iemand hiervoor een tip. Anders wil ik deze als wens indienen.
... View more
‎25-03-2025
12:43
@Miranda PeelenAdvies maak gebruik van programma van Pardon ( www.wassenaarconsult.nl ) - scheelt hoop frustratie en denk dat je hiermee sneller aan de slag kunt dan dat Peple al deze wensen gerealiseerd heeft. Op de site staat ook wat de eventuele kosten per licentie zijn.
... View more
‎20-03-2025
08:51
8 Kudos
Ik wil het volgende onder de aandacht brengen. Bij controle van de salarisrun maart zie ik op lijst met betaalgegevens een negatieve kasbetaling staan van een medewerker die reeds met ontslag is. Nu blijkt dat als een medewerker gebruik maakt van Leeftijdsfase Bewust Personeelsbeleid ( oude BAPO-regeling ) deze ook in de module Duurzame inzetbaarheid beëindigd dient te worden. Ik heb hiervoor een ticket aangemaakt omdat ik in 1e instantie niet kon ontdekken waardoor deze herberekening plaats vond. M.b.v. de helpdesk is het probleem opgelost door in de module DI de aanvraag te beëindigen. Dit is een uiterst ongewenste situatie en dient zo snel mogelijk opgelost te worden dat dit niet plaats vindt.
... View more
‎17-03-2025
15:33
1 Kudo
Ik sluit me hier helemaal bij aan. Dit is een drama en dan druk ik me nogal eufemistisch uit.
... View more
‎14-03-2025
09:42
2 Kudos
@Anja de Kleijn Wellicht ook handig om in de communicatie de volgende keer te vermelden voor welke klanten dit bestemd is. Dit geldt trouwens voor veel meer artikelen.
... View more
‎11-03-2025
16:14
1 Kudo
ik heb nergens last van - ben ook even uitgelogd en opnieuw ingelogd maar Run maart is ''gewoon'' nog aanwezig
... View more
‎10-03-2025
11:29
Gaarne deze melding met spoed behandelen -ik ben er ook vanuit gegaan dat de ziekmelding t.g.v. zwangerschap automatisch beëindigd zou worden zodra het zwangerschapsverlof in gaat. ik kom er nu achter dat dit niet zo is. Ik heb nu dus de ziekmelding t.g.v. zwangerschap hersteld gemeld per 16-08-2024 terwijl zwangerschapsverlof ingaat per 17-08-2024 en u raadt het al een brief ontvangen met het opleggen van het voornemen van een boete van € 455,00. door het UWV
... View more
‎06-03-2025
09:21
@Nbastiaanse Helemaal mee eens !!! Aanvullend ook is het belachelijk dat je niet de jubilea in de toekomst kan genereren i.v.m. het maken van de voorziening jubilea. ( soms verlang ik weer naar HRCE / Gemal waarin dit overzicht wel aanwezig was.
... View more
‎25-02-2025
16:36
@Rene van Jole er zijn medewerkers die geen werk emailadres krijgen - reden is voor mij niet belangrijk - bepaalt de onderwijsinstelling - ik kan natuurlijk prive emailadres verwijderen en het prive emailadres bij het werk emailadres toevoegen maar is m.i. niet de bedoeling. vind dat er binnen Visma HRM keuzes door Peple gemaakt zijn die eigenlijk niet bij Peple horen.
... View more
Activity Feed for NvdB
- Got a Kudo for wijzigen einddatum herstelmelding. ‎07-06-2025 23:20
- Got a Kudo for Duurzame inzetbaarheid en ontslag (VO). ‎05-06-2025 11:43
- Kudoed Banner in Talent verbeteren for Preadyz. ‎05-06-2025 10:39
- Got a Kudo for Gebruik componenten. ‎28-05-2025 08:29
- Kudoed Loongegevens Loyalis collectief AOV for Kitkhayan. ‎27-05-2025 08:17
- Got a Kudo for Gebruik componenten. ‎26-05-2025 09:54
- Kudoed Melding aanpassen bij ziek melden van al zieke werknemer for Joyce Deursen. ‎21-05-2025 12:55
- Got a Kudo for Re: Pensioengevend inkomen 2025 (cao vo). ‎19-05-2025 14:56
- Got a Kudo for Gebruik componenten. ‎19-05-2025 08:29
- Got a Kudo for Gebruik componenten. ‎19-05-2025 08:18
- Got a Kudo for Gebruik componenten. ‎16-05-2025 15:13
- Got a Kudo for Gebruik componenten. ‎16-05-2025 11:30
- Got a Kudo for Gebruik componenten. ‎16-05-2025 10:18
- Got a Kudo for Gebruik componenten. ‎15-05-2025 10:12
- Posted Gebruik componenten on Ideeën Visma.net HRM. ‎15-05-2025 09:49
- Got a Kudo for instructie Gebruik Mijn Talent. ‎14-05-2025 12:41
- Posted Re: Pensioengevend inkomen 2025 (cao vo) on Forum Visma.net Payroll. ‎13-05-2025 13:05
- Got a Kudo for instructie Gebruik Mijn Talent. ‎13-05-2025 10:11
- Posted Re: Berekende diensttijden ophalen via rapportages on Ideeën Visma.net HRM. ‎07-05-2025 12:46
- Posted Re: Berekende diensttijden ophalen via rapportages on Ideeën Visma.net HRM. ‎07-05-2025 12:38
Kudos from
| User | Count |
|---|---|
| 7 | |
| 1 | |
| 4 | |
| 1 | |
| 1 |
Useful pages
Contact us
Copyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America