@Lotte van Dijk Ik begrijp dat er met Managers en Beheerders gekeken wordt om alles iets klantvriendelijker te maken. Daar ben ik het mee eens. Zelf sta ik ook open voor verbeteringen. Maar ik vind het jammer dat de professional naar mijn idee even buiten beschouwing wordt gelaten om zoiets door te voeren. Ik zou toch op z'n minst verwacht hebben dat er onderscheid gemaakt kan worden als soort gebruiker, waarbij er dan een andere instelling zou kunnen worden gekozen. Ik begrijp dat alles went. Maar ik zou als professional, die dagelijks veel gebruik maakt van Youforce toch graag iets meer gehoord worden over zulke zaken. Misschien is dat wel gebeurd, maar de reacties hier spreken naar mijns inziens toch wel boekdelen. En misschien heb ik ook iets gemist de afgelopen tijd, waarop ik had kunnen reageren. ... Meer weergeven

Wat is trouwens de reden, waarom de ene module wel in een apart tabblad opent en de ander niet?     ... Meer weergeven

Idem voor ons. Geen verbetering. Ik kan me niet voorstellen dat er klanten zijn die dit fijn vinden. Normaliter heb ik veel tabbladen open staan. Is naar mijn idee niks verwarrends aan. maar dat is mijn mening. Ik wil ook graag terug naar de "oude" manier van werken. ... Meer weergeven

Ik heb precies hetzelfde. Gemal ziet het werknemersbestand van uit HR Core niet als mutatie, ondanks dat het vermelde bestand juist is. Als ik een fictieve mutatie opgeef in Payroll Gemal kan ik het bestand wel inzenden ......     ... Meer weergeven

Hier hetzelfde. ... Meer weergeven

Wij hebben voor de medewerkers, die recht hebben op vitaliteitsverlof, een nieuwe verlofregeling aangemaakt met een budget van 79 vitaliteitsuren. Als je toch uitgaat van de Startdatum AOW binnen het In-en uitdienst scherm (tabblad Overige gegevens) en daar 10 jaren vanaf haalt, dan heb je toch een overzicht wie er allemaal in dit jaar en de voorgaande jaren recht hebben op vitaliteitsverlof. Wij leggen binnen de verlofmodule van Beaufort deze verlofregeling aan het begin van elk jaar vast bij alle medewerkers, die in het nieuwe jaar recht hebben hierop. Je legt dan op werknemersniveau de verlofregeling met de juiste ingangsdatum voor dat jaar (dus in de toekomst t/m december van het lopende jaar). De verlofmodule berekent dat het recht voor dat jaar, dus naar rato van de ingangsdatum. De uitzonderingen hebben wij apart bekeken aan de hand van de criteria en vastgelegd. Dit laatste is volgens mij een eenmalige actie. Naar mijn idee komt daar niemand meer bij.  ... Meer weergeven

Ik probeer mutaties in Self Service als PDF te openen om vervolgens digitaal op te slaan. Helaas werkt dit nog steeds niet. Of het scherm is grijs, of het systeem blijft draaien met een foutmelding als gevolg. Is er een mogelijkheid om een mutatie op een andere wijze digitaal op te slaan op de schijf?  Het is wel steeds hommeles na een update.  ... Meer weergeven