@JvdB
Ok duidelijk. Het is onwaarschijnlijk dat we dit gaan realiseren. Zoals enkele andere al aangegeven is dit een grijs gebied. Je mag zeker niet als werkgever bepalen dat iemand bv 50% ziek is, maar de situatie waarin de medewerker zelf aangeeft 50% te kunnen werken is inderdaad neen beetje "grijs".
We hebben bewust gekozen om dat niet toe te laten. Ten eerste vanwege de bovenstaande reden, maar ten tweede ook om het proces zo simpel mogelijk te maken en niet standaard een veld toe te voegen dat in het meerendeel van de ziekmeldingen niet relevant is (aangezien de meeste personen nog altijd gewoon 100% ziek zijn).
Belangrijk om te weten is dat de leidinggevende natuurlijk wel direct na het ziekmelden het verzuimpercentage gewoon kan aanpassen (van bv 100% naar 50%).
Dit alles staat ook beschreven in de Kennisartikel op de community van de Youforce app. https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Youforce-App/Hoe-kan-ik-een-medewerker-voor-50-ziekmelden/ta-p/612736
... View more