Hej! Vanligtvis gör man avdrag för frånvaro månaden efter, alltså frånvaro i september kommer att påverka lönen i oktober. Men om du redan nu vet att den anställde ska vara frånvarande en längre tid kan du välja att göra avdraget för månadslönen innevarande månad. Tänk då isåfall på att hålla koll på datumen så att det blir korrekt för den anställde.   Se till att den anställde rapporterar in sin frånvaro med rätt datum i transPA. ... View more