Hoi @Evander van Beek,  Bedankt voor je berichtje. Dat was gelijk de reminder dat ik mijn terugkoppeling nog moet geven.    Wanneer is altijd een moeilijke vraag om te beantwoorden omdat we niet weten waar we met de ontwikkelingen tegen aan gaan lopen. Dus dat antwoord moet ik je nog verschuldigd blijven.    We hebben inmiddels wel besloten dat we jullie als beheerders de mogelijkheid gaan geven om e-mailadressen voor account herstel toe te voegen in Gebruikersbeheer. Hier zullen wij een disclaimer aan toevoegen met daarin de waarschuwing het e-mailadres te controleren, zodat je niet per ongeluk het verkeerde mailadres invult.    Daarnaast willen we voor de klanten die de geboortedatum controle aan hebben staan een extra functionaliteit toevoegen. Wanneer je het herstel e-mailadres hebt gewijzigd, willen we dat de gebruiker bij de eerste keer inloggen zijn of haar geboortedatum moet invullen. Zodat we kunnen controleren of de gebruiker ook echt is wij hij zegt dat hij is.    Nu is de geboortedatum check optioneel en daarom willen we de gebruiker ook informeren via de notificaties in de inbox van Mijn Youforce en daarin de gebruiker vragen om de e-mailadressen voor accountherstel te controleren. Dit zijn de plannen die we hebben, maar het kan zijn dat er tijdens het ontwikkelen achter komen dat een aanpassing beter is. Ik kan daarom nog niet beloven dat het precies zo wordt, zoals zojuist beschreven. Maar dit is wel de intentie die we hebben. Ik hoop dat we hiermee een balans hebben gevonden tussen het veilig houden van de accounts en het beheerbaar houden voor jullie als beheerders.  ... View more

@GAM Rademakers Dat is een goede inderdaad, ik heb export uitgezet. Ik vul liever de nieuwe datum zelf via CMT, zodat ik er meer controle over houd. We zijn nu live met de enquête, morgen worden ze klaar gezet voor de medewerkers. Ik hoop dat alles goed gaat.  ... View more

LET OP! Geen rapporten uur op donderdag 7 november!! Vanaf 11 november doen we de rapporten uurtjes op de maandagmiddag 13:00. Nieuw forum bericht voor het stellen van vragen is aangemaakt Wekelijks Rapporten Uurtje - Nov & Dec 2024 (STEL HIER JE VRAAG)  ... View more

Opgelost, ze zijn er weer... 🙂   ... View more

Dit gaat nog niet in alle gevallen goed, zijn er nog andere oplossingen te bedenken dan wat er tot nu toe is gecommuniceerd?  ... View more

Dank voor je snelle reactie. Spijtig dat het dit jaar niet lijkt te worden. Inzicht in wanneer wat gepland staat voor oplevering zou wel fijn zijn. Wanneer denk je dat dat lukt? ... View more

@Sabine Koelewijn  Beste Sabine, In Chrome wordt de passwordbox niet herkend als een passwordbox bij het inloggen op visma home. Nu moet ik telkens mijn wachtoord handmatig uit mijn kluis halen ipv dat deze automatisch wordt ingevuld vanuit Keepass.  Edge heeft geen probleem maar daar ben ik ingelogd met mijn ander account. Kan jij deze doorgeven zodat dit wordt gerepareerd. Met vriendelijke groet, Richard ... View more

@CharlotteVijver jazeker. Ik heb voor mijn vakantie dit nieuwsbericht (Uitbreidingen Declaraties en Gewerkte dagen ) gepubliceerd om duidelijker aan te geven waar we aan gaan werken. Dit idee is hier ook onderdeel van. ... View more

Ik heb voor mijn vakantie dit nieuwsbericht (Uitbreidingen Declaraties en Gewerkte dagen ) gepubliceerd om duidelijker aan te geven waar we aan gaan werken. Dit idee is hier ook onderdeel van. ... View more

Ja dit wordt nog aangepast. Wellicht in de komende weken, maar dat is nog niet helemaal zeker ivm vakanties. Wanneer dit is aangepast dan zal ik dat op de community vermelden. ... View more

@Bastiaan Friederichs op de bovenstaande vraag/idee is nog geen reactie gekomen. Kun je aangegeven of dit ingebouwd gaat worden en wanneer. Dit is aan de organisaties om dit aan te zetten en een must met het oog op de vele herstel werkzaamheden van een salarisadministrateur als het niet goed wordt ingevuld. Is het mogelijk om in de App in te bouwen dat ook de gewerkte dagen geaccordeerd kunnen worden door managers? Net zoals de declaraties. Het is dan aan de organisaties zelf of ze dit aan willen zetten. ... View more

Beste @Brian de Graaf,   Inderdaad @RichardR heeft je al op weg geholpen. De mogelijkheden binnen zowel 'Autorisatiebeheer' en de verschillende 'configuratie-schermen' (zoals configuratie declaraties) bieden je ruim voldoende mogelijkheden om gecontroleerd te testen binnen je productie omgeving. Je kunt één of meerdere gebruikers toegang geven en het volledige proces testen.   Daarnaast bieden we als Visma|Raet ook de mogelijkheden om een volledige seperate Youforce test-omgeving af te nemen. Dit is een lossen Youforce omgeving met onderdelen als HR Core Beaufort, Gemal, Reporting maar ook eventueel met de App. Je kunt via je eigen Customer Success Manager vragen naar de mogelijkheden.  ... View more

Beste ,   Is er een status van dit rapport over de ideeen? Jubileum heb je alleen als je indienst bent en dus actief bent. Hierdoor zou actief/inactief kunnen komen te vervallen. Mooist is als je een jaar kunt selecteren. nu moet je alsnog exporteren naar excel en werken met een filter. Terwijl powerbi juist je meteen kunt laten verschijnen wat nodig is door de juiste filters.   Is er een pagina waar de voortgang kunnen volgen van de changes? ... View more

Bij ons is ook beaufort , youforce en youforce reporting traag. Kunnen jullie capaciteit bij schakelen deze maand om de rekencapaciteit te vergroten? Jullie zouden ons hiermee een groot plezier doen. ... View more

@Anonymous De link naar beide video's (stap 1 en stap 2) werken niet meer.  ... View more

We houden jullie op de hoogte in dit bericht Update: Incidentele issues met Youforce Reporting  ... View more

Hier sluit ik mij ook bij aan. Als professional die werkzaam is op de PSA is de inbox niet werkbaar als 'takenbak'. Er moet minimaal gefilterd kunnen worden op activiteit, afdelingscode, formulier en werknemer wat ons betreft. Gelukkig kan vooralsnog gebruik gemaakt worden van de oude 'Te doen', want er staan altijd wel meer dan 50 formulieren bij HR en dan wil je op een overzichtelijke manier kunnen filteren om je werk goed te kunnen doen. ... View more