Vi er et konsern, hvor spesielt to av selskapene har omfattende og spesielle lønnsarter. Vi har integrasjoner mot andre systemer basert på lønnsarter. Det er derfor ikke bare å la Flytt til Payroll opprette nye lønnsarter, det får konsekvenser for eksisterende integrasjoner. Dette medfører at det er veldig viktig at det opprettes like lønnsarter på tvers av selskap, og dette må gjøres slik at integrasjonene ikke stopper opp eller det blir feil grunnlag som tas inn via integrasjonen mot prosjekt. ... View more

Vi vurderer å gå over til Payroll, men må ha svar på følgende som vi ikke får svar på hos forhandler: Når kommer felles lønnsartkatalog for konsern og regnskapskontor på plass i Payroll?    Dersom det ikke er på plass innen 3. kvartal i år, må vi vite om det er mulig å lage en klient og kopiere den som utgangspunkt til de 4 andre selskapene vi har i konsernet hos oss, og ta i bruk felles lønnsartkatalog på et senere tidspunkt. Er det mulig i tilfelle?   Dette er det veldig viktig for oss å få svar på, da vi må legge ned mye arbeid i den ene klienten siden vi ikke kan kopiere våre egne lønnsarter direkte, og vi har så mange spesielle lønnsarter på grunn av virksomhetens art.  ... View more