@Nienke_De Connectie dat hebben wij ook, had het ook ingelezen per 1 april. Wat ik heb begrepen kan dit in bo4 niet meer dat je twk de bedragen aanpast. Wel jammer, want voor de historie geeft het een vertekend beeld.
... Meer weergeven
Hoi @Iemke Als een medewerker in december de reiskosten over september gaan indienen worden deze alsnog in oktober geboekt en daarmee tegen de lagere vergoeding. Als een medewerker in november augustus gaat indienen worden deze alsnog geboekt in september. Dus dat gaat dan helemaal goed.
... Meer weergeven
Hoi @Iemke De gewerkte dagen van september worden geboekt in de periode oktober en Gemal kijkt dan naar de vergoeding die in die periode staat. De verhoging in de cao per 1 oktober dient daarom per 1 november in Gemal doorgevoerd te worden, omdat er altijd een maand achteraf gedeclareerd wordt. Anders krijgen de medewerker al een maand te vroeg de verhoogde vergoeding.
... Meer weergeven
@Iemke zie het antwoord van Astrid van der Elst. Als je in november de gewerkte dagen van september indient via de app dan worden deze door Gemal geboekt in oktober (thuiswerkdagen van augustus in september etc.) en daarmee automatisch tegen het oude tarief voor de thuiswerkvergoeding. Dus per 1 november aanpassen van het bedrag en dit gaat goed.
... Meer weergeven
@Iemke geeft dit niet verwarring voor de medewerkers een lange lijst? Of wordt dit door de medewerkers juist als positief gezien? Wij zijn bang als er een lange lijst achter hangt dat de medewerker alsnog een willekeurige pakt en niet alle opties goed zal lezen.
... Meer weergeven
Ik ben erg benieuwd wie er de onkostendeclarateries via de app laten lopen en zo ja welke zijn dat dan? Wij zijn hier zoekende. Wij willen het liefst geen lijst met super veel codes omdat dit onoverzichtelijk maakt voor de medewerker. Maar nu wordt veelal op 1 verzamelcode geboekt en dat is ook weer niet goed. WKR en niet WKR loopt door elkaar heen. Hoe doen jullie dit? Of gewoon via HSS laten lopen?
... Meer weergeven
Het is helder wat je zegt André, maar is er een mogelijkheid dat dit aangepast kan worden? Dus als de medewerker in februari voor mei het maximale wil uitruilen, dat dan ook de overige maanden meekomen? Want ik snap dat dit bij medewerkers wel vragen oproept.
... Meer weergeven
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika