Hei dere supre lønnsmedarbeidere der ute :) Kan noen sparre litt med meg, vi har en medarbeider som skal jobbe ut mnd. men skal få lønn i oppsigelsestiden sin 3 mnd. hva vil dere gjøre med skatten her? Vi er litt usikre på hva som egentlig er rett, først så tenkte vi på å korrigere, så ble vi usikre, vi vurderer også bare å la skatten stå. Usikkerheten dukker opp da vi tenker på om, hva hvis han får en ny jobb før det har gått 4 mnd. da betaler han kanskje litt for lite skatt hvis vi justerer, så har vi andre veien, hvis vi lar skatten stå slik den er så kan den ansatte kanskje bli noe grinete når vi tar såpass mye i skatt. Hjelper lite å si at han kanskje vil få igjen neste år. Noen glupe innspill her ute???
... View more
.gif "VISMA"){kind=icon}
