About Marianne Nilsen2

wm-obas · ‎13-02-2024

Inntektsmelding blir ikke generet med midre det har gått 16 dager. Men hva da med dagsats for de som har fravær under 16 dager? Jeg må nå regne det ut manuelt på hver enkelt. Kunne tenkt med en funksjon hvor man kan beregne dagsats sats før det har gått 16 dager.

Marianne Nilsen2 · ‎12-02-2024

Bare pass på hvilken dato du bruker, men hvis det kun er navn du endrer, så er det ikke så nøye.

Marianne Nilsen2 · ‎05-02-2024

Det er litt ymse hva systemet gjør, virker som hvis ferie er reg. før man bytter år så tar den av restferie, men hvis det blir reg. etter bytte av år, tar den av årets ferie.

Anne-Grethe A · ‎26-01-2024

Fikk ikke retro tilbake til juni 2023 når jeg korrigerte manuelt med motsatt fortegn og dato juni 2023. 🙂

Elin-Larssen · ‎24-01-2024

Helt enig. Rapporten må bli bedre. Når i skal rapportere naturalytelser og andre goder er det ingen rapport som dekker dette. Har tidligere ønsket å få ut en rapport som ikke kun går på fastlønn/timelønn, men også tar med det som legges under faste transaksjoner som da kunne forenkle hvordan vi rapporterer mot ARP.

Marianne Nilsen2 · ‎07-11-2023

Takk for svar, jeg forsøkte, men fikk det ikke til, la 1 på sekvensnummer og fulgte din oppskrift på resten.

Marianne Nilsen2 · ‎16-10-2023

Dette lurer jeg på også, har ansatte som har utlegg for firmaet som vi kjører via Expense 1 gang i mnd. men så slår utleggstrekk inn og tar hele utlegget som den ansatte har hatt. Er dette lov/eller greit? tror jeg hadde blitt litt sur hvis jeg skulle lagt ut penger for bedriften og ventet at det skulle blitt utbetalt, men får ingenting da kreditor får det istedenfor. Er jo ikke lønn dette.

annecarlson · ‎03-10-2023

Lønnslipp A Gjerne med alle akkumulerte verdier på alle kjøringer, ikke bare når det har vært en utbetaling.

Marianne Nilsen2 · ‎28-08-2023

Samme gjelder i Employee appen, kun vedlegg ikke legge inn som kvittering.

Eide Marianne · ‎25-08-2023

Tror ikke det er mulig pr. i dag.

anitafossa · ‎21-04-2023

Vi betaler også ut 100% overtid på slike dager, uten å trekke for 7,5t lønn. De vanlige 7,5 timene de egentlig skulle jobbet om torsdag/fredagen var arbeidsdag har de jo betalt fri for. Så disse får de uansett. Om vi kun skulle betalt ut 100% overtidstillegg så blir det jo kun timer x timelønn ekstra, og det er ikke noen som ville vært interessert i å stille. Så de får 100% overtid + vanlig lønn. Samme gjelder for timelønnede her, de får betalt 7,5 time ordinær/helligdagsfri som de uansett skulle hatt, og 100% overtidsbetaling for å være på jobb en fri dag 🙂

Ilnura · ‎08-03-2023

Nils, jeg også trenger å fordele lønn mellom 2 kostnadsbærer %-vis. Dessverre, finner ikke sted hvor jeg kan huke av at fastlønn skal kunne fordeles på kostandsbærer under firmaoppsett - det som du sa (jeg er helt fersk bruker av Payroll). Er det muli g å sende et bilde? Takk.

Ninatei · ‎09-12-2022

Våre ansatte savner også automatisk beregning av bompenger, slik vi hadde det i Simployer.....

Marianne Nilsen2 · ‎08-12-2022

Vi har 2 trinns godkjenning i expense, dvs. lønn er første godkjenner før leder har endelig godkjenning, leder ønsker at alle i leddene skal se kommentar gjort i siste godkjenningsledd, eller gjennom hele prosessen. Hvis jeg som 1 godkjenner, har en kommentar til den ansatte, uten å avvise, hvordan kan den ansatte se kommentaren uten at jeg sender mail?? burde ligget i prosessen at alle fikk beskjed.

Marianne Nilsen2 · ‎07-12-2022

Fant og blitt abonnent.

Nils Fossum · ‎17-11-2022

Lærer noe nytt hele tiden 🙂 Min første tanke var nemlig at svaret måtte være skattepliktig. Transportnæringen sliter med rekrutteringen så skjønner at de kan trenge en slik regel.

Marianne Nilsen2 · ‎17-11-2022

Hei Vi har valgt å kjøre kun exspense kjøring i gang i mnd. men vi opplever at det kommer med andre ting også, selvom vi velger kun Expence i kjøringen, andre som opplever det samme? hvordan kan vi unngå dette.

Trine Amundsen · ‎16-08-2022

Hei - jeg har lagt det til under "Fri bil" - spørsmålet om yrkesbil (kan hake av) kommer senere i registreringen. Har fått lagt inn alt der, bortsett fra at ikke det månedlige beløpet kommer opp da jeg skal registrere periodens lønn... da står det kr. 3,40 / km på linjen for kode 70) Fri bil... det er her jeg detter av...

Marianne Nilsen2 · ‎15-12-2021

Hei Er det noen her som er oppdatert på hva arbeidsgiver kan gjøre for ansatte som igjen må være hjemme med barn grunnet stengte skoler? i 2020 kunne vi vel søke refusjon på dette?? eller kanskje jeg husker feil. Tenker umiddelbart fra arbeidsgivers ståsted for de som ikke har mulighet for hjemmekontor så blir det permisjon uten lønn eller feriedager. Noen som har noe?????

Ann Kristin S. Olsen · ‎17-11-2021

Takk for kjapp tilbakemelding 🙂 Ha en fin dag videre 🙂

Anonymous · ‎30-06-2021

Hvordan får jeg valgt kun aktive ansatte ved innsending av kun arbeidsforhold, om jeg velger alle personer får jeg mange med feilmelding. Vi har veldig mange ansatte, må jeg hake av en og en ?

Nils Fossum · ‎23-06-2021

Høres ut som en grei løsning det. Det var sikkert i gamle Micro 80 Lønn man måtte huke av for å ta i bruk negativ lønn da. Ser at det i Huldt & Lillevik er en egen lønnsart som heter "Utligning negativ lønn". Om man får feriepenger fra gammel arbeidsgiver utbetalt nå i juni er det nok greit med null i lønn denne måneden. I andre tilfeller prøver vi å få det til å bli litt utbetaling alle måneder så kan da velge å fordele trekket i lønn for årets ferie over flere måneder.

Marianne Nilsen2 · ‎10-06-2021

Ja, men tror heller ikke det er nødvendig, husker ikke helt.

Marianne Nilsen2 · ‎10-06-2021

Hei Du kan fint utbetale feriepenger fra tidligere år, men de må skattes av, fjorårets kjører du på vanlig måte. De må melde ferie på meldekortene sine.

Nils Fossum · ‎19-03-2021

Og her er rolleoversikten: https://www.altinn.no/hjelp/skjema/alle-altinn-roller/

Marianne Nilsen2 · ‎04-02-2021

Ser det er brukt en hake, under linjen faktor 4

Marianne Nilsen2 · ‎25-01-2021

Du endrer bare til 40%, ikke noe problem det.

Vidar Nerby · ‎20-01-2021

Hei, hvis en registrerer fordringshaver for hvert trekk, med beløp eller prosent, så vil du få spørsmål om du vil at alle som er registrert med det trekket skal oppdateres, hvis du endrer prosent eller trekkbeløp på fordringshaver. Gjort i en smell !

Marianne Nilsen2 · ‎14-01-2021

Du kan endre i lønn 🙂

Marianne Nilsen2 · ‎08-01-2021

Hei Har vært i kontakt med vår support mot lønn:( Vitari) de kunne ikke hjelpe meg, derfor denne forespørselen.

Sv: Digital inntektsmelding - fravær sluttdato

Sv: Endre navn på en lønnsart jeg har opprettet

Sv: Angående rest feriedager og nytt år/ansatte sl...

Sv: Utbetaling av 4 feriedager som er overført fra...

Sv: Likestillingsrapportering

Sv: Fast tillegg med i overtidsgrunnlag

Sv: Utleggstrekk og trekk i utgiftsgodtgjørelser

Sv: Vi trenger din tilbakemelding på nytt design a...

Sv: Manager app: Legge til vedlegg

Sv: Bla i lønnslipper

Sv: Overtid røde dager på dagtid

Sv: Fordele lønn på flere avdelinger/kostnadsbærer

Sv: Kilometer tur/retur

Kommentarer ved godkjenning til ansatt

Sv: Flere som har feil i Expense og approval i dag...

Sv: Førerkort klasse BE, skattlegging av ansatt??

Expense

Sv: Firmabil/ kjørebok

Stengte skoler igjen

Sv: Ansatte som går over til overtakende selskap v...

Sv: Feriepenger til ansatte som har sluttet

Sv: Feriepenger - månedslønn

Sv: Utleggstrekk skatt

Sv: Feriepenger når på AAP

Sv: Rolle Altinn fra Namsmannen

Sv: BIlgodtgjørelse

Sv: Ansettelsesform

Sv: registrere flere ansatte

Sv: Endring av arbeidsforhold

Sv: Ompostere fra Huldt & Lillevik

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us