Takk for tipsene Lisbeth og takk for optimismen rundt systemet. Ja, håper min brukeropplevelse er på et bunnpunkt nå etter å tatt første årsoppgjør i systemet og brukt det et drøyt år. Du er flink med å komme med idéer til videreutvikling og ser at mange nye også henger seg på der nå. Det er alltid ekstra viktig å lytte til hva de nye brukerne opplever, da vi andre fort blir litt blinde i forhold til å se mulighetene for små og store forbedringer. Og ikke minst er de nye brukernes opplevelser i forhold til å gjøre systemet tryggere i bruk viktig å lytt til. Man lærer av sine feil men systemet bør også gjør en god jobb med å passe på oss, så vi ikke gjør disse feilene i utgangspunktet. Hva er så bra i forhold til a-meldingen i Payroll? Nettleseren må oppfriskes manuelt for å få tilbakemeldingen og det lages helt unødvendige retroaktive a-meldinger pga. dette med datostyring på alle felt. Om man f.eks. endrer dato for siste lønnsendring til 01.04.2021 nå i dag sendes det inn ni nye a-meldinger for i fjor. En helt unødvendig operasjon om jeg ikke tar feil? Jeg tror også det vil komme mange forbedringer i tiden fremover men systemet har allerede eksistert i snart 5 år så får håpe takten er skrudd kraftig opp på den fronten. Community er en viktig kanal men skulle ønske Visma engasjerte seg mer der under idéer. Innlegget om f.eks. forbedringer av lønnsslippen begynner å bli veldig gammelt nå og har fryktelig mange kommentarer. Men Visma virker å være ganske fraværende med å kommentere noe rundt det som skrives. De som jobber i et regnskapsbyrå, jobber hos Visma eller en forhandler av Payroll er velkommen til å bli med i facebookgruppa "ARF brukerforum for Visma.net Payroll". Tror og håper den kan bli et fint supplement for medlemmene på litt sikt. Til nå er det dessverre for få som er aktive der men har troa på at det bedrer seg etter hvert som medlemstallet stiger.
... View more