Dag Peple,   Wij sluiten ons graag aan bij de vraag van Asha. Ook binnen onze organisatie lopen we regelmatig tegen beperkingen aan bij het maken van proefberekeningen.   Daarnaast zouden wij graag aandacht willen vragen voor de mogelijkheid om bij een proefloonstrook verschillende soorten dienstverbanden te kunnen selecteren. Denk bijvoorbeeld aan een medewerker die na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd blijft doorwerken. In die situatie gelden immers andere arbeidsvoorwaardelijke en fiscale uitgangspunten, waaronder het niet meer van toepassing zijn van pensioenafdracht.   Het zou daarom zeer wenselijk zijn als gebruikers zelf relevante parameters, zoals salaris en eventueel het type dienstbetrekking, kunnen aanpassen in een proefberekening. Op die manier kunnen diverse scenario's beter worden doorgerekend zonder dat hiervoor een feitelijke mutatie hoeft te worden vastgelegd.   Kunnen jullie aangeven of deze functionaliteiten inmiddels onderdeel zijn van de roadmap en, indien ja, of er een indicatie is van de planning?   Alvast bedankt voor jullie reactie. ... View more