Jeg opplever også dette problemet. Det er noen få av mine som ikke kommer med og statusen i H&L viser at skattekort er oppdatert på alle personer.
... Vis mer
Hei, Det kommer vel fort an på om det ligger inne en automatisk reduksjon av dagsats for ferietrekk som tilsvarer stillingsprosent. Dersom systemet beregner dagsatsen tilsvarende en 80% dag må det blir 25/22 - de blir da trukket for 25 dager på 80%. Dersom systemet beregner dagsatsen tilsvarende en 100% må du bruke 20/22. /Christine
... Vis mer
I og med at dere har fellesferie tenker jeg at det korrekter er å svare ja på punkt 1.20 på inntektsopplysningsskjemaet til NAV, og fylle ut med fra-/tildato for fellesferien. Da vil NAV registrere ferie på vedkommende i perioden og utsette sykepenger tilsvarende. Hvis inntektsskjemaet allerede er innsendt er det den ansatte som selv har plikt til å oppgi når de har ferie dersom NAV utbetaler sykepenger direkte til den ansatte. Hvis dere ber om refusjon må dere passe på å fylle ut med korrekt informasjon på punkt 13.7 og 13.8 på D-delen på syklemeldingen.
... Vis mer
Vi har en ansatt som går over til 100% stilling denne måneden. Ved forrige lønn, vår feriepengekjøring, var den ansatte kun ansatt i 80% stilling. Dennes ferietrekk ble da 30/26 på 80%lønn. Det jeg lurer på er om det er riktig å bruke lønnsarten for trekk i lønn for ferie dagsats i dette tilfellet. Kan det oppstå en konflikt pga at vedkommende allerede er trukket 30/26-deler i lønn? Hvis jeg ikke kan bruke denne lønnsarten, blir det riktig å bruke lønnsart for andre trekk i lønn?
... Vis mer
Visma Danmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Nederland
Visma Norge
Visma Sverige
Visma Developers & Partners
Visma Latin-Amerika