2020-07

[#1]

2020-07/23 CAO MBO - Onderhandelaarsakkoord nieuwe CAO [1]

Dit bericht is eerder gepubliceerd op de community. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

De MBO-raad heeft op 26 mei een onderhandelaarsakkoord getekend voor een nieuwe CAO voor 2020-2021. De CAO bevat de volgende salarismaatregelen:

• Een salarisverhoging van 3,35% per 1 juli 2020.

• Een eenmalig uitkering van € 825 per juli 2020.

Deze maatregelen worden, als de CAO daadwerkelijk wordt afgesloten, in de release van juli in Payroll Gemal opgenomen.

2020-07/24 CAO HBO - Onderhandelaarsakkoord nieuwe CAO [1]

Dit bericht is eerder gepubliceerd op de community. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

27 mei 2020 - De Vereniging Hogescholen en bonden hebben op 26 mei een onderhandelaarsakkoord getekend voor een nieuwe CAO voor 2020. De CAO bevat de volgende salarismaatregelen:

• Een salarisverhoging van 2,75% per 1 juli 2020.

• Een eenmalige uitkering van € 880 per juni 2020, uit te betalen in de maand juli.

Deze maatregelen worden, als de CAO daadwerkelijk wordt afgesloten, in de release van juli in Payroll Gemal opgenomen.

2020-07/25 CAO HBO - Nieuwe CAO 2020

Partijen hebben een nieuwe CAO HBO [1] afgesloten met een looptijd van 1 april 2020 tot en met 31 december 2020. In de CAO is naast de salariswijzigingen per juli 2020 ook een eenmalige uitkering in juni 2020 opgenomen.

Salarisverhoging per 1 juli 2020

De salaristabel 36 is per 1 juli 2020 aangepast (verhoogd met 2,75%). Tevens is de minimum vakantietoeslag aangepast per 1 juli 2020.

Eenmalige uitkering in juni 2020

In periode 06 wordt een eenmalige uitkering toegekend van € 880,00. Deze wordt met TWK berekend en uitbetaald in periode 07. De voorwaarden om in aanmerking te komen voor deze uitkering zijn:

• De werknemer moet op 1 juni 2020 in-dienst zijn.

• De hoogte van de uitkering wordt bepaald op basis van de werktijdfactor op 1 juni 2020.

• Werknemers met volledig onbetaald verlof ontvangen geen uitkering. Werknemers met volledig levensloopverlof hebben wel recht op de uitkering.

• Voor werknemers met een nul-uren contract vindt geen automatische berekening van de uitkering plaats, omdat we niet weten of er op 1 juni 2020 gewerkt is. Je  moet voor deze werknemers de uitkering handmatig berekenen en vastleggen.

• Voor min-max contracten wordt de uitkering automatisch berekend gebaseerd op de minimale betrekkingsomvang op 1 juni 2020. Als je de betrekkingsomvang in een latere maand met terugwerkende kracht wijzigt, vindt een automatische herrekening plaats. Je kunt ook een hoger recht naar eigen inzicht bepalen op basis van eventueel meer gewerkte uren en voor de verloning een nominaal bedrag opgeven.

De aansturing van de uitbetaling van de eenmalige uitkering kun je in Gemal Direct Inrichting terugvinden bij Werkgevergegevens > Eindejaarsuitkeringen > Definitie uitkeringen bij Definitie uitkering 4.

Voor uitzonderingssituaties kun je een afwijkend bedrag vastleggen. Maak je echter gebruik van de mogelijkheid om ook het recht van de eenmalige uitkering in de boekhouding op te nemen (uitvoercode 01645), dan willen wij je op het volgende attenderen:

Door het vastleggen van het afwijkend bedrag kan een verschil optreden met het door Payroll Gemal automatisch vastgestelde recht. Wil je dit voorkomen, dan kun je als volgt te werk gaan:

Optie 1: leg een stammutatie per 1 juni vast met een afwijkend bedrag op invoercode 01055 en in de maand december een nulmutatie (stam) met deze invoercode.

Optie 2: leg een variabele mutatie per 1 juni vast met invoercode 01055 met waarde 0,01 (blokkade) en met een eigen bruto diversen invoercode het afwijkend bedrag. Denk eraan om deze eventuele bruto diversen code op te nemen in de journaalposten, comprimeertotalen en eigen cumulaties.

Werktijdfactor

De werktijdfactor op peildatum 01-06-2020 wordt in periode 07 door HR Core Education automatisch via component 4647 (invoercode 02853) doorgegeven aan Payroll Gemal. Je hoeft hiervoor dus geen actie te ondernemen.

De werktijdfactor op peildatum 01-06-2020 kun je in HR Core Beaufort berekenen door, na 1 juli 2020 en nadat de aanlevering van periode 06 is afgerond, de functie '160091 Berekenen WTF factor peildatum' uit te voeren. Deze functie berekent rubriek P02853 en maakt een salarismutatie aan die wordt doorgegeven aan Payroll Gemal.

Automatische herrekening 07

Voor de berekening zullen we in periode 07 een automatische herrekening uitvoeren, zie reden 07 op uw mutatieverslag. Hieraan zijn geen kosten verbonden.

Actie

Als je niet aanlevert via HR Core Education, dan kun je zelf invoercode 02853 Werktijdfactor op peildatum opgeven. Tevens, als er sprake is van 100% onbetaald verlof, kun je de eenmalige uitkering blokkeren (invoercode 01055 met waarde 0,01).

Meer informatie

[1] Code CAO = 36 (werkgevercode 03002 of invoercode 02317).

2020-07/26 CAO PO - Wijziging minimumloon per 1 juli

Met ingang van periode 07 hebben we het volgende aangepast naar aanleiding van de wijziging van het minimumloon per 1 juli:

• voor de salarisregeling 66 de bedragen bij schaal 0001 en 0002 (inpasnummers 9001 t/m 9002);

• voor de salarisregeling 67 de bedragen bij schaal 0001 en 0002 (inpasnummers 9001 t/m 9002) en inpasnummer 9999;

• voor de salarisregeling 68 de bedragen bij inpasnummer 9999.

2020-07/27 CAO PO - Overschalingsregels [1]

Dit bericht is eerder gepubliceerd op de community. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

6 juni 2020 - Van de PO-raad hebben we het bericht ontvangen dat de schoolbesturen en PGMR tot uiterlijk 1 november 2020 de tijd hebben om de OOP- en directiefuncties te actualiseren en herwaarderen. Dit betekent dat de ‘oude’ salaristabellen voor de (adjunct)directeuren nog tot 01-11-2020 blijven bestaan.

De schalen DA, DB, DC, DCU, DD, DE, AB, AC, AD en AE in salaristabel 68 vervallen per 01-11-2020. De salaristabel 69 vervalt in zijn geheel per 01-11-2020. Ook de Toelage directeur zal pas per 01-11-2020 komen te vervallen.

2020-07/28 CAO VO - Schonen eindejaarsuitkering

Voor de CAO VO is de eindejaarsuitkeringsregeling-7 per periode 07 geschoond uit Gemal Direct Inrichting.

2020-07/29 CAO VO - Wijziging minimumloon per 1 juli

Met ingang van 1 juli hebben we voor de salarisregeling 63 de bedragen bij inpasnummer 8999 en 9610 aangepast naar aanleiding van de wijziging van het minimumloon per 1 juli.

2020-07/30 CAO VO - Eenmalige uitkering periode 06 [1]

Dit bericht is eerder gepubliceerd op de community. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

Update 19 juni 2020 - Vandaag heeft de VO-Raad een kleine wijziging doorgevoerd in de werkinstructie voor wat betreft de eenmalige uitkering van 750 euro in juni 2020 [1].

Maximering: Wanneer sprake is van een hogere deeltijdfactor (dtf) dan 100%, dan moet de uitkering naar rato worden berekend en niet worden gemaximeerd op 100%. In de release notes voor juni hadden wij, na eerder overleg met de VO-Raad hierover, expliciet geschreven dat er wel sprake moest zijn van maximering. Omdat dit niet in de werkinstructie was opgenomen, heeft de VO-Raad uiteindelijk de werkinstructie aangepast ten gunste van de medewerkers. Dat betekent bij een WTF van 125% de uitkering 937,50 euro wordt.

Dit gaan we in augustus aanpassen met een automatische herrekening met mogelijk een kleine nabetaling.

Meer informatie

[1] Release notes 2020-06/25.

Update 12 juni 2020 - De tussentijdse aanpassing van Payroll Gemal is doorgevoerd. Wanneer je de salarisverwerking van periode 06 al verwerkt hebt, kun je desgewenst een correctieproductie afroepen.

10 juni 2020 - Naar het nu blijkt wordt bij het vaststellen van het bedrag Eenmalige uitk 06 (uitvoercode 01417) het Aanvullend keuzebudget (Verlofregeling 10) ten onrechte niet gekort. Dit gaan we op korte termijn oplossen met een tussentijdse aanpassing van Payroll Gemal.

Wanneer je de salarisverwerking van periode 06 nu al wilt verwerken of al verwerkt hebt, kun je desgewenst zelf bij de doelgroep het bedrag van de eenmalige uitkering vastleggen met invoercode 01417 Eindejaarsuitkering 7 (variabel vastleggen voor periode 06). Dit bedrag overschrijft dan de berekende waarde.

We laten je weten wanneer Payroll Gemal is aangepast.