avbryt
Viser resultater for 
Søk heller etter 
Mente du: 
Mine områder

Logg inn eller registrer en ny bruker

for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.

Trude Iversen
CONTRIBUTOR *

Beregning av månedslønn

av Trude Iversen

I våre arbeidsavtaler oppgir vi årslønn. Den ansattes månedslønn blir da årslønn delt på 12. Er dette vanlig måte å beregne månedslønn på ? Har også hørt at noen deler årslønn på 11 for å beregne månedslønn.

2 SVAR 2
Godkjent løsning
Sven Ivar Lønneid
VISMA

av Sven Ivar Lønneid

Vi har ingen lovregler om beregning av lønn. Det innebærer at den enkelte virksomhet i utgangspunktet kan fastsette beregningsmåter for månedslønn/ukelønn/dagslønn/timelønn selv. De virksomheter som er tariffbundet - bør da sjekke tariffavtalen for bestemmelser om dette. Enig med Nils i at de måtene han beskriver i sitt svar er de mest vanlige beregningsmåtene, men greit å være klar over at det fullt mulig å ha avvikende beregningsmåter uten at det er noe "ulovlig" i det 🙂

 

Godkjent løsning
Nils Fossum
GURU *

av Nils Fossum

Dere gjør riktig! Månedslønn er alltid årslønn delt på 12. Og deler du årslønnen på 260 får du dagslønnen for de med full stilling. Og deler du på 1.950 får du timelønnen. Dette er i hvert fall hovedreglene for slike beregninger.