Mine områder
Logg inn eller registrer en ny bruker

for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.

Hjelp
Ann Kristin S. Olsen
CONTRIBUTOR **

Ansatte som går over til overtakende selskap ved fusjon

av Ann Kristin S. Olsen

Hei

 

Når ansatte skal over i et annet selskap ved fusjon, skal man da legge inn sluttdato i overdratt selskap og sende inn a-melding på arbeidsforhold, og så opprette arbeidsforhold på vanlig måte i overtakende selskap?

 

 

4 SVAR 4
Godkjent løsning
Marianne Nilsen2
CHAMPION ***

av Marianne Nilsen2

Hei

 

Det høres riktig ut, vi fikk hjelp og det ble satt sluttdato i avsluttet selskap og ny dato i det nye.

Ann Kristin S. Olsen
CONTRIBUTOR **

Takk for svar 🙂 Da sendte dere også a-melding oppsummering ved årsslutt fra begge selskapene? (siden dette skjer "midt i et lønnsår")

 

Marianne Nilsen2
CHAMPION ***

Mener å huske det ja, var i 2016 så begynner å bli en stund siden, men mener vi gjorde det ja 🙂

Ann Kristin S. Olsen
CONTRIBUTOR **

Takk for kjapp tilbakemelding 🙂 Ha en fin dag videre 🙂