Lønnskompensasjon permittering under Korona

[Lisbeth Hatlehol]

Når en ansatt har vært inne og jobbet noen dager under den perioden det skal søkes lønnskompensasjon for, skal det da endres i "lønnskompensasjonssøknaden" til NAV? I og med at det ikke skal endres i permitteringsprosenten til a-meldingen? Hvis vi ikke endrer noe så kommer det opp fullt beløp i søknaden til Nav. Vil de eventuelt korrigere dette opp mot innsendt meldekort fra den ansatte?

[Anne Kate Bø · Accepted solution]

Hei

Her er hva som sto på siden til NAV da jeg var inne for å sende skjema: 

https://arbeidsgiver.nav.no/permittering-refusjon/informasjon

3. Rediger opplysninger om de ansatte

Etter at dere har lagt til ansatte i listen, kan dere redigere noen av opplysningene vi har hentet fra A-meldingen:

Permitteringsgrad: Dere kan endre hvor mange prosent den ansatte faktisk har vært permittert dag for dag. Dette skal gjøres:

• hvis det er feil permitteringsprosent fra A-meldingen

• når ansatt har jobbet utover permitteringsprosenten

• når ansatt mottar sykepenger, omsorgspenger eller andre ytelser fra NAV

Dere korrigerer for arbeid eller andre ytelser ved å endre permitteringsprosent, for eksempel endre til 0 % hvis det er jobbet full dag, og 50 % hvis det er jobbet halv dag. Hvis det er arbeidet lørdag eller søndag kan korrigeringen gjøres på fredag eller mandag.

Periode:Dere kan endre datoer for start og slutt hvis dette er rapportert feil i A-meldingen.

• startdato for iverksatt permittering

• sluttdato for permittering

[Marianne Nilsen2]

Hei

Da må du fjerne permitt. de dagene han har jobbet i fraværet og sende inn på den ansatte, da vil de ha datoene i Altinn.