Tilskudd telefon

[Espen Andersen4]

Vi har noen ansatte hos oss som har et fast tilskudd hver måned for å bruke privat mobil på kveldstid i forbindelse med jobb. Det kan f.eks være kr 200.

I oppsettet i H&L så blir det i dag brukt 2 lønnsarter, 98-Refusjon EKOM og 120-EKOM arb.taker.

Det har alltid vært satt opp slik hos oss og jeg er nå usikker på om dette er riktig måte å gjøre det på.

Er det noen som har tilsvarende ordning og kan si noe om hvordan dette bør settes opp i H&L ?

[Elin Hammerud]

Hei

EKOM forutsetter enten at abonnement står i arbeidsgivers navn eller at telefonutgiftene refunderes etter bilag. Utbetales det en godtgjørelse som her så er dette lønn (Rapporeres som annet | lønn, kontantytelse i A-meldingen).

[Venke Sørøy]

Så bra spørsmål, dette lurer jeg også på. Håper noen kan svare på dette 🙂