for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Vi har en ansatt som er fastlønnet og skal ut i foreldrepermisjon 4 uker i Juli.
Han skal da ikke ha ferie.
Han mener da han ikke skal bli trukket i lønn for ferie på grunn av dette. Kan han kreve dette ?
Bedriften er vel pliktig i å trekke for ferieukene uansett om han ikke tar ut ferien eller ikke når han er fastlønnet ?
Vi har som rutine å betale ut feriepenger og samtidig trekke for ferieukene på lønnen i Juni.
Ja, men i slike tilfelle brukar eg å venta med ferietrekket til han faktisk tar ferie.
Men då kan han heller ikke få feriepengane før han faktisk tar ferie.
Men han skal vel uansett ha trekk for foreldrepermisjonen.
Ja det er også en måte å gjøre det på.
Han skal ha trekk for foreldrepermisjonen dersom han skal ha dette utbetalt fra NAV.
Synes det er lettare å visa dei at det vert rett når eg gjer det sånn.
Då er det ingen tvil om kva det er for nokon pengar dei har fått og dei får det på det tidspunkt som dei vedrører. Veldig tydelig (i motsetning til forrige setning 😉 )
Karenlyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Email: kundesenteret@visma.comCopyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.