Foreldrepermisjon

[Anonymous]

Vi har en ansatt som nå skal ut i papapermisjon i 10 uker. Må jeg gjøre noe annet enn å regsitrere det under fraværsregistering på permisjon uten lønn g krysse av for A melding? eller må det opprettes nye arbeidsforhold ett under permsjon og ett nytt ett igjen når han er tilbake?

[Anne Haagensen · Accepted solution]

Hei!

Man avslutter ikke arbeidsforholdet, men rapporterer inn permisjonen på dette.

Her er en link til veiledningen angående permisjon.

http://veiledning-amelding.smartlearn.no/Veiledn_Generell/index.html#!Documents/permisjon.htm

Reglene for hvilken permisjon som skal rapporteres må du selv finne ut av. Men, når en lønnstaker har permisjon registreres det i fraværsregistreringen med aktuell kode og haker av for A-meldingen (hvis det skal rapporteres inn).  

[Anonymous]

Er det fremeles slik at ved 10 ukers pappapermisjon ved fødsel ikke trenger å stoppe arbeidsforholdet og senere lage nytt? Og sette vedkommende med permittert i lønnsystemet.  KUn legge in i fraværsregistering og krysse av for A melding? Mener det var noe om hvor lang permisjonene var for at vi skulle måtte stoppe arbeidsforholdet?

[Anne Haagensen · Accepted solution]

Hei!

Riktig som du sier, legg det nunder fraværsregistreringen som permisjon u/lønn med fra og til dato og kryss av for A-melding.  Nei, ikke opprett noen nytt arbeidsforhold.