for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Vi forskutterer sykepenger/foreldrepenger tilansatte og får refusjon fra NAV.
Vi har en ansatt som er ute i permisjon fra 10.03. Vi har lønnsoppgjør som er gjelder fra 01.07.
Har den ansatte rett på justert lønn fra 01.07 eller skal det gjelde når ho er tilbake i jobb igjen?
NAV endrer ikkje på refusjonen som arbeidsgiver får om lønnen endrer seg i permisjonsperioden.
Kva gjer andre i slike situasjoner?
Hei - jeg har erfaring med dette via tariff. Da sendte vi inn alltid nytt inntektsskjema til NAV, og vi fikk etterbetalt endringen i lønn (så lenge det var under 6G). Så lenge det er tariff eller kontraktsfestet endring i lønn, så kan dere bare referere til dette i kommentarfeltet i inntektsskjemaet, så skal dere få det etterbetalt. Så etter mitt skjønn, skal den ansatte få lønnsjusteringen sin fra 1.7
Karenlyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Email: kundesenteret@visma.comCopyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.