for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Hei!
Vi har en ansatt som fikk permitteringsvarsel om 100 % permittering fra 16.10 . Han hadde da fått varsel to uker før altså 02.10. Han ble 100 % sykemeldt 9.10. Jeg har lagt inn permittering i payroll fra 16.10 og til og med 30.10 som er de dagene vi ordinært skulle måtte betalt 15dager. Har etter det meldt stopp på fastlønn fra 31.10. Når sykemeldingen kom la jeg inn denne i calendar. Etter det jeg vet skal vi betale sykepenger (arb.giverperiode ) kun frem til permitteringsdagen ihht. regelverket, siden han ble sykemeldt etter å ha fått varsel. Altså vi skal ikke forskuttere sykepenger når han er permittert. Hvordan gjøres dette i payroll? Det ser ikke ut til at systemet tar hensyn til dette.
Hei!
Jeg har funnet ut av dette. Jeg måtte legge inn stopp fastlønn fra og med 16.10 som er permitteringsdato. Systemet regnet da ut fastlønnen vi skulle utbetale på disse dagene frem til sykemelding. Nav skal overta utbetaling fra og med 16.10 da så lenge arbeidstaker er sykemeldt.
Hei.
Fint om du sender inn en sak på support om dette, så kan de se på det 😊
Mvh Alexandra
Karenlyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Email: kundesenteret@visma.comCopyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.