Semestergrundande lön/rörlig lön

[Anonymous]

Hej, jag har en fundering angående semesterdaglönen. 

Ska OB, övriga tillägg och avdrag, premiekomp osv ligga under Semestergrundande lön eller Semestergrundande rörlig lön? Beroende på vad detta ligger under i löneprogrammet så blir snittimlönen olika inför uträkningen av den semestergrundande frånvaron. Den Semestergrundande rörliga lönen tas ju med i uträkningen av semesterdaglönen men den semestergrundande frånvaron blir olika beroende på vad snittimlönen blir. Vad säger transportavtalet och vilka lönearter ska ligga under den Semestergrundande rörliga lönen?

[Karin Weiefors]

Hej,

Semesterdaglönen räknas ut genom att räkna samman den anställdes lön under intjänandeåret och sedan ta hänsyn till den semestergrundande frånvaron. I Transportavtalet görs ingen skillnad på om lönen är rörlig eller inte utan all lön som är semestergrundande räknas samman till en summa. Olika löneprogram har olika inställningar på lönearterna men i detta fall skulle jag säga att inställningen med rörlig lön inte ska användas alls.

Om du tittat i Transportavtalet 14 §, 5 mom om semesterlön så kan du se vad som ska ingå i uträkningen.