Fra 14-dags løn til månedsløn - HJÆLP

[Christinna_AVK]

Hej

Vores timelønnede medarbejdere skal overgå fra at være 14-dagslønnede til at blive månedslønnet.

Kan det godt passe, at jeg er nødt til at fratræde dem alle og ansætte dem på ny, på et nyt lønnummer?

Jeg kan ikke bare nøjes med, at lukke perioden på den gamle stillingskatagori og derefter flytte dem over på en ny?

Med venlig hilsen 

Christinna

[id19384]

@VV Payroll  et råd herfra: tjek at atp beregnes korrekt. En dyr oplevelse jeg havde ifm. ændring fra 14 dages løn til månedsløn 🙂

god fornøjelse

[VV Payroll]

Hejsa,

Tak for dit råd. Det er ikke mig der skal have ændret noget 🙂

[Helle Valso]

@Christinna_AVK vil du sende mig en mail på helle.valso@visma.com. Så skal jeg hjælpe dig så det forhåbentlig bliver mere enkelt end det du skriver. Tak. God dag

[VV Payroll]

Hejsa,
Jeg vil anbefale at fratræde dem og oprette dem med nye lønnumre.

[Helle Valso]

@VV Payroll Det er ikke nødvendigt når ferieforholdene er de samme og lønperioder ikke overlapper hinanden. 🙂

[Sussie-bd]

Ligger der en vejledning på hvordan man kan skifte fra timeløn til månedsløn og omvendt?