Atvaļinājumu rezerves fondi

[Sanita82]

Labdien!

Mēs nesen sākām strādāt ar Atvaļinājumu rezerves fondiem un vadot darbiniekam rīkojumu, pie prombūtnēm izleca šāds paziņojums par pārtērētajām dienām. Lūdzu izskaidrojiet, kā pareizi rīkoties un kur ir kaut kas jālabo vai vispār ir iespējams izlabot? 

 Ar cieņu Sanita

[Sanita82]

Labdien!

Mums ir kontrolējamas diena 28 kalendārās. Vai ir iespējams redzēt ātrāk, cik darbinikes ir izlietojis darba dienas pirms tiek atvaļinājuma rīkojums rakstīts? Lai varētu kontrolēt apmaksājamo dienu  skaits? Vai ir iespējams HORIZONĀ uzlikt kontroli gan kalendarajām, gan darba dienām. 

[Ludmila_M_]

Kontrolētajām apmaksājamajām dienām jābūt - piecu darba nedēļa-20.

bet nevajadzētu vienkārši bez konsultācijas  pašiem to labot, iespējams ir jāveido jauns rezerves fonda apraksts.

[Sanita82]

jā, atvaļinājumu atlikumi ir savadīti korekti. Bet sanāk tā ka ir 28.kalendārās dienas, bet darba dienas sanāk vairāk , jo darbiniekam ir atļauts vienreiz ņemt pa divām nedēļām nepārtraukts, bet pēc tam var ņem pa dienām un līdz ar to sanāk ka izlietojumā ir vairāk darba dienas nekā 20, bet kalenādās dienas paliek 28, pēc tam ieslēdzas nākamais periods.

[Anita Barbane · Accepted solution]

@Sanita82 

Labdien!

Piekrītu @Ludmila_M_ par uzņēmuma politiku. Atvaļinājuma uzkrājumus var veikt 28 kal.dienas darba periodā, bet būtu labi noteikt cik no tām tiks apmaksātas, it īpaši ja uzņēmums ļauj ņemt pa vienai dienai.

Noklusēti parasti ir 20 apmaksājamās dienas. 

Šis dienu skaits var palielināties vai samazināties ņemot vērā pārceltās darba dienas dēļ svētku dienām un attiecīgi kā šajā periodā tiek ņemti atvaļinājumi. Tāpēc pie prombūtnes dokumenta izveides ir brīdinājums, ja ir pārsniegtas apmaksājamās dienas un tad jāskatās - ja tas ir objektīvi, tad ok, ja dēļ tā, ka ir ņemtas atsevišķas dienas, tad par šo darba gadu vairs nepienāktos atvaļinājums. Ja darba dienas ir iztērētas, bet kalendārās dienas vēl ir palikušas, ir iespēja kalendārās dienas dotā darba gadā samazināt ar korekciju (piem., korekcijā nomaina no 28 uz 27 dienām) un piezīmēs norāda iemeslu. Tad darbinieks sāks tērēt nākamā darba gada perioda dienas.

[Ludmila_M_]

ARF aprakstā- kas ir pret V Kontrolēt apmaksājamās dienas?

[Ludmila_M_]

Pārtērēts atvaļinājums ir pārtērēts atvaļinājums. Kāda ir uzņēmuma politika par šo?

Vai sākot lietot ARF tika korekti ievadīti sākuma atlikumi?