ja virsstundu apmaksu aizstāj ar apmaksātu atpūtas dienu

[Ilva_O]

Kā korekti tabelēs, samaksas veidos atspoguļot un aprēķināt gadījumu, ja virsstundu apmaksu aizstāj ar apmaksātu atpūtas dienu?

Strādātajā sestdienā detalizētajā tabelē liekot 8 stundas, + rēķināt 8 virsstundu samaksu, un pirmdienā, piešķirtajā atpūtas dienā, tabelē liekot 0 stundas?  Vai kā korektāk?

[Anita Barbane · Accepted solution]

Jāveido prombūtnes samaksas veids apmaksātai atpūtas dienai, kur aprēķina veids ir Pēc likmes/Pēc likmes (stundu tarifam)/Likme+piemaksa (nezinot jūsu uzņēmuma samaksas veidu konfigurāciju, nevaru pateikt kuru no tiem izvēlēties) . Kad prombūtnes dokuments darbiniekam būs izveidots, tad par konkrēto dienu virsstundas tiks apmaksātas caur prombūtnes dokumentu un tabelē par to dienu automātiski tiks uzrādītas 0 stundas.

Tabelē norāda tikai nostrādātās stundas.