par atvaļinājuma rezervju uzskaiti un salīdzināšanu

[Ausma Ozola1]

Labdien! 

• Uzkrātajām dienām (piemēram, uz 01.10.2025) jāsakrīt ar to, kas ir uzrādīts atv.rez. fondā.

• Ja ir nesakritības, tās var rasties:

  • no kļūdām aprēķinos,

  • no nepareizi ievadītiem datiem (piemēram, darbinieka nostrādātais laiks),

  • no nepareiziem korekciju ierakstiem (piemēram, ja darbinieks bijis atvaļinājumā, bet tas nav korekti atspoguļots).Vai tā ir? no kā vēl var rasties nesakritības?

• Laikam jau pareizi ir sagatavot korekcijas dokumentus ? Biju ievadījusi korekcijas dokumentus, bet tas viss ir "nobrucis" kaut kādu man šobrīd nezināmu iemeslu dēļ. 
• Jautājums - no kura gala un kā labāk pieķerties, lai šo sakārtotu pēc iespējas ātrāk? Jāpiebilst, ka uzskaitē izmantojam 28 kalendārās/20 darba dienas. Kā ir pēc jūsu pieredzes? vai labāk rezerves fondus aprēķināt tikai pēc darba dienām un veidot jaunu fondu?  @anita.barbane

[Anita Barbane · Accepted solution]

@Ausma Ozola1 

Labdien!

Uzkrāto dienu skaits ir atkarīgs no ievadītā sākuma atlikuma un pēc tam izlietoto atvaļinājuma dienu skaita.

Ja darbiniekam nav sākuma posmā ievadīts korekts uzkrāto dienu skaits uz noteiktu datumu, būtu jāsaprot, cik uzkrāto dienu skaitam ir jābūt, droši var dzēst esošo ARF darbiniekam un veidot jaunu ierakstu, kur izmanto iespēju ievadīt sākuma atlikumu. Programma pati pārrēķinās un sakārtos visus datus prombūtnes dokumentos.

Kā to darīt, var izlasīt:

https://community.visma.com/t5/Zinasanu-baze-Horizon/Ikgadeja-atvalinajuma-ievade-ar-sakuma-atlikum...

Korekcijas dokumenti nav paredzēti ikdienas darbībai. Ja ir savadīti korekti sākuma atlikumi un atvaļinājuma dokumentos korekti datumi, tad nav nepieciešamība veidot korekcijas.