Anonymous
Neattiecas

Darbinieka aizvietošana uz laiku

autors Anonymous

Labdien!

Kā pareizi noformēt (ievadīt nepieciešamos datus) par jaunu darbinieku, kurš tiks pieņemts uz laiku darbinieka vietā, kurš atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā. 

Iepriekš pateicos!

Dace

 

 

3 ATBILDES 3
Accepted solution
Ieva Juraševska
ACTIVE CONTRIBUTOR *

autors Ieva Juraševska

Sveika, @Anonymous !

 

Ja iestādē tiek izmantotas amata vietas, tad abiem darbiniekiem piesaista vienu amata vietu un aizvietošanu var norādīt personas amata datos - sadaļā "aizvietotie darbinieki". Tad veidosies korekta amata vietu aizpildītības atskaite.

 

Ja amata vietas netiek izmantotas, tad tiesiskajās attiecībās var norādīt tiesisko attiecību termiņa veidu - "uz noteiktu laiku".

Vitālijs Puškovs
ACTIVE CONTRIBUTOR *

autors Vitālijs Puškovs

@VIESTURS piekrītu

Ar cieņu,
Vitālijs Puškovs
E-pasts: vitalijs.puskovs@jr.lv
SIA"Jānis Roze"
VIESTURS
CHAMPION ***

autors VIESTURS

Man liekas, ka ne ar ko neatšķiras šāda darbinieka pienemšana no jebkura cita.

Saņem jaunumus par šo ziņu savā e-pastā!

Pieseko šai ziņai klikšķinot uz trim punktiem augšējā labajā šī raksta stūrī un izvēlies Abonēt. Tu vari izvēleties par kādu saturu saņem ziņas e-pastā!

Sīkāk par abonēšanas iespējām