Ilva_O
CONTRIBUTOR ***

ja virsstundu apmaksu aizstāj ar apmaksātu atpūtas dienu

autors Ilva_O

Kā korekti tabelēs, samaksas veidos atspoguļot un aprēķināt gadījumu, ja virsstundu apmaksu aizstāj ar apmaksātu atpūtas dienu?

Strādātajā sestdienā detalizētajā tabelē liekot 8 stundas, + rēķināt 8 virsstundu samaksu, un pirmdienā, piešķirtajā atpūtas dienā, tabelē liekot 0 stundas?  Vai kā korektāk?

1 ATBILDĒT 1
Accepted solution
Anita Barbane
VISMA

autors Anita Barbane

Jāveido prombūtnes samaksas veids apmaksātai atpūtas dienai, kur aprēķina veids ir Pēc likmes/Pēc likmes (stundu tarifam)/Likme+piemaksa (nezinot jūsu uzņēmuma samaksas veidu konfigurāciju, nevaru pateikt kuru no tiem izvēlēties) . Kad prombūtnes dokuments darbiniekam būs izveidots, tad par konkrēto dienu virsstundas tiks apmaksātas caur prombūtnes dokumentu un tabelē par to dienu automātiski tiks uzrādītas 0 stundas.

Tabelē norāda tikai nostrādātās stundas.

Saņem jaunumus par šo ziņu savā e-pastā!

Pieseko šai ziņai klikšķinot uz trim punktiem augšējā labajā šī raksta stūrī un izvēlies Abonēt. Tu vari izvēleties par kādu saturu saņem ziņas e-pastā!

Sīkāk par abonēšanas iespējām