Afvigelseslisten, som vi køre ud og hver måned skal forklare afvigelserne, kunne godt have to kolonner mere på: Medarbejderens første ansættelse- og fratrædelsesdatoer.
På den måde kan man hurtigt se (uden at skulle slå lønsedlen op), grunden til afvigelsen på den medarbejders løn. Når man har mange medarbejdere, er det ikke altid lige nemt at huske hvem der er fratrådt hvornår.