Bij de jaarovergang worden de handmatig ingevoerde grondslagen bijzonder tarief gewist. In de belastingregel is het ook mogelijk handmatig een percentage bijzonder tarief in te voeren (bv om naheffingen te voorkomen bij het bijzonder lage percentage van 8,61%). Dit zelf ingevoerde percentage wordt bij de jaarovergang niet gewist.
Wens: bij de jaarovergang zowel de grondslagen bijzonder tarief en het percentage bijzonder tarief wissen
Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.
We hebben voor dit verzoek gekeken naar de mogelijkheden.
Maar we komen tot de conclusie dat het niet alijd logisch is om dit veld leeg te halen op het moment dat je ook het grondslag jaarloon veld wist bij de jaarovergang.
In de praktijk wordt het percentage veld vaak gebruikt om bij een medewerker aan te geven dat altijd het hoogste percentage gehanteerd moet worden. Dat moet dan juist niet gewist worden omdat dit volgend jaar ook nog geldt.
Voor een handmatige aanpassing op de automatische berekening van payroll voor 1 jaar is het dan wellicht handig om het jaarloon veld te gebruiken in plaats van het percentage veld, zodat deze wel gewist wordt bij de jaarovergang.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika