Proces in dienst melden nieuwe medewerker optimaliseren

[Skat]

Wij lopen tegen een aantal zaken aan tijdens het in dienst melden van medewerkers die volgens ons efficiënter kunnen. Hieronder een aantal punten

• Het invullen van de voornamen hoeft pas in stap 2, terwijl je de roep- en achternaam al in stap 1 invoert. Geen logische volgorde;
• De voorletters van een medewerker moeten handmatig worden ingevuld, het zou mooi zijn als dit automatisch kan worden gegenereerd obv de ingevoerde voornamen;
• In het begin van het in dienst melden moet de startdatum worden ingevoerd, maar in een latere stap moet dit nogmaals. Dit zou automatisch ingevuld kunnen worden.

Het zou nog mooier zijn als een nieuwe medewerker gewoon een linkje krijgt en zijn eigen gegevens kan invullen zodat wij alleen nog maar een paar toevoegingen hoeven te doen, maar dit is nog geen mogelijkheid is ons verteld. Vandaar dat deze kleine optimalisatie slagen misschien al kunnen helpen. 

[Joyce_Copaco]

Svp bij tekstvakt "Voorletters" het aantal karakters verruimen zodat de voorletters incl. punten toegevoegd kunnen worden (zodat dit in een contract / brief ook direct netjes staat). 

[Rene van Jole]

Hartelijk dank voor je idee / verbeter verzoek 

We zijn op dit moment met dit proces bezig dat te ontwikkelen 

Voor meer informatie zie onderstaande bericht op de community 

https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Nieuwe-medewerker-proces/ta-p/587672

In de release notes wordt je op de hoogte gehouden van de opleveringen 

[Marinka Eweg]

Dit is mogelijk door middel van de formulieren optie bij het indiensttredingsproces.

Meer informatie kun je vinden in de releasenotes en in de handleiding die onlangs is gepubliceerd.