Talent: Ondersteuning toevoegen Onkostendeclaratie na verlopen (uitzend)contract APP & WEB (EDU 018/019)

[lauraholm]

De werknemer moet toegang houden tot de mobiele app, zelfs als de werknemer tijdelijk geen actief contract heeft.

Het is een feit dat er in het onderwijs veel kortdurende verlengingen zijn. Daarom is het belangrijk dat de mobiele app blijft werken, ook als een medewerker tijdelijk geen contract heeft.

De medewerker moet toegang houden tot de mobiele app, ook als de medewerker tijdelijk geen actief contract heeft.

Als een werknemer bijvoorbeeld een week geen actief contract heeft omdat hij/zij op dat moment geen vervangend werk heeft. Dan moet hij/zij toch haar gegevens (o.a. salarisstrook) kunnen inzien en eventueel aangifte kunnen doen.

Werknemers met veel kortlopende contracten doen vaak aangifte nadat een contract is afgelopen. Daarom moet het ook mogelijk zijn om aangifte te doen als een contract is afgelopen.

Soms krijgen werknemers al een contract in de toekomst. Het moet dan mogelijk zijn om verlof aan te vragen voor een toekomstig contract.

Aanvraag 018

Bij het inschrijven van een nieuwe medewerker moet de uitnodiging voor de mobiele app automatisch naar de medewerker worden gestuurd.

Bij het aanmelden van een nieuwe medewerker moet de uitnodiging voor de mobiele app automatisch naar de medewerker worden gestuurd. Zonder dat de beheerder van het administratiekantoor hier extra handelingen voor hoeft te verrichten.

Het is voor een administratiekantoor belangrijk om de administratieve werklast te beperken.

Het is veel werk als er dagelijks een actie nodig is voor meerdere besturen door het administratiekantoor, om de nieuwe medewerkers uit te nodigen voor de mobiele app.