Is het mogelijk dat een openstaande ziekmelding automatisch wordt afgesloten wanneer er een WAZO melding wordt ingevoerd?
Bijvoorbeeld een werknemer is ziek i.v.m. zwangerschap en het zwangerschapsverlof gaat in , er wordt dan een wazo melding gedaan, maar de ziekmelding die staat nog open, men vergeet deze af te sluiten.
Als automatisch afsluiten niet mogelijk is, kan er dan een taak komen?
Wat nu mogelijk is, is een taak toevoegen aan het proces van zwangerschapsverlof met daarin de instructie om een openstaande ziekmelding af te sluiten indien van toepassing.
Deze taak zou je kunnen laten starten op de eerste dag van het verlof.
Is deze mogelijkheid al bekeken?
Het automatisch afsluiten van de ziekmelding zullen we niet ondersteunen omdat dit niet altijd wenselijk is in deze situatie. Omdat de einddatum ook niet ongedaan gemaakt kan worden zal dit in de praktijk helaas tot onwenselijke situaties leiden.
En voor situaties waarbij sprake is van "gewoon" ziek voor start van de WAZO wat dient er dan gedaan te worden met de ziekmelding?
Zou zeggen niet hersteld melden voor start van de WAZO-periode omdat de periode van einde wachttijd ook verlengd dient te worden met de WAZO-periode (plusminus 16 weken). Maar volgens mij wordt deze verlengingsperiode niet automatisch toegepast bij de onderliggende ziekmelding, klopt dit?
Voorbeeld:
1e AO dag 19-10-2020 (nu dus in 2e ziektejaar)
start WAZO 22-4-2022 en einde WAZO 11-8-2022
Verwachte datum 2 jaar ziek in Visma is nu: 16-10-2022 en niet 16 weken later.
Excuses voor mijn late reactie. Hij is er tussendoor geglipt.
De vraag is volgens mij of er in jouw voorbeeld sprake is van gekoppeld verzuim.
Als er een 'gewone' ziekmelding is, aansluiten WAZO, aansluitend weer een 'gewone' ziekmelding, dan is er sprake van gekoppeld verzuim. Tijdens de WAZO worden de ziektedagen niet berekend (dit hangt wel af van de prioriteit die je instelt, je kunt het ook andersom inrichten), maar de WAZO dagen wel. De totale ziekteperiode telt dan ook door en daarom verandert de einddatum niet.
Mocht dit in jouw beleving niet kloppen dan hoor ik het graag hoe het naar jullie idee zou moeten werken, dan kunnen we hiernaar kijken.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Nederland
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika