About Jkersbergen

Jkersbergen · ‎21-03-2023

zou mooi zijn als we dit op werkgeversniveau in kunnen richten i.p.v. op werknemersniveau.

Jkersbergen · ‎10-03-2023

@Rene van Jole , is het niet een beetje vroeg dat je deze wens afwijst? De wens is aangemaakt eind november 2022 , ik zie wensen langer open staan. Zou je hier nog eens naar willen kijken?

Jkersbergen · ‎13-02-2023

@Rene van Jole , hier zou ik graag een toevoeging plaatsen: Wij hebben een werknemer die na 104 weken een WGA uitkering heeft ontvangen. Persoon is heraangesteld en wordt binnen 4 weken weer ziek. Er is hier sprake van een nieuwe ziekmelding, immers werknemer is heraangesteld in een nieuwe functie met een nieuw salaris. Nu is het in Visma niet mogelijk om de koppeldatum te verwijderen. Hierdoor wordt de werknemer 30% ten onrechte gekort. De wens/noodzaak is wel dat we de koppeldatum kunnen verwijderen. @Mireille Werring

Jkersbergen · ‎07-02-2023

@Mireille Werring , @Cynthiaaben

Jkersbergen · ‎07-02-2023

@Mireille Werring ter info!

Jkersbergen · ‎07-02-2023

@Mireille Werring

Jkersbergen · ‎03-02-2023

Wij merken dat gebruikers, werknemers en leidinggevende moeite hebben met het gebruik van een sjabloon in Visma. Met name het opslaan van een sjabloon is niet duidelijk ( klikken op de blauwe balk en dan kiezen voor opslaan). Maar ook dan men vanuit een taak eerst op de knop genereer Sjabloon moet klikken is niet logisch. Kunnen jullie kijken hoe het gebruik van een sjabloon makkelijker kan?

Jkersbergen · ‎19-01-2023

@Inez Viallé , bedankt voor je reactie, wij werken niet met Beaufort, maar met Visma. Daar is het helaas niet mogelijk.

Jkersbergen · ‎19-01-2023

@marinkaeweg , wij hadden namelijk een medewerker die een declaratie had ingediend, deze mutatie was wel door de WF. Maar kwam niet terecht in Payroll. De medewerker moest ons zelf attenderen, omdat de declaratie niet was uitbetaald. In HRM stond de declaratie op : "wacht op uitbetaling", maar de uitbetaling kwam nooit. Het zou dus mooi zijn als Visma hiervoor een soort uitval lijst kan maken, zodat wij dit zelf kunnen monitoren en er niet op geattendeerd worden door de indiener.

Jkersbergen · ‎19-01-2023

Ik ben het ook met bovenstaande eens. Het zou mooi zijn als je een stappenplan krijgt met de juiste volgorde voor het jaarwerk, dus wat doe je eerst etc..

Jkersbergen · ‎18-01-2023

@marinkaeweg , nee dat bedoel ik niet, want dit rapport laat niet alles zien.

Jkersbergen · ‎25-11-2022

Sommige medewerkers hebben meerdere contracten. Wanneer ik een wijziging van het ziektepercentage wil doorvoeren, moet ik dat per contract doen. Het zou mooi zijn, als ik dat direct (net als bij een herstelmelding) voor alle contracten kan doen. Kan dat ingericht worden?

Jkersbergen · ‎23-11-2022

Kan er een uitvallijst gemaakt worden van mutaties die niet door komen vanuit HRM naar payroll?

Jkersbergen · ‎23-11-2022

Is het mogelijk om in te stellen dat standaard wordt gevraagd om de naam van een medewerker, als je op een tegel in HRM zet? Als ik nu op een tegel klik, dan staat standaard de werknemer waar ik het laatst iets gewijzigd heb of opgezocht heb. Hierdoor is het heel makkelijk om bij een verkeerde werknemer een mutatie in te voeren.

Jkersbergen · ‎08-11-2022

Als ik taken delegeer naar een collega, dan ziet mijn collega de afdelingen van de taken. Het zou mooi zijn als dit in de reguliere taken ook standaard beschikbaar is. Kan dat toegevoegd worden?

Jkersbergen · ‎31-10-2022

Ondanks dat wij een verkorte keuzelijst hebben ingevoerd voor zowel vaste-, als variabele looncomponenten, zien onze gebruikers nog steeds de onverkorte versie. Om dit op te lossen moet iedere gebruiker eenmalig een vinkje uitzetten bij "Toon alle componenten". Wij zouden dit graag centraal voor alle gebruikers uit willen zetten, maar dat is op dit moment niet mogelijk volgens de helpdesk. Zou dit aangepast kunnen worden?

Jkersbergen · ‎27-09-2022

Hoever is Visma met de ontwikkeling? Zo ook het ouderschapsverlof. Er wordt hier met smart op gewacht.

Jkersbergen · ‎26-09-2022

@ariennevw , begrijpelijk hoor. Dank je wel voor jouw toelichting.

Jkersbergen · ‎02-09-2022

@ariennevw , is het mogelijk om het Excel document dat je hebt gemaakt te delen? of te mailen (j.kersbergen@asg.nl)? Dat zou namelijk heel fijn zijn.

Jkersbergen · ‎24-06-2022

Ik begrijp van de helpdesk van Visma dat er geen standaard component is om bij opname onbetaald verlof er voor te kunnen kiezen dat de volledige Pensioenpremie OP/NP/AOP en IVP (WG en WN) door de werkgever wordt betaald. Dit is wel wenselijk. Ik zou graag zien dat hiervoor een standaard component wordt aangemaakt.

Jkersbergen · ‎04-04-2022

Is het mogelijk dat een openstaande ziekmelding automatisch wordt afgesloten wanneer er een WAZO melding wordt ingevoerd? Bijvoorbeeld een werknemer is ziek i.v.m. zwangerschap en het zwangerschapsverlof gaat in , er wordt dan een wazo melding gedaan, maar de ziekmelding die staat nog open, men vergeet deze af te sluiten. Als automatisch afsluiten niet mogelijk is, kan er dan een taak komen?

Jkersbergen · ‎04-04-2022

Dat zou inderdaad heel fijn zijn, vaak komt men er halverwege achter dat toch niet alle gegevens beschikbaar zijn en dan zou het fijn zijn als je op "later doen "kan klikken.

Jkersbergen · ‎23-03-2022

Ook graag voor het ouderschapsverlof

Jkersbergen · ‎18-03-2022

@Marinka Eweg , ik gebruik hiervoor Nieuw contract en dan kies ik bij "wat wilt u doen? " voor nieuw contract op basis van bestaand contract.

Jkersbergen · ‎16-03-2022

@Marinka Eweg , ik bedoel bij het kopiëren van een contract.

Jkersbergen · ‎26-10-2021

Ik zou graag vanuit een Taak in HRM direct naar een medewerker kunnen gaan. Voorbeeld: Ik krijg de taak: Medewerker is gedeeltelijk hersteld, controleer de reiskosten. Nu moet ik uit de taak en dan naar de reiskosten van die medewerker, het zou mooi zijn als ik vanuit de taak direct naar de medewerker kan.

Jkersbergen · ‎26-10-2021

IK zou graag vnauit een Taak in HRM direct naar een medewerker kunnen gaan. Voorbeeld: Ik krijg de taak: Medewerker is gedeeltelijk hersteld, controleer de reiskosten. Nu moet ik uit de taak en dan naar de reiskosten van die medewerker, het zou mooi zijn als ik vanuit de taak direct naar de medewerker kan. @Anonymous

Jkersbergen · ‎20-09-2021

Bij het kopiëren van een contract in HRM moeten wij de ingangsdatum IKV leeghalen. Zou dit veld standaard leeg mee gekopieerd kunnen worden? Dit is namelijk erg foutgevoelig en veroorzaakt ABP foutmeldingen.

Re: Waarom een eerstvolgende verhoging en periode ...

Re: Wijziging ziektepercentage voor meerdere contr...

Re: Samengesteld verzuim

Re: Gebruiksvriendelijkheid Sjabloon in HRM Visma

Re: Bij het aanklikken van een tegel, optie om een...

Re: Wijziging ziektepercentage voor meerdere contr...

Gebruiksvriendelijkheid Sjabloon in HRM Visma

Re: Ik wil graag een uitvallijst van mutaties die ...

Re: Ik wil graag een uitvallijst van mutaties die ...

Re: Handleidingen beter afstemmen op de klant, bij...

Re: Ik wil graag een uitvallijst van mutaties die ...

Wijziging ziektepercentage voor meerdere contracte...

Ik wil graag een uitvallijst van mutaties die niet...

Bij het aanklikken van een tegel, optie om een wer...

Kan in het takenoverzicht een kolom met de afdelin...

verkorte keuze lijst HRM

Re: Aanvullend geboorteverlof

Re: Betaald ouderschapsverlof registreren in Talen...

Re: Betaald ouderschapsverlof registreren in Talen...

component voor keuze percentage voor WG of WN pens...

bij WAZO mogelijkheid om openstaande ziekmelding a...

Re: Invoeren nieuwe contract button "later doen" t...

Re: Proces voor het aanvragen van geboorteverlof

Re: Kopiëren contract/Ingangsdatum IKV

Re: Kopiëren contract/Ingangsdatum IKV

Vanuit een taak direct naar de medewerker

Vanuit een taak direct naar de medewerker

Kopiëren contract/Ingangsdatum IKV

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us