Het zou fijn zijn als er meer handleidingen kunnen komen. Ik ben nu bijvoorbeeld op zoek naar de berekening van het Minimumloon in Payroll.   Het zou fijn zijn als je dan direct naar een handleiding verwezen wordt i.p.v. een heleboel opties door moet met releasenotes. ... Meer weergeven

Het zou fijn zijn als er meer handleidingen kunnen komen. Ik ben nu bijvoorbeeld op zoek naar de berekening van het Minimumloon in Payroll.   Het zou fijn zijn als je dan direct naar een handleiding verwezen wordt i.p.v. een heleboel opties door moet met releasenotes. ... Meer weergeven

Zou er een signaleringslijst kunnen komen in Payroll, waarin je direct een signaal of waarschuwing krijgt als er iets gemuteerd wordt wat ongewoons is? Zodat je gedurende de periode controles kan doen in plaats van vlak voor het definitief maken van een salaris run.   Stel er wordt een mutatie doorgezet naar Payroll van een gratificatie, hierdoor wordt het jaarloon bijzonder tarief veel hoger dan gepland, dan kan de PSA medewerker beslissen of dir aangepast moet worden.  Een andere signalering zou kunnen zijn: de wtf van deze maand is aanzienlijk hoger dan de vorige maand. Of het netto loon is met een te hoog percentage gestegen. Of de WNT norm wordt overschreden enz enz. ... Meer weergeven

Wanneer wij een arbeidsovereenkomst voor vervanging aanmaken vermelden wij daarin de naam van de afwezige werknemer. De tag die daarin gebruikt wordt is VERVANGEN_WNR_NAAM uit de groep Vervangingen.   Alleen in de arbeidsovereenkomst vertaalt zich dat in de achternaam voornaam ( bijv Jansen Jan i.p.v. Jan Jansen).   Zou dit omgezet kunnen worden naar voornaam achternaam? ... Meer weergeven

Graag zouden wij zien dat je de afdelingskalender naar excel kan exporteren. Ook zou het prettig zijn als de namen van de personen van je afdeling blijven staan aan de linkerkant als je naar rechts scrolt.                 ... Meer weergeven

Is het mogelijk dat Payroll een signaal geeft wanneer een werknemer boven zijn berekende jaarloon bijzonder tarief komt? Payroll houd natuurlijk de fiscale rekenregels aan bij de berekening van het jaarloon bijzonder tarief. In het onderwijs worden er vaak tijdelijke uitbreidingen gegeven of worden er CAO verhogingen doorgevoerd, waardoor het jaarloon bijzonder tarief hoger uitkomt en de werknemer dan een moet betalen bij de aangifte inkomstenbelasting. Wanneer er zo'n signaal komt kunnen wij de desbetreffende werknemer informeren/adviseren om het bijzonder tarief eventueel met terugwerkende kracht te laten verhogen. ... Meer weergeven

Bij een externe detacheringsovereenkomst zou het handig zijn als de getekende detacheringsovereenkomst, na ondertekening door alle partijen, via intradocs ook direct gemaild zou kunnen worden naar de externe partij. Dat is nu niet mogelijk.   Zou dit ingericht kunnen worden?           ... Meer weergeven

Wanneer Visma de transitievergoeding berekent, houd Payroll alleen rekening met het laatste contract. Volgens de handleiding van Visma, zou de reden van het eerste contract (einde tijdelijk contract) moeten worden aangepast naar 90 (Arbeidsovereenkomst loopt door, maar IKV is administratief beëindigd.   Of we moeten de aanspraken van het eerste contract verplaatsen middels component 48590 naar het laatste contract..   Dit is niet wenselijk en ook niet werkbaar.   We gaan niet de reden van beëindiging van het eerste contract aanpassen. Payroll zou dit contract gewoon mee moeten nemen.  Als een medewerker een tweede tijdelijke contract krijgt, dan is het niet gebruikelijk in salarisland om dan de reden van einde van het eerste contract aan te passen, het eerste contract is beëindigd van rechtswege en dat blijft zo en er wordt een tweede tijdelijk contract aangemaakt. Jullie werkwijze zou betekenen dat er bij ieder tweede contract wat wordt aangemaakt bij een werknemer met een tijdelijk dienstverband, PSA handmatig de reden van het eerste contract moeten wijzigen.   Ik zou graag zien dat dit aangepast wordt. ... Meer weergeven

Wanneer je als applicatiebeheerder iets wijzigt in een procedure in bijvoorbeeld WF Plus, of wanneer je iets wijzigt in de inrichting bij soorten Aanstellingen en Acties. Dan kunnen alle gebruikers deze procedure niet meer opstarten.  Alle gebruikers moeten dan eerst bij "mijn instellingen" bij "knoppen op de pagina in Talent", alle tegels uit zetten en weer aanzetten. Daarna kan de procedure pas weer opgestart worden door de gebruiker(bijvoorbeeld Manager), Dit is heel vervelend voor de gebruikers, vaak Leidinggevenden, omdat zij geen procedure kunnen opstarten in HRM.   Ik heb hiervoor een ticket aangemaakt, maar men zicht dat hier een wens voor aangemaakt moet worden. Ik vind dit geen wens, maar een issue.     ... Meer weergeven

Wij willen vanuit verzuim een mail met bijlage sturen naar iedere zieke medewerker die 2 weken ziek is.   Dit moet een losse bijlage ( PDF) zijn en niet vanuit een taak worden gekoppeld.   Hoe kunnen we dit doen? ... Meer weergeven

De CAO PO zegt dat een werknemer met de AOW leeftijd geen recht meer heeft op duurzame inzetbaarheid seniorenverlof 57+. Dit is alleen niet ingericht in VIsma.  Er zit namelijk een leeftijd staffel in van 57 t/m 90.   Mooier zou zijn dat hier staat 57 tot AOW leeftijd,   Ik heb hier een ticket voor aangemaakt, maar ik krijg terug dat wij dan zelf de leeftijd van 90 moeten aanpassen naar de AOW leeftijd van het huidige jaar.   Ik zou graag zien dat visma zelf jaarlijks de AOW leeftijd hiervoor aanpast.   ... Meer weergeven

Wanneer er in HRM een pro forma berekening wordt gemaakt, wordt een foutieve pensioengrondslag weergegeven op de proefloonstrook. Hiervoor is een ticket aangemaakt, maar dit komt doordat  HRM kijkt naar grondslag voor verwerking Januari, dus alleen de variabele componenten.   Ik zou graag zien dat de juiste pensioengrondslag getoond wordt bij een pro-forma berekening.     ... Meer weergeven

Wij merken dat gebruikers, werknemers en leidinggevende moeite hebben met het gebruik van een sjabloon in Visma. Met name het opslaan van een sjabloon is niet duidelijk ( klikken op de blauwe balk en dan kiezen voor opslaan). Maar ook dan men vanuit een taak eerst op de knop genereer Sjabloon moet klikken is niet logisch.   Kunnen jullie kijken hoe het gebruik van een sjabloon makkelijker kan?   ... Meer weergeven