CAO VVT artikel 4.4, lid 4: Afbouwregeling onregelmatigheidstoeslag

[MarianSnoeck]

Goedemorgen,

In de CAO VVT is per 1-1-2023 onderstaande nieuwe regeling afgesproken.

Gaat Visma deze regeling op CAO VVT niveau ondersteunen of moet dit op organisatieniveau ingericht worden?

Zijn er VVT organisaties die deze regeling al hebben ingericht?

4. Per 1 januari 2023
Als je drie jaar of langer in onregelmatige diensten hebt gewerkt en de onregelmatige dienst wordt door je werkgever structureel verminderd/definitief beëindigd of je kunt op grond van een medisch advies structureel niet langer in deze diensten werken, dan heb je recht op een afbouwregeling onregelmatigheidstoeslag. Als je in de afbouwperiode (weer) in onregelmatige diensten gaat werken, ontvang je een aangepaste afbouwregeling ter hoogte van het verschil tussen de tot dan geldende afbouwregeling en het gemiddelde van de onregelmatigheidstoeslag die je voor die diensten ontvangt in een periode van drie maanden vanaf de datum waarop je (weer) in onregelmatige diensten gaat werken.
De gemiddelde onregelmatigheidstoeslag die je de afgelopen drie jaren hebt ontvangen, wordt afgebouwd conform onderstaande tabel.

Met vriendelijke groet,

Marian Snoeck

[Rene van Jole]

Hartelijk dank voor je idee.
Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status.

Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

[Rene van Jole]

Goededag, 

Nav de vraag : 

Gaat Visma deze regeling op CAO VVT niveau ondersteunen of moet dit op organisatieniveau ingericht worden?

Er spelen in veel CAO's afbouwregelingen, deze vergen veel tijd van development om deze te ondersteunen voor de CAO's tevens zijn deze regelingen tijdelijk 

Vooralsnog hebben we geen plannen en mogelijkheden om dit geautomatiseerd verder te ondersteunen