De proefloonstrook komt altijd met de periode 1 van het huidige jaar. De wens is om een bepaalde periode te kunnen kiezen of in de toekomst. Bijvoorbeeld december zou een mooie maand zijn om een proforma van te kunnen maken of augustus ivm een periodiek.
Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.
@Anonymous Je idee heeft nog de status "In onderzoek". We zijn momenteel de wensen rondom de pro forma en/of prognoseberekening aan het inventariseren. Daarbij houden we ook deze wens in de gaten. We zullen je op de hoogte blijven houden.
Ik ben het helemaal met het verzoek eens. Ik mis én de loonkosten op een pro forma en ook heb ik net gemerkt dat een pro forma gebaseerd is op premies van 1 januari. Als in een jaar iets wijzigt in de premies (bij CAO VVT nu verdwijning van de PAWW en de nieuwe verzekering) wordt dit niet meegenomen en krijg je dus een pro forma die niet eens juist is.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika